Chargé de mission EFFILOGIS (F/H)
Offre n° O025260602000515
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 200 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction de la Transition Energétique pilote la feuille de route interne pour la transition énergétique, la déclinaison du scénario de région à énergie positive en 2050 (Repos) et est en charge de l’appui aux autres Directions pour la mise en œuvre de l’écoconditionnalité des aides régionales. Elle conduit les politiques de réduction des consommations d’énergie des bâtiments à travers la rénovation énergétique performante de niveau BBC (Bâtiment Basse Consommation) grâce à son programme Effilogis lancé il y a plus de 15 ans, et de soutien au développement des Energies renouvelables.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de la Transition Energétique, un Chargé de mission EFFILOGIS (F/H).
A ce titre, vous serez en charge de l'animation du volet tertiaire public et vous serez l'expert technique du volet copropriétés pour le programme Effilogis.
La Direction de la Transition Energétique pilote la feuille de route interne pour la transition énergétique, la déclinaison du scénario de région à énergie positive en 2050 (Repos) et est en charge de l’appui aux autres Directions pour la mise en œuvre de l’écoconditionnalité des aides régionales. Elle conduit les politiques de réduction des consommations d’énergie des bâtiments à travers la rénovation énergétique performante de niveau BBC (Bâtiment Basse Consommation) grâce à son programme Effilogis lancé il y a plus de 15 ans, et de soutien au développement des Energies renouvelables.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de la Transition Energétique, un Chargé de mission EFFILOGIS (F/H).
A ce titre, vous serez en charge de l'animation du volet tertiaire public et vous serez l'expert technique du volet copropriétés pour le programme Effilogis.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ANIMATION - SUIVI REGIONAL
Effilogis collectivités (tertiaire public)
Mettre en œuvre le renforcement de l'animation régionale autour de la rénovation énergétique performante des bâtiments tertiaires publics (cible : collectivités et professionnels de la conception), en l'articulant avec celle des copropriétés voire du logement social :
- conduire les actions à mener par la Région dans le cadre du programme européen BAOBAP, en partenariat avec d’autres régions,
- concevoir, proposer puis conduire de nouvelles actions, intégrées le cas échéant à un nouveau programme européen dédié
- investiguer, tester de nouveaux champs/thématiques possibles d'actions pour la Région (ex : animation régionale de bureaux d'études et d'architectes mobilisés sur Effilogis, en lien avec le Pôle énergie ; conseil en gestion immobilière énergétique ; thématiques : adaptation au changement climatique, décarbonation des systèmes de chauffage)
- le cas échéant, contribuer à l'animation régionale du réseau des conseillers CEP et/ou économes de flux en lien avec l’ADEME et/ou ACTEE
Effilogis-copropriétés
- Participer à l’animation régionale dédiée aux copropriétés
- Participer aux réflexions autour des évolutions des dispositifs Effilogis-copropriétés
APPUI TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Instruction technique des dossiers de demandes d’aides relatives aux audits énergétiques ou d’autres dispositifs dédiés aux copropriétés
Suivi technique de programmes nationaux impliquant la BFC (B2C2, Perf in Mind V2, ...) et représentation nationale sur un champ technique notamment (Effinergie, Régions de France, ...)
Assurer une veille concernant l’activité du domaine d’intervention
ORGANISATION
Travailler de façon collective au sein de l’équipe Effilogis
Participer à la conception d’outils méthodologiques de montage, mise en œuvre, suivi, et évaluation des projets
Participer à la l’animation et la conception de bilan des politiques régionales
Participer à la gouvernance des projets partenariaux
Rédiger des courriers, rapports, notes et compte-rendu
Elaborer des propositions d’évolution des dispositifs d’intervention régionaux
COMMUNICATION
Communiquer avec les partenaires institutionnels et professionnels, avec les services de l’État, avec les partenaires techniques et les réseaux internes et externes à la collectivité.
ANIMATION - SUIVI REGIONAL
Effilogis collectivités (tertiaire public)
Mettre en œuvre le renforcement de l'animation régionale autour de la rénovation énergétique performante des bâtiments tertiaires publics (cible : collectivités et professionnels de la conception), en l'articulant avec celle des copropriétés voire du logement social :
- conduire les actions à mener par la Région dans le cadre du programme européen BAOBAP, en partenariat avec d’autres régions,
- concevoir, proposer puis conduire de nouvelles actions, intégrées le cas échéant à un nouveau programme européen dédié
- investiguer, tester de nouveaux champs/thématiques possibles d'actions pour la Région (ex : animation régionale de bureaux d'études et d'architectes mobilisés sur Effilogis, en lien avec le Pôle énergie ; conseil en gestion immobilière énergétique ; thématiques : adaptation au changement climatique, décarbonation des systèmes de chauffage)
- le cas échéant, contribuer à l'animation régionale du réseau des conseillers CEP et/ou économes de flux en lien avec l’ADEME et/ou ACTEE
Effilogis-copropriétés
- Participer à l’animation régionale dédiée aux copropriétés
- Participer aux réflexions autour des évolutions des dispositifs Effilogis-copropriétés
APPUI TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Instruction technique des dossiers de demandes d’aides relatives aux audits énergétiques ou d’autres dispositifs dédiés aux copropriétés
Suivi technique de programmes nationaux impliquant la BFC (B2C2, Perf in Mind V2, ...) et représentation nationale sur un champ technique notamment (Effinergie, Régions de France, ...)
Assurer une veille concernant l’activité du domaine d’intervention
ORGANISATION
Travailler de façon collective au sein de l’équipe Effilogis
Participer à la conception d’outils méthodologiques de montage, mise en œuvre, suivi, et évaluation des projets
Participer à la l’animation et la conception de bilan des politiques régionales
Participer à la gouvernance des projets partenariaux
Rédiger des courriers, rapports, notes et compte-rendu
Elaborer des propositions d’évolution des dispositifs d’intervention régionaux
COMMUNICATION
Communiquer avec les partenaires institutionnels et professionnels, avec les services de l’État, avec les partenaires techniques et les réseaux internes et externes à la collectivité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Recherche de partenariat, animation de réseau,
Connaissance des orientations stratégiques de la collectivité,
Environnement professionnel : acteurs et partenaires extérieurs, contexte,
Conduite de projet,
Définition d’outils d’évaluation et de suivi
APTITUDES REQUISES
Capacités d’initiative, d’autonomie,
Facultés d’analyse et de synthèse,
Qualité d’expression écrite et orale,
Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Besançon (proximité immédiate de la gare Viotte)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 8 juillet 2026 à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Recherche de partenariat, animation de réseau,
Connaissance des orientations stratégiques de la collectivité,
Environnement professionnel : acteurs et partenaires extérieurs, contexte,
Conduite de projet,
Définition d’outils d’évaluation et de suivi
APTITUDES REQUISES
Capacités d’initiative, d’autonomie,
Facultés d’analyse et de synthèse,
Qualité d’expression écrite et orale,
Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Besançon (proximité immédiate de la gare Viotte)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 8 juillet 2026 à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.