Chargé de gestion FEADER Natura 2000 (F/H)
Offre n° O025260602000836
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Bourgogne-Franche-Comté est devenue responsable de la gestion et du financement des sites Natura 2000. Pour porter l’ambition de la Région dans l’accomplissement de cette mission, un service de 10 personnes a été créé au sein de la Direction de l’environnement (35 personnes).
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'environnement, un Chargé de gestion FEADER Natura 2000 (F/H) en contrat de projet d'une durée de 24 mois.
A ce titre, vous participerez à l’instruction des demandes d’aide et de paiement du programme NATURA 2000.
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Bourgogne-Franche-Comté est devenue responsable de la gestion et du financement des sites Natura 2000. Pour porter l’ambition de la Région dans l’accomplissement de cette mission, un service de 10 personnes a été créé au sein de la Direction de l’environnement (35 personnes).
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'environnement, un Chargé de gestion FEADER Natura 2000 (F/H) en contrat de projet d'une durée de 24 mois.
A ce titre, vous participerez à l’instruction des demandes d’aide et de paiement du programme NATURA 2000.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION TECHNIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Réceptionner les dossiers de demande de subvention et de paiement des aides régionales et du FEADER, vérifier la complétude, demander d’éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception.
Réaliser l’instruction administrative et financière des dossiers en lien avec le chargé de mission NATURA 2000
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques.
Saisir informatiquement les différents éléments dans le logiciel de gestion (Euro-Pac).
Renseigner les bénéficiaires de subventions accordées et des modalités de paiement de la subvention.
Analyser les pièces justificatives reçues, calculer les sommes à verser.
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces et sur place avant paiement.
Assurer un suivi (des paiements, des dossiers…) et contribuer aux tableaux de bord de suivi de la politique NATURA 2000
Participer aux réunions techniques.
Charte N2000 : Réception et instruction des dossiers + production d’un accusé de réception à destination des services fiscaux.
ACCOMPAGNEMENT DES GESTIONNAIRES DE SITES NATURA 2000
Accompagner réglementairement et techniquement les gestionnaires des sites Natura 2000 et les porteurs de projet bénéficiaires sur le montage des dossiers.
Répondre à leurs questions sur les process et règles FEADER.
SUIVI DE L’ANIMATION :
Suivre l’animation et participer aux instances relatives (Copils/CoTech)
Préparer et animer des réunions annuelles de bilan avec les animateurs
Répondre aux sollicitations des animateurs (points réglementaires, faisabilité d’un projet, plan de financement, etc.)
Rester en contact avec les animateurs pour l’avancement des projets (études, contrats, nouveaux dossiers)
INSTRUCTION TECHNIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Réceptionner les dossiers de demande de subvention et de paiement des aides régionales et du FEADER, vérifier la complétude, demander d’éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception.
Réaliser l’instruction administrative et financière des dossiers en lien avec le chargé de mission NATURA 2000
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques.
Saisir informatiquement les différents éléments dans le logiciel de gestion (Euro-Pac).
Renseigner les bénéficiaires de subventions accordées et des modalités de paiement de la subvention.
Analyser les pièces justificatives reçues, calculer les sommes à verser.
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces et sur place avant paiement.
Assurer un suivi (des paiements, des dossiers…) et contribuer aux tableaux de bord de suivi de la politique NATURA 2000
Participer aux réunions techniques.
Charte N2000 : Réception et instruction des dossiers + production d’un accusé de réception à destination des services fiscaux.
ACCOMPAGNEMENT DES GESTIONNAIRES DE SITES NATURA 2000
Accompagner réglementairement et techniquement les gestionnaires des sites Natura 2000 et les porteurs de projet bénéficiaires sur le montage des dossiers.
Répondre à leurs questions sur les process et règles FEADER.
SUIVI DE L’ANIMATION :
Suivre l’animation et participer aux instances relatives (Copils/CoTech)
Préparer et animer des réunions annuelles de bilan avec les animateurs
Répondre aux sollicitations des animateurs (points réglementaires, faisabilité d’un projet, plan de financement, etc.)
Rester en contact avec les animateurs pour l’avancement des projets (études, contrats, nouveaux dossiers)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement de la collectivité
Règles et Procédures
Outils informatiques spécifiques : connaissance du logiciel Europac
APTITUDES REQUISES
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Facultés d'analyse et de synthèse
Réactivité
Respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (Tour Elithis - Quartier Clémenceau).
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Fonctionnement de la collectivité
Règles et Procédures
Outils informatiques spécifiques : connaissance du logiciel Europac
APTITUDES REQUISES
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Facultés d'analyse et de synthèse
Réactivité
Respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (Tour Elithis - Quartier Clémenceau).
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.