Directeur Général des Services
Offre n° O025260603000607
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue léon contejean -, Bethoncourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
23/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste est susceptible d'être vacant au 23/09/2026
Commune dynamique de 5 600 habitants située en Bourgogne-Franche-Comté, la Ville s'appuie sur près de 70 agents engagés au service de la population et porte une ambition forte en matière de qualité de service public, de maîtrise des finances et de développement de ses projets.
L'organisation municipale repose sur une équipe de direction structurée composée notamment d'un Directeur des Services Techniques, d'un Directeur Éducation, Sports et Culture, d'un Directeur des Affaires Financières et d'un Directeur des Affaires Juridiques.
Dans un contexte d'exigence croissante des usagers, d'évolution permanente des normes et de tension sur les ressources financières des collectivités, la Ville recherche son futur Directeur Général des Services.
Véritable collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale, le DGS assure le pilotage global de l'administration communale, coordonne les directions et contribue à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre du projet municipal
Commune dynamique de 5 600 habitants située en Bourgogne-Franche-Comté, la Ville s'appuie sur près de 70 agents engagés au service de la population et porte une ambition forte en matière de qualité de service public, de maîtrise des finances et de développement de ses projets.
L'organisation municipale repose sur une équipe de direction structurée composée notamment d'un Directeur des Services Techniques, d'un Directeur Éducation, Sports et Culture, d'un Directeur des Affaires Financières et d'un Directeur des Affaires Juridiques.
Dans un contexte d'exigence croissante des usagers, d'évolution permanente des normes et de tension sur les ressources financières des collectivités, la Ville recherche son futur Directeur Général des Services.
Véritable collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale, le DGS assure le pilotage global de l'administration communale, coordonne les directions et contribue à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre du projet municipal
Missions / conditions d'exercice
Conseil stratégique auprès des élus :
- Accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
- Apporter une expertise sur les enjeux administratifs, financiers, juridiques et organisationnels ;
- Garantir la faisabilité et la sécurisation des projets municipaux ;
- Assurer la préparation et le suivi des décisions du conseil municipal.
Pilotage administratif et coordination des services :
- Animer et coordonner l'équipe de direction ;
- Veiller à la cohérence de l'action des services municipaux ;
- Conduire les projets transversaux de la collectivité ;
- Développer une culture de coopération, de responsabilité et d'amélioration continue.
Pilotage financier et optimisation des ressources :
- Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité ;
- Superviser la préparation budgétaire et le suivi des équilibres financiers en lien avec la direction des finances ;
- Développer des outils d'analyse et d'aide à la décision permettant d'optimiser les ressources de la collectivité ;
- Identifier les leviers d'amélioration de la gestion et de maîtrise des dépenses ;
- Assurer une veille sur les financements mobilisables et les dispositifs d'accompagnement des projets communaux.
Conduite des projets et partenariats
- Assurer le suivi des projets structurants de la commune ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
- Développer les relations avec l'intercommunalité, les services de l'État, les collectivités partenaires et les acteurs locaux ;
- Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.
Management et ressources humaines :
- Accompagner les encadrants dans leurs missions de management ;
- Favoriser le développement des compétences et la professionnalisation des équipes ;
- Participer à la conduite du dialogue social et à l'accompagnement du changement ;
- Garantir un fonctionnement efficace et transversal de l'administration communale.
- Accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
- Apporter une expertise sur les enjeux administratifs, financiers, juridiques et organisationnels ;
- Garantir la faisabilité et la sécurisation des projets municipaux ;
- Assurer la préparation et le suivi des décisions du conseil municipal.
Pilotage administratif et coordination des services :
- Animer et coordonner l'équipe de direction ;
- Veiller à la cohérence de l'action des services municipaux ;
- Conduire les projets transversaux de la collectivité ;
- Développer une culture de coopération, de responsabilité et d'amélioration continue.
Pilotage financier et optimisation des ressources :
- Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité ;
- Superviser la préparation budgétaire et le suivi des équilibres financiers en lien avec la direction des finances ;
- Développer des outils d'analyse et d'aide à la décision permettant d'optimiser les ressources de la collectivité ;
- Identifier les leviers d'amélioration de la gestion et de maîtrise des dépenses ;
- Assurer une veille sur les financements mobilisables et les dispositifs d'accompagnement des projets communaux.
Conduite des projets et partenariats
- Assurer le suivi des projets structurants de la commune ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
- Développer les relations avec l'intercommunalité, les services de l'État, les collectivités partenaires et les acteurs locaux ;
- Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.
Management et ressources humaines :
- Accompagner les encadrants dans leurs missions de management ;
- Favoriser le développement des compétences et la professionnalisation des équipes ;
- Participer à la conduite du dialogue social et à l'accompagnement du changement ;
- Garantir un fonctionnement efficace et transversal de l'administration communale.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du droit public, des finances publiques, de la gestion, de l'administration publique ou équivalent ;
- Expérience significative dans le secteur public ou parapublic ;
- Une connaissance des collectivités territoriales est appréciée ;
- Les candidatures présentant une forte expertise en finances publiques, contrôle de gestion, pilotage budgétaire ou management public seront examinées avec une attention particulière.
Compétences attendues
- Solide culture des finances publiques et de la gestion des ressources ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Maîtrise des enjeux administratifs et réglementaires des collectivités ;
- Aptitude à travailler dans un environnement politique ;
- Capacités d'organisation, de négociation et de conduite de projets ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Qualités personnelles
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
- Leadership, diplomatie et pédagogie ;
- Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités ;
- Goût pour le travail de terrain et la polyvalence
- Expérience significative dans le secteur public ou parapublic ;
- Une connaissance des collectivités territoriales est appréciée ;
- Les candidatures présentant une forte expertise en finances publiques, contrôle de gestion, pilotage budgétaire ou management public seront examinées avec une attention particulière.
Compétences attendues
- Solide culture des finances publiques et de la gestion des ressources ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Maîtrise des enjeux administratifs et réglementaires des collectivités ;
- Aptitude à travailler dans un environnement politique ;
- Capacités d'organisation, de négociation et de conduite de projets ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Qualités personnelles
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
- Leadership, diplomatie et pédagogie ;
- Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités ;
- Goût pour le travail de terrain et la polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0381966232
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des Attachés, ou Attachés principaux.
À défaut, recrutement contractuel dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages liés aux fonctions exercées
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 3 Juillet 2026.
Renseignements complémentaires auprès de :
M. le Maire
Rue Léon Contejean
25200 BETHONCOURT
À défaut, recrutement contractuel dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages liés aux fonctions exercées
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 3 Juillet 2026.
Renseignements complémentaires auprès de :
M. le Maire
Rue Léon Contejean
25200 BETHONCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.