RESPONSABLE DU SERVICE MAITRISE D’OUVRAGE EAU ET ASSAINISSEMENT
Offre n° O025260605000717
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Manage l’équipe de maitrise d’ouvrage publique qui conçoit et réalise des opérations de travaux eau potable et assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Management : - Anime et coordonne l’équipe en transversalité - Assure la montée et le maintien en compétence de l’équipe - Assurer la mise en œuvre réglementaire des obligations en matière de sécurité Investissement : - Mets en œuvre et suit le plan d’investissement de la CCGP - Propose et exécute les budgets d'investissements eau potable et assainissement. Travaux : - Conçoit et suit les opérations de renouvellement en Maitrise d’œuvre interne ou déléguée (AVP à AOR) - Rédige des rapports de synthèse et d’analyse pour les élus et les commissions - Fourni les éléments de l’opération pour l’élaboration de dossiers de demande de subventions - Gère avec ses équipes les relations avec les usagers dans le cadre des chantiers - Participe au règlement des contentieux éventuels - Coordonne la mise à jour du système d’information en fonction des travaux Institutionnel : - Programme les opérations en lien avec les collectivités locales - Peut participer à d’autres missions pour le besoin du service
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES - Maîtriser les CCAG ; - Maîtriser les techniques rédactionnelles et l’outil informatique ; - Utiliser les outils de DAO / CAO ; - Loi MOP - Connaître les réglementations spécifiques aux espaces publics et aux VRD
COMPETENCES SPECIFIQUES, SAVOIR-FAIRE - Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet - Savoir piloter des intervenants externes - Savoir négocier - Analyser en coût global, intégrer la maîtrise d'usage l’exploitation et la maintenance - Rigueur et méthode - Adopter les principes de l’amélioration continue
COMPETENCES SPECIFIQUES, SAVOIR-FAIRE - Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet - Savoir piloter des intervenants externes - Savoir négocier - Analyser en coût global, intégrer la maîtrise d'usage l’exploitation et la maintenance - Rigueur et méthode - Adopter les principes de l’amélioration continue
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.