Technicien production exploitation eau potable
Offre n° O025260612001033
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
valdelognon@orange.fr
Lieu de travail
3 RUE DU VAL DE L'OGNON - -, Courchapon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale plus primes (régime indemnitaire) selon expérience valorisable sur le poste • Indemnisation heures supplémentaires et astreintes • Participation à la mutuelle et à la prévoyance • Prise en charge de
Descriptif de l'emploi
Améliorer les performances du service public de l’eau potable
Missions / conditions d'exercice
• Analyse journalière des volumes produits et distribués
• Analyse journalière de la qualité de l’eau, suivi de la chloration
• Analyse journalière des défauts en cours
• Prélèvement bactériologique hebdomadaire, mise en culture et analyse des résultats
• Maintenance préventive des installations de productions
• Exécution des plans de purges et de contrôles des ventouses
• Tests de poteaux incendie
• Participation à la maintenance préventive des appareillages hydrauliques
• Participations aux opérations de lavage de réservoirs
• Participations aux opérations de renouvellement des équipements (gros compteurs, pompes, …)
• Aide à la recherche de fuites
• Participation aux astreintes « supervision » (rémunérées)
• Analyse journalière de la qualité de l’eau, suivi de la chloration
• Analyse journalière des défauts en cours
• Prélèvement bactériologique hebdomadaire, mise en culture et analyse des résultats
• Maintenance préventive des installations de productions
• Exécution des plans de purges et de contrôles des ventouses
• Tests de poteaux incendie
• Participation à la maintenance préventive des appareillages hydrauliques
• Participations aux opérations de lavage de réservoirs
• Participations aux opérations de renouvellement des équipements (gros compteurs, pompes, …)
• Aide à la recherche de fuites
• Participation aux astreintes « supervision » (rémunérées)
Profils recherchés
Formation initiale dans les métiers de l’eau appréciée
Connaissances requises et qualifications
• Connaissance dans l’exploitation de réseaux AEP
• Connaissances de base en hydraulique et du fonctionnement d’un réseau eau potable
• Première expérience acceptée
• Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être
• Bon relationnel - Esprit d’équipe
• Esprit déductif et ténacité
• Organisation, rigueur, réactivité et autonomie
• Sens du service public
Connaissances requises et qualifications
• Connaissance dans l’exploitation de réseaux AEP
• Connaissances de base en hydraulique et du fonctionnement d’un réseau eau potable
• Première expérience acceptée
• Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être
• Bon relationnel - Esprit d’équipe
• Esprit déductif et ténacité
• Organisation, rigueur, réactivité et autonomie
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381582626
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• Matériels : Véhicule de service attitré, EPI, ordinateur, matériel d’écoute et corrélateur, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain en extérieur ou milieu confiné
• Temps de travail : 37h30 en horaire fixe (8h00-12h00 13h30-17h00) sur 5 jours par semaine
• Congé : 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de RTT
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de nomination titulaire ou agent titulaire de la fonction publique
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur
• Organigramme : pôles eau
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents (exploitant) d’autres collectivités
CANDIDATURES :
• Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON
Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr
• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• Matériels : Véhicule de service attitré, EPI, ordinateur, matériel d’écoute et corrélateur, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain en extérieur ou milieu confiné
• Temps de travail : 37h30 en horaire fixe (8h00-12h00 13h30-17h00) sur 5 jours par semaine
• Congé : 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de RTT
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de nomination titulaire ou agent titulaire de la fonction publique
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur
• Organigramme : pôles eau
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents (exploitant) d’autres collectivités
CANDIDATURES :
• Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON
Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.