MANAGER COMMERCE
Offre n° O025260616000080
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Pierre Vernier, Ornans (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(a) futur(e) manager de commerce participera à la structuration et à l’animation de la stratégie commerciale de la Ville.
Il/elle contribue activement à la mise en place et à l'animation des actions visant à la redynamisation des commerces et services du centre-ville d’Ornans.
En lien étroit avec les élus, les commerçants, les associations, les chambres consulaires, il/elle développera l’attractivité du centre-ville et l’image de la ville.
Il/elle contribue activement à la mise en place et à l'animation des actions visant à la redynamisation des commerces et services du centre-ville d’Ornans.
En lien étroit avec les élus, les commerçants, les associations, les chambres consulaires, il/elle développera l’attractivité du centre-ville et l’image de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre d’un plan d’actions stratégique
• Création et suivi du fonctionnement de l’Office Communal de Commerce et de l’Artisanat.
• Réalisation d’études prospectives
• Définition, coordination, suivi et évaluation des actions
• Recherche de candidats à l’installation
Développement et entretien d’un réseau de partenaires publics et privés
• Concertation et information des partenaires : associations de commerçants, CCLL, CCI, office de tourisme…
• Établissement des conventions de partenariat correspondantes
Établissement d’une stratégie de marketing territorial
• Élaboration et animation d’un système d’information interne et vers l’extérieur
• Valorisation des actions menées
• Développement et entretien d’un réseau de relations (presse, institutionnelles, professionnelles)
• Élaboration d’un plan et des outils de marketing territorial
• Définition et mise en œuvre d’un programme évènementiel impactant l’activité commerciale
Développement et gestion des partenariats financiers
• Préparation et suivi de l’exécution du budget de l’Office Communal de Commerce et de l’Artisanat
• Réalisation des montages techniques et financiers
• Veille sur les sources de financement
• Prospection, démarchage et mobilisation des financeurs
• Animation d’un comité de pilotage pour assurer le suivi, l’évaluation et la pérennité des actions et de leur financement
• Développement des aides financières
Gestion des biens immobiliers commerciaux communaux :
• Préparation et suivi de l’exécution des baux commerciaux
• Préparation et mise en application de la politique d’achat des locaux.
• Définition et suivi du programme de rénovation des locaux commerciaux
Conseil et expertise auprès des professionnels et des élus
• Recueil des données économiques
• Recensement des besoins et attentes des commerçants
• Mise en place et animation d’un observatoire sur le commerce et le foncier
• Conseil des acteurs privés et proposition de formations adaptées (numérique, ressources humaines, marketing, etc.)
• Conseil des élus locaux (aménagements urbains, voirie/stationnement…)
• Interface entre les commerçants et les élus en charge du développement commercial.
• Création et suivi du fonctionnement de l’Office Communal de Commerce et de l’Artisanat.
• Réalisation d’études prospectives
• Définition, coordination, suivi et évaluation des actions
• Recherche de candidats à l’installation
Développement et entretien d’un réseau de partenaires publics et privés
• Concertation et information des partenaires : associations de commerçants, CCLL, CCI, office de tourisme…
• Établissement des conventions de partenariat correspondantes
Établissement d’une stratégie de marketing territorial
• Élaboration et animation d’un système d’information interne et vers l’extérieur
• Valorisation des actions menées
• Développement et entretien d’un réseau de relations (presse, institutionnelles, professionnelles)
• Élaboration d’un plan et des outils de marketing territorial
• Définition et mise en œuvre d’un programme évènementiel impactant l’activité commerciale
Développement et gestion des partenariats financiers
• Préparation et suivi de l’exécution du budget de l’Office Communal de Commerce et de l’Artisanat
• Réalisation des montages techniques et financiers
• Veille sur les sources de financement
• Prospection, démarchage et mobilisation des financeurs
• Animation d’un comité de pilotage pour assurer le suivi, l’évaluation et la pérennité des actions et de leur financement
• Développement des aides financières
Gestion des biens immobiliers commerciaux communaux :
• Préparation et suivi de l’exécution des baux commerciaux
• Préparation et mise en application de la politique d’achat des locaux.
• Définition et suivi du programme de rénovation des locaux commerciaux
Conseil et expertise auprès des professionnels et des élus
• Recueil des données économiques
• Recensement des besoins et attentes des commerçants
• Mise en place et animation d’un observatoire sur le commerce et le foncier
• Conseil des acteurs privés et proposition de formations adaptées (numérique, ressources humaines, marketing, etc.)
• Conseil des élus locaux (aménagements urbains, voirie/stationnement…)
• Interface entre les commerçants et les élus en charge du développement commercial.
Profils recherchés
Connaissances en matière de commerce et de développement territorial
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles et relationnelles et de synthèse.
Travail en mode projet et en transversalité.
Bonne connaissance des collectivités et des partenaires institutionnels.
Force de proposition, d'anticipation et de réactivité au quotidien
Disponibilité et discrétion professionnelles
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles et relationnelles et de synthèse.
Travail en mode projet et en transversalité.
Bonne connaissance des collectivités et des partenaires institutionnels.
Force de proposition, d'anticipation et de réactivité au quotidien
Disponibilité et discrétion professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0381624039
Informations complémentaires
Contrat de projet d’une durée de 3 ans renouvelable 1 fois
Catégorie A ou B
Emploi à pourvoir dès que possible
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et expérience - tickets restaurant et adhésion au CNAS (Comité National d’Actions Sociales après 3 mois de présence)
Catégorie A ou B
Emploi à pourvoir dès que possible
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et expérience - tickets restaurant et adhésion au CNAS (Comité National d’Actions Sociales après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.