Adjoint(e) du patrimoine (h/f)
Offre n° O025260624001635
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue à Chauffour, Dannemarie-sur-Crète (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT, régime indemnitaire possible.
Descriptif de l'emploi
Donnez vie à la culture et à l’éducation dans votre territoire ! Rejoignez notre bibliothèque municipale pour contribuer à l’accès au savoir, à la lecture et à l’animation culturelle.
DANNEMARIE SUR CRETE est un village de 1500 habitants, à 12km de Besançon, qui veut préserver l’esprit village, la proximité, la culture et les initiatives locales. Notre projet est de maintenir un lieu d’échanges culturels et d’animations, et à terme, avec L’Espace de Vie Sociale (EVS), organiser un centre socio-culturel.
A ce titre, vous intégrerez notre équipe d'agents municipaux et contribuerez à la valorisation du patrimoine écrit et à l’animation culturelle. Vous travaillerez en collaboration avec l’élue déléguée à la culture, la responsable de l’espace de vie sociale, les enseignants de l’école municipale, les partenaires associatifs et les acteurs locaux pour proposer des activités variées pour tous les âges.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre bibliothèque, c’est participer à une mission essentielle : rendre la culture accessible à tous. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, où chaque jour offre l’opportunité de créer du lien avec les publics, de valoriser le patrimoine écrit et de contribuer à l’éducation des générations futures.
Notre équipe est soudée, dynamique et ouverte aux idées nouvelles. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, au cœur d’une collectivité engagée pour son territoire.
DANNEMARIE SUR CRETE est un village de 1500 habitants, à 12km de Besançon, qui veut préserver l’esprit village, la proximité, la culture et les initiatives locales. Notre projet est de maintenir un lieu d’échanges culturels et d’animations, et à terme, avec L’Espace de Vie Sociale (EVS), organiser un centre socio-culturel.
A ce titre, vous intégrerez notre équipe d'agents municipaux et contribuerez à la valorisation du patrimoine écrit et à l’animation culturelle. Vous travaillerez en collaboration avec l’élue déléguée à la culture, la responsable de l’espace de vie sociale, les enseignants de l’école municipale, les partenaires associatifs et les acteurs locaux pour proposer des activités variées pour tous les âges.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre bibliothèque, c’est participer à une mission essentielle : rendre la culture accessible à tous. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, où chaque jour offre l’opportunité de créer du lien avec les publics, de valoriser le patrimoine écrit et de contribuer à l’éducation des générations futures.
Notre équipe est soudée, dynamique et ouverte aux idées nouvelles. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, au cœur d’une collectivité engagée pour son territoire.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’adjoint(e) du patrimoine, vous contribuerez activement à la vie de la bibliothèque en :
• accueillant et conseillant les publics (enfants, adultes) dans leurs recherches de documents et d’informations ;
• gérant les prêts et retours des ouvrages (livres, CD, etc.), en assurant leur classement et leur conservation ;
• développant les collections : sélection, acquisition et mise en valeur de nouveaux documents (livres, supports numériques, etc.) ;
• communiquant sur les actions de la bibliothèque (affichage, réseaux sociaux, partenariats) ;
• assurant la gestion administrative : statistiques annuelles, déclarations SOFIA, suivi des partenariats (ex : cartes avantages jeunes) ;
• participant à la régie : encaissement des adhésions, animations spéciales et ateliers ;
• favorisant l’accès à l’information sous toutes ses formes, en adaptant vos propositions aux différents publics ;
• organisant des animations (expositions, rencontres, ateliers pour enfants et adultes ) pour promouvoir la lecture et la culture ;
• à terme, en collaborant au projet de création du centre socio-culturel de Dannemarie/Velesmes.
Conditions de travail
• horaires de semaine, de 9h30 à 18h30 à fixer. Journées du mercredi et samedi matin obligatoires. Adaptation des horaires en fonction des besoins (soirées, week-ends, vacances) ;
• respect du calendrier des animations et événements co-organisés avec l’EVS ;
• polyvalence et force de proposition pour les animations et intervenants ;
• gestion d’une équipe bénévole à pérenniser ;
• rémunération : selon grille indiciaire de la FPT, régime indemnitaire possible.
• accueillant et conseillant les publics (enfants, adultes) dans leurs recherches de documents et d’informations ;
• gérant les prêts et retours des ouvrages (livres, CD, etc.), en assurant leur classement et leur conservation ;
• développant les collections : sélection, acquisition et mise en valeur de nouveaux documents (livres, supports numériques, etc.) ;
• communiquant sur les actions de la bibliothèque (affichage, réseaux sociaux, partenariats) ;
• assurant la gestion administrative : statistiques annuelles, déclarations SOFIA, suivi des partenariats (ex : cartes avantages jeunes) ;
• participant à la régie : encaissement des adhésions, animations spéciales et ateliers ;
• favorisant l’accès à l’information sous toutes ses formes, en adaptant vos propositions aux différents publics ;
• organisant des animations (expositions, rencontres, ateliers pour enfants et adultes ) pour promouvoir la lecture et la culture ;
• à terme, en collaborant au projet de création du centre socio-culturel de Dannemarie/Velesmes.
Conditions de travail
• horaires de semaine, de 9h30 à 18h30 à fixer. Journées du mercredi et samedi matin obligatoires. Adaptation des horaires en fonction des besoins (soirées, week-ends, vacances) ;
• respect du calendrier des animations et événements co-organisés avec l’EVS ;
• polyvalence et force de proposition pour les animations et intervenants ;
• gestion d’une équipe bénévole à pérenniser ;
• rémunération : selon grille indiciaire de la FPT, régime indemnitaire possible.
Profils recherchés
Diplômes/habilitations :
Aucun diplôme spécifique requis pour le cadre d’emploi d’adjoint(e) du patrimoine.
Une formation en bibliothéconomie/médiation culturelle sera un plus.
Compétences :
savoirs :
• maîtrise des outils de gestion de prêt (logiciels de bibliothèque) et des bases de données
documentaires ;
• maîtrise de l’outil bureautique ;
• connaissance des publics (enfants, adultes) et des enjeux de médiation culturelle.
savoir-faire :
• expérience dans l’accueil du public et la gestion de collections ;
• compétences dans l’organisation des animations culturelles et la communication sur des événements.
savoir-être :
• sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• aisance relationnelle et sens du service public ;
• adaptabilité aux horaires variables, aux imprévus et aux différents publics ;
• créativité et force de proposition pour les animations.
Aucun diplôme spécifique requis pour le cadre d’emploi d’adjoint(e) du patrimoine.
Une formation en bibliothéconomie/médiation culturelle sera un plus.
Compétences :
savoirs :
• maîtrise des outils de gestion de prêt (logiciels de bibliothèque) et des bases de données
documentaires ;
• maîtrise de l’outil bureautique ;
• connaissance des publics (enfants, adultes) et des enjeux de médiation culturelle.
savoir-faire :
• expérience dans l’accueil du public et la gestion de collections ;
• compétences dans l’organisation des animations culturelles et la communication sur des événements.
savoir-être :
• sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• aisance relationnelle et sens du service public ;
• adaptabilité aux horaires variables, aux imprévus et aux différents publics ;
• créativité et force de proposition pour les animations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381585193
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation :
via la plateforme Emploi Territorial,
par mail à mairie@dannemariesurcrete.fr
ou par courrier à l’adresse suivante : 1 bis, rue de la Gare – 25410 DANNEMARIE SUR CRETE
via la plateforme Emploi Territorial,
par mail à mairie@dannemariesurcrete.fr
ou par courrier à l’adresse suivante : 1 bis, rue de la Gare – 25410 DANNEMARIE SUR CRETE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.