Chargé de mission interventions agricoles-environnementales (F/H)
Offre n° O025260626000755
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
- Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Europe et Rayonnement International (DERI) est composée de 120 agents, répartis en 6 services et 2 antennes, pour un total de 4 localisations (Besançon, Dijon, Bruxelles et Mayence).
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En tant que chargé de mission interventions agricoles environnementales, vous co-pilotez la mise en œuvre des mesures agricoles et environnementales du PSN, et vous co-pilotez la construction des mesures agricoles et environnementales du PPNR.
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En tant que chargé de mission interventions agricoles environnementales, vous co-pilotez la mise en œuvre des mesures agricoles et environnementales du PSN, et vous co-pilotez la construction des mesures agricoles et environnementales du PPNR.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PSN 2023-27 et PPNR 28-34
Les mesures agricoles et environnementales du PSN sont les suivantes : protection des cours d’eau, et Natura 2000
Elaborer et optimiser les interventions, animer la thématique et gérer les appels à projets, en lien avec les services instructeurs et les cofinanceurs
Assurer le suivi de l’avancement financier et du vivier de la thématique
Contribuer aux chantiers transversaux liés à la mise en œuvre
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, suivre les conclusions et recommandations
Participer aux réunions techniques et de suivi liées à la gestion des programmes
Paramétrer le système d’information nécessaire au déploiement des dispositifs concernés
Contribuer à la comitologie FEADER et à l’animation du partenariat : comités de pilotage des interventions, comités de sélection, comités de programmation, comité de suivi
Gérer les enveloppes FEADER et apporter un appui technique aux cofinanceurs
Contribuer au suivi/évaluation des interventions
Construire et suivre les indicateurs de performance des dispositifs
Participer aux groupes de travail nationaux
Instruire les dispositifs d’aides portés par le service
REFERENT SUR LES DISPOSITIFS
Suivre les évolutions juridiques et règlementaires relatives aux interventions concernées, assurer les adaptations nécessaires, leur diffusion et leur appropriation par les services instructeurs
Participer à l’élaboration et la mise à jour des documents cadres du programme (fiches-interventions, …)
Contribuer à l’élaboration des outils de sécurisation des procédures (DSGC, manuels de procédures, outils pour le contrôle interne…)
Accompagner au quotidien les services instructeurs (directions opérationnelles), participer à la formation des gestionnaires (EURO-PAC)
PSN 2023-27 et PPNR 28-34
Les mesures agricoles et environnementales du PSN sont les suivantes : protection des cours d’eau, et Natura 2000
Elaborer et optimiser les interventions, animer la thématique et gérer les appels à projets, en lien avec les services instructeurs et les cofinanceurs
Assurer le suivi de l’avancement financier et du vivier de la thématique
Contribuer aux chantiers transversaux liés à la mise en œuvre
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, suivre les conclusions et recommandations
Participer aux réunions techniques et de suivi liées à la gestion des programmes
Paramétrer le système d’information nécessaire au déploiement des dispositifs concernés
Contribuer à la comitologie FEADER et à l’animation du partenariat : comités de pilotage des interventions, comités de sélection, comités de programmation, comité de suivi
Gérer les enveloppes FEADER et apporter un appui technique aux cofinanceurs
Contribuer au suivi/évaluation des interventions
Construire et suivre les indicateurs de performance des dispositifs
Participer aux groupes de travail nationaux
Instruire les dispositifs d’aides portés par le service
REFERENT SUR LES DISPOSITIFS
Suivre les évolutions juridiques et règlementaires relatives aux interventions concernées, assurer les adaptations nécessaires, leur diffusion et leur appropriation par les services instructeurs
Participer à l’élaboration et la mise à jour des documents cadres du programme (fiches-interventions, …)
Contribuer à l’élaboration des outils de sécurisation des procédures (DSGC, manuels de procédures, outils pour le contrôle interne…)
Accompagner au quotidien les services instructeurs (directions opérationnelles), participer à la formation des gestionnaires (EURO-PAC)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Règles et Procédures
Fonds européens
Dispositifs d'intervention
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Règles et Procédures
Fonds européens
Dispositifs d'intervention
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.80.44.40.95
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 15/08/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 15/08/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.