Agent d'entretien des locaux scolaires
Offre n° O025260626001314
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b Rue de Salins, Levier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Entretien de la propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Désinfecter toutes les surfaces,
- Entretien des sanitaires,
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement,
- Nettoyage des vitres,
- Appliquer le protocole d’entretien,
- Entretien du linge.
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Désinfecter toutes les surfaces,
- Entretien des sanitaires,
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement,
- Nettoyage des vitres,
- Appliquer le protocole d’entretien,
- Entretien du linge.
Missions / conditions d'exercice
Application des règles de santé et de sécurité au travail :
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales,
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Relations aux élus et responsables :
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention au responsable RH,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales,
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Relations aux élus et responsables :
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention au responsable RH,
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
- Règles de propreté et techniques d'entretien,
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien,
- Gestes et postures de la manutention,
- Consignes de sécurité,
- Risques électriques, thermiques, etc,
- Principes et gestes de secourisme (serait un avantage),
Savoirs généraux :
- Notions sur les missions de service public,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
- Règles statutaires,
Savoirs être :
- travail en équipe,
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience.
Activités spécifiques :
- Remplacement ponctuel et de courte durée d'un autre agent de la collectivité,
- Règles de propreté et techniques d'entretien,
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien,
- Gestes et postures de la manutention,
- Consignes de sécurité,
- Risques électriques, thermiques, etc,
- Principes et gestes de secourisme (serait un avantage),
Savoirs généraux :
- Notions sur les missions de service public,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
- Règles statutaires,
Savoirs être :
- travail en équipe,
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience.
Activités spécifiques :
- Remplacement ponctuel et de courte durée d'un autre agent de la collectivité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0381387404
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.