Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O025260629000223
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l’Abbaye, Pays-de-Montbenoît (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité des élus ou du responsable de service, l'agent technique polyvalent maintient en bon état de propreté, de fonctionnement et de sécurité les bâtiments publics, les espaces verts, la voirie et les infrastructures de la commune (notamment le réseau d'eau). Il assure également des missions spécifiques liées au patrimoine local (cloître, bois, cimetière).
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'eau et des réseaux
• Suivi de la télégestion de l’eau : Surveillance des alarmes, contrôle des niveaux et des paramètres à distance.
• Gestion des interventions : Maintenance et réparations de premier niveau sur le réseau d'eau potable de la commune.
Maintenance des bâtiments publics et du patrimoine
• Entretien du bâtiment : Travaux d'entretien courant (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, serrurerie, etc.).
• Travaux préventifs et curatifs : Remise en état des installations et équipements en appliquant strictement les normes de sécurité et les techniques de mise en œuvre des matériaux.
• Gestion des salles des fêtes : Remplacement ponctuel sur la gestion des salles (états des lieux, remise des clés) et assurer l'entretien général.
• Entretien : Nettoyage du cloître de l’Abbaye
Entretien des Espaces Verts et de la Forêt
• Gestion forestière : Réalisation et suivi du marquage parcellaire des bois communaux
• Aménagement et tonte : Tonte des pelouses, débroussaillage, désherbage manuel, mécanique ou thermique, binage des massifs et ramassage des feuilles mortes dans le respect des normes environnementales
• Taille et plantations : Taille des haies, élagage de premier niveau
Voirie, Signalisation et Cimetière
• Signalisation : Entretien et pose de la signalisation verticale (panneaux) et horizontale (marquage au sol).
• Espace funéraire : Entretien général du cimetière (allées, espaces communs) et collaboration avec les entreprises lors des interventions.
• Curage des regards et puits perdus.
Logistique et Entretien du Matériel
• Maintenance de l'outillage
• Nettoyage, rangement et entretien mécanique de premier niveau des véhicules et du matériel communal.
• Gestion des stocks : Surveillance des niveaux de stock, suivi de la disponibilité des outils/matériaux et anticipation des besoins de réapprovisionnement.
• Suivi de la télégestion de l’eau : Surveillance des alarmes, contrôle des niveaux et des paramètres à distance.
• Gestion des interventions : Maintenance et réparations de premier niveau sur le réseau d'eau potable de la commune.
Maintenance des bâtiments publics et du patrimoine
• Entretien du bâtiment : Travaux d'entretien courant (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, serrurerie, etc.).
• Travaux préventifs et curatifs : Remise en état des installations et équipements en appliquant strictement les normes de sécurité et les techniques de mise en œuvre des matériaux.
• Gestion des salles des fêtes : Remplacement ponctuel sur la gestion des salles (états des lieux, remise des clés) et assurer l'entretien général.
• Entretien : Nettoyage du cloître de l’Abbaye
Entretien des Espaces Verts et de la Forêt
• Gestion forestière : Réalisation et suivi du marquage parcellaire des bois communaux
• Aménagement et tonte : Tonte des pelouses, débroussaillage, désherbage manuel, mécanique ou thermique, binage des massifs et ramassage des feuilles mortes dans le respect des normes environnementales
• Taille et plantations : Taille des haies, élagage de premier niveau
Voirie, Signalisation et Cimetière
• Signalisation : Entretien et pose de la signalisation verticale (panneaux) et horizontale (marquage au sol).
• Espace funéraire : Entretien général du cimetière (allées, espaces communs) et collaboration avec les entreprises lors des interventions.
• Curage des regards et puits perdus.
Logistique et Entretien du Matériel
• Maintenance de l'outillage
• Nettoyage, rangement et entretien mécanique de premier niveau des véhicules et du matériel communal.
• Gestion des stocks : Surveillance des niveaux de stock, suivi de la disponibilité des outils/matériaux et anticipation des besoins de réapprovisionnement.
Profils recherchés
Compétences et qualifications requises :
Savoirs :
• Notions de base dans les différents corps d'état (bâtiment, plomberie, électricité, espaces verts).
• Connaissance des règles de sécurité au travail (Équipements de Protection Individuelle – sécurisation de l’espace de travail).
• Connaissance en télégestion de l’eau et de la forêt
Savoir-faire :
• Savoir utiliser et entretenir des outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, petite mécanique).
• Capacité à diagnostiquer une panne simple et à appliquer la solution corrective appropriée.
• Maîtrise des outils informatiques de base (pour le suivi de la télégestion).
Savoir-être :
• Polyvalence et autonomie : Capacité à passer d'une tâche à l'autre et à organiser ses journées.
• Sens du service public : Rigueur, discrétion et bon relationnel avec les usagers, les élus et les prestataires (pompes funèbres).
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en coordination lors des remplacements ou des chantiers communs.
Conditions d'Exercice, contraintes, avantages :
• Lieu de travail : Territoire de la commune (bâtiments, extérieur, forêt).
• Moyens : EPI, ordinateur, outillages
• Horaires : Horaires réguliers, mais adaptabilité nécessaire en fonction des saisons (viabilité hivernale, urgences sur le réseau d'eau, événements dans les salles des fêtes).
• Contraintes : Port de charges, travail en extérieur par tous les temps, station debout prolongée, travail souvent seul
• Avantages : Mutuelle, CNAS, autonomie
• Permis requis : Permis B obligatoire, Permis E souhaitable
Savoirs :
• Notions de base dans les différents corps d'état (bâtiment, plomberie, électricité, espaces verts).
• Connaissance des règles de sécurité au travail (Équipements de Protection Individuelle – sécurisation de l’espace de travail).
• Connaissance en télégestion de l’eau et de la forêt
Savoir-faire :
• Savoir utiliser et entretenir des outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, petite mécanique).
• Capacité à diagnostiquer une panne simple et à appliquer la solution corrective appropriée.
• Maîtrise des outils informatiques de base (pour le suivi de la télégestion).
Savoir-être :
• Polyvalence et autonomie : Capacité à passer d'une tâche à l'autre et à organiser ses journées.
• Sens du service public : Rigueur, discrétion et bon relationnel avec les usagers, les élus et les prestataires (pompes funèbres).
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en coordination lors des remplacements ou des chantiers communs.
Conditions d'Exercice, contraintes, avantages :
• Lieu de travail : Territoire de la commune (bâtiments, extérieur, forêt).
• Moyens : EPI, ordinateur, outillages
• Horaires : Horaires réguliers, mais adaptabilité nécessaire en fonction des saisons (viabilité hivernale, urgences sur le réseau d'eau, événements dans les salles des fêtes).
• Contraintes : Port de charges, travail en extérieur par tous les temps, station debout prolongée, travail souvent seul
• Avantages : Mutuelle, CNAS, autonomie
• Permis requis : Permis B obligatoire, Permis E souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0381381294
Informations complémentaires
CV à envoyer à l'adresse mail suivante : secretariat@pays-montbenoît.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.