Un animateur sportif (H/F)
Offre n° O025260702001001
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction des sports :
UN ANIMATEUR SPORTIF (H/F)
AU SEIN DU SERVICE ANIMATIONS EVENEMENTIEL
Missions :
Développer et accompagner la vie sportive bisontine
Être l'interlocuteur privilégié notamment des clubs sportifs afin de faciliter et orienter la mise en oeuvre de leurs projets (accompagnement dans la recherche de financements, ingénierie/conseils sur les axes de développement croisant objectifs fédéraux et spécificités locales)
Piloter des projets d'animation sportive en lien avec les priorités politiques et travailler en collaboration avec d'autres délégations et partenaires extérieurs (animations estivales, forum de rentrée des clubs sportifs, actions de promotion du sport féminin, sport santé, sport handicap, sport en entreprise, sport scolaire...)
S'impliquer notamment dans le Raid Handi-Forts, le Festival Outdoor Grandes Heures Nature, la Semaine Olympique et paralympique, Trouve ton Sport, la Journée Olympique....
Intervenir en face à face avec différents publics :
- dans le temps scolaire pour l'enseignement d'une ou plusieurs activités physiques ou sportives en fonction de ses compétences et du projet pédagogique décliné avec l'Education Nationale
- dans le cadre des vacances ou manifestations (implication dans la préparation du programme de vital été, responsable d'ateliers et animations directes...)
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction des sports :
UN ANIMATEUR SPORTIF (H/F)
AU SEIN DU SERVICE ANIMATIONS EVENEMENTIEL
Missions :
Développer et accompagner la vie sportive bisontine
Être l'interlocuteur privilégié notamment des clubs sportifs afin de faciliter et orienter la mise en oeuvre de leurs projets (accompagnement dans la recherche de financements, ingénierie/conseils sur les axes de développement croisant objectifs fédéraux et spécificités locales)
Piloter des projets d'animation sportive en lien avec les priorités politiques et travailler en collaboration avec d'autres délégations et partenaires extérieurs (animations estivales, forum de rentrée des clubs sportifs, actions de promotion du sport féminin, sport santé, sport handicap, sport en entreprise, sport scolaire...)
S'impliquer notamment dans le Raid Handi-Forts, le Festival Outdoor Grandes Heures Nature, la Semaine Olympique et paralympique, Trouve ton Sport, la Journée Olympique....
Intervenir en face à face avec différents publics :
- dans le temps scolaire pour l'enseignement d'une ou plusieurs activités physiques ou sportives en fonction de ses compétences et du projet pédagogique décliné avec l'Education Nationale
- dans le cadre des vacances ou manifestations (implication dans la préparation du programme de vital été, responsable d'ateliers et animations directes...)
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Titulaire du BPJEPS ou du BEES APT ou équivalent
Qualités relationnelles avérées
Capacité à fédérer
Savoir élaborer et suivre le budget des opérations sportives
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation et de l'autonomie
Esprit d'initiative et force de proposition
Réactivité et disponibilité
Bonne aptitude physique
Permis B souhaité
- Travail parfois le week-end et en soirée selon les projets et manifestations
Date limite de candidature : 02 août 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 3/09/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives, lauréats de concours.
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme recherché de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine et 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Gaëtan BOURGEOIS, Responsable du secteur animation au 03 81 41 23 18
Titulaire du BPJEPS ou du BEES APT ou équivalent
Qualités relationnelles avérées
Capacité à fédérer
Savoir élaborer et suivre le budget des opérations sportives
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation et de l'autonomie
Esprit d'initiative et force de proposition
Réactivité et disponibilité
Bonne aptitude physique
Permis B souhaité
- Travail parfois le week-end et en soirée selon les projets et manifestations
Date limite de candidature : 02 août 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 3/09/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives, lauréats de concours.
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme recherché de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine et 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Gaëtan BOURGEOIS, Responsable du secteur animation au 03 81 41 23 18
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.