Un agent technique polyvalent (H/F)
Offre n° O025260702001002
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction biodiversité et espaces verts :
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Capitale Française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon comprend plus 2000 ha de forêts (1/3 de son territoire), 241 ha de parcs jardins espaces verts, cimetières, 144 ha d'espaces naturels, 63 ha d'espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Missions :
Sous l'autorité du chef de secteur logistique des espaces verts et de nature, l'agent maintient en état de fonctionnement les équipements, matériels et installations. Il contribue, par ses propositions, à la recherche des solutions techniques les plus adaptées. Il assure la maintenance, la gestion du stock et l'inventaire des machines spécifiques à l'atelier serrurerie.
Travaux de serrurerie :
réparation des mobiliers urbains de la DBEV (portails, serrures, bancs, poubelles...)
réparation de mobiliers sportifs à l'atelier ou intervention sur site
intervention de mise en sécurité avec réparation et modification éventuelle
soudure à l'arc, au fil MIG et TIG (alu, inox...)
utilisation en atelier de presse, plieuse, fraiseuse, etc...
création de matériels, d'outils ou de pièces pour réparation ou amélioration
intervention pour Proxim Cité
Travaux d'affutage :
affutage, contrôle et équilibrage des lames de tondeuses rotatives
affutage des chaines de tronçonneuses
réglage, affutage et rodage des tondeuses hélicoïdales
intervention pour réglage des tondeuses hélicoïdales sur site
rectification des contre-lames avec machines spécifiques en atelier
affutage des taille-haies thermiques ou électriques et du matériel de coupe manuels (taille-haies, sécateurs, échenilloirs...)
Travaux de base de plomberie :
réparation des bornes fontaines (raccord, robinetterie....)
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction biodiversité et espaces verts :
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Capitale Française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon comprend plus 2000 ha de forêts (1/3 de son territoire), 241 ha de parcs jardins espaces verts, cimetières, 144 ha d'espaces naturels, 63 ha d'espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Missions :
Sous l'autorité du chef de secteur logistique des espaces verts et de nature, l'agent maintient en état de fonctionnement les équipements, matériels et installations. Il contribue, par ses propositions, à la recherche des solutions techniques les plus adaptées. Il assure la maintenance, la gestion du stock et l'inventaire des machines spécifiques à l'atelier serrurerie.
Travaux de serrurerie :
réparation des mobiliers urbains de la DBEV (portails, serrures, bancs, poubelles...)
réparation de mobiliers sportifs à l'atelier ou intervention sur site
intervention de mise en sécurité avec réparation et modification éventuelle
soudure à l'arc, au fil MIG et TIG (alu, inox...)
utilisation en atelier de presse, plieuse, fraiseuse, etc...
création de matériels, d'outils ou de pièces pour réparation ou amélioration
intervention pour Proxim Cité
Travaux d'affutage :
affutage, contrôle et équilibrage des lames de tondeuses rotatives
affutage des chaines de tronçonneuses
réglage, affutage et rodage des tondeuses hélicoïdales
intervention pour réglage des tondeuses hélicoïdales sur site
rectification des contre-lames avec machines spécifiques en atelier
affutage des taille-haies thermiques ou électriques et du matériel de coupe manuels (taille-haies, sécateurs, échenilloirs...)
Travaux de base de plomberie :
réparation des bornes fontaines (raccord, robinetterie....)
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine de la serrurerie / métallerie ou expérience dans le domaine
Très bon esprit d'équipe
Très bon sens de l'organisation
Sens de l'initiative
Souci de la précision et de la rigueur
Capacité à prioriser les urgences
Capacité à rendre compte
Permis B, EB, PL souhaité
- Travail ponctuel lors de manifestations
- Travail fréquent en milieu bruyant et utilisation possible de produits solvants
- Rythme de travail nécessitant réactivité et gestion d'urgences ponctuelles
Date limite de candidature : 2 août 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 2/09/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Sébastien LONCHAMPT CAYOT - Chef de secteur au 06 17 47 38 97
Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine de la serrurerie / métallerie ou expérience dans le domaine
Très bon esprit d'équipe
Très bon sens de l'organisation
Sens de l'initiative
Souci de la précision et de la rigueur
Capacité à prioriser les urgences
Capacité à rendre compte
Permis B, EB, PL souhaité
- Travail ponctuel lors de manifestations
- Travail fréquent en milieu bruyant et utilisation possible de produits solvants
- Rythme de travail nécessitant réactivité et gestion d'urgences ponctuelles
Date limite de candidature : 2 août 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 2/09/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Sébastien LONCHAMPT CAYOT - Chef de secteur au 06 17 47 38 97
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.