Conducteur PL - Valoriste de déchèterie
Offre n° O025260702002157
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Gestion des Déchets, sous la responsabilité du responsable du service et en collaboration avec les membres de son équipe, vous êtes chargé(e) d’assurer la conduite des véhicules de collecte des ordures ménagères dans la fonction de conducteur PL, et d’assurer l’accueil l’aide et le conseil aux usagers dans la fonction de valoriste de déchèterie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activité principale : Conducteur PL
- Conduire les véhicules de collecte des ordures ménagères en respectant les horaires, circuits prédéfinis et les consignes globales ;
- Rendre compte des anomalies rencontrées durant le poste de travail ;
- Assurer le nettoyage du véhicule et alerter sur les dysfonctionnements du véhicule ;
- Faire respecter les consignes de sécurité aux ripeurs et s’assurer de leur sécurité durant le poste ;
- Assurer le vidage de la benne au Centre de Valorisation Energétique de Préval en respectant le protocole d’accès au site.
Activité secondaire : Valoriste de déchèterie
- Accueillir et informer les usagers ;
- Faire respecter le règlement intérieur (consignes de tri, sécurité…) ;
- Vérifier et rectifier au besoin le tri dans les différents contenants ;
- Assurer l’optimisation des remplissages des contenants et nettoyer le site (quai, emplacements de bennes...) ;
- Commander les rotations de bennes à l’aide de l’outil informatique.
Activité principale : Conducteur PL
- Conduire les véhicules de collecte des ordures ménagères en respectant les horaires, circuits prédéfinis et les consignes globales ;
- Rendre compte des anomalies rencontrées durant le poste de travail ;
- Assurer le nettoyage du véhicule et alerter sur les dysfonctionnements du véhicule ;
- Faire respecter les consignes de sécurité aux ripeurs et s’assurer de leur sécurité durant le poste ;
- Assurer le vidage de la benne au Centre de Valorisation Energétique de Préval en respectant le protocole d’accès au site.
Activité secondaire : Valoriste de déchèterie
- Accueillir et informer les usagers ;
- Faire respecter le règlement intérieur (consignes de tri, sécurité…) ;
- Vérifier et rectifier au besoin le tri dans les différents contenants ;
- Assurer l’optimisation des remplissages des contenants et nettoyer le site (quai, emplacements de bennes...) ;
- Commander les rotations de bennes à l’aide de l’outil informatique.
Profils recherchés
Compétences et savoir-être :
- Appliquer et faire respecter les règles de tri et les consignes de sécurité ainsi que respecter le code la route ;
- Connaitre les techniques de manutention et la typologie des déchets ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Savoir dialoguer, réguler les conflits et les situations de tension ;
- Faire preuve de réactivité en cas de situation d’urgence ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie, de pédagogie et de discernement ;
- S’adapter aux évolutions des métiers et des organisations.
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Amplitude des horaires de travail variables et roulements type de travail différents selon les fonctions exercées ;
- Travail en extérieur par tout temps ;
- Station debout prolongée ou permanente ;
- Conditions d’hygiène difficiles et risque de contact avec des matières dangereuses.
Conditions :
- Permis PL, FIMO et CACES R482 F requis ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations… ;
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier ; Date de Jury : Jeudi 20 août après-midi.
- Appliquer et faire respecter les règles de tri et les consignes de sécurité ainsi que respecter le code la route ;
- Connaitre les techniques de manutention et la typologie des déchets ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Savoir dialoguer, réguler les conflits et les situations de tension ;
- Faire preuve de réactivité en cas de situation d’urgence ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie, de pédagogie et de discernement ;
- S’adapter aux évolutions des métiers et des organisations.
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Amplitude des horaires de travail variables et roulements type de travail différents selon les fonctions exercées ;
- Travail en extérieur par tout temps ;
- Station debout prolongée ou permanente ;
- Conditions d’hygiène difficiles et risque de contact avec des matières dangereuses.
Conditions :
- Permis PL, FIMO et CACES R482 F requis ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations… ;
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier ; Date de Jury : Jeudi 20 août après-midi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier ; Date de Jury : Jeudi 20 août après-midi.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le dimanche 02 août 2026 :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le dimanche 02 août 2026 :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.