AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE POLYVALENT
Offre n° O025260703002068
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE PIERRE CURIE - - GRAND CHARMONT, Grand-Charmont (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle éducation vous conduisez de manière polyvalente l’ensemble des activités liées à la préparation, la distribution des repas et à l’entretien des locaux. Le poste contribue au bien-être des usagers et au respect des normes d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
• Préparation des repas ; Réception des repas, préparation, proportionnement, mise en place
• Service et distribution ; Accueil des usagers, service du repas, gestion des flux
• Hygiène et sécurité ; Application stricte des protocoles HACCP, traçabilité, nettoyage du matériel et des locaux.
• Gestion du matériel ; Utilisation et entretien courant des équipements de cuisine
• Travail en équipe : Collaboration avec l’équipe de restauration et les responsables du service
Vos activités connexes en polyvalence :
• Nettoyage des espaces : Entretien des locaux
• Désinfections et hygiènes : Application des protocoles de désinfection, gestion des produits d’entretien, respect des règles de sécurité ;
• Gestion des déchets : Tris sélectif, évacuation et nettoyage des contenants.
• Maintenance courante : Signalement des dysfonctionnement, participation à la bonne tenue des locaux.
• Préparation des repas ; Réception des repas, préparation, proportionnement, mise en place
• Service et distribution ; Accueil des usagers, service du repas, gestion des flux
• Hygiène et sécurité ; Application stricte des protocoles HACCP, traçabilité, nettoyage du matériel et des locaux.
• Gestion du matériel ; Utilisation et entretien courant des équipements de cuisine
• Travail en équipe : Collaboration avec l’équipe de restauration et les responsables du service
Vos activités connexes en polyvalence :
• Nettoyage des espaces : Entretien des locaux
• Désinfections et hygiènes : Application des protocoles de désinfection, gestion des produits d’entretien, respect des règles de sécurité ;
• Gestion des déchets : Tris sélectif, évacuation et nettoyage des contenants.
• Maintenance courante : Signalement des dysfonctionnement, participation à la bonne tenue des locaux.
Profils recherchés
Compétences expertise métier requises / Savoirs et Savoirs Faire :
• Maitrise des règles d’hygiène alimentaire : connaissances des normes HACCP, respect des procédures de sécurité sanitaire
• Technique de nettoyage professionnel : utilisation adaptée des produits, respect des protocoles de désinfection.
• Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais et les consignes.
Compétences transversales requises / Savoir être :
• Sens du service : attitude professionnelle, respects des usagers, discrétion
• Travail en équipe : coopération, communication, entraide
• Polyvalence : adaptation aux besoins du service
• Résistance physique : station debout prolongée, port de charges légères, rythme soutenu.
• Autonomie : capacité à travailler seul sur certaines missions, prise d’initiative dans le respect des procédures
• Maitrise des règles d’hygiène alimentaire : connaissances des normes HACCP, respect des procédures de sécurité sanitaire
• Technique de nettoyage professionnel : utilisation adaptée des produits, respect des protocoles de désinfection.
• Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais et les consignes.
Compétences transversales requises / Savoir être :
• Sens du service : attitude professionnelle, respects des usagers, discrétion
• Travail en équipe : coopération, communication, entraide
• Polyvalence : adaptation aux besoins du service
• Résistance physique : station debout prolongée, port de charges légères, rythme soutenu.
• Autonomie : capacité à travailler seul sur certaines missions, prise d’initiative dans le respect des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0381325176
Informations complémentaires
A adresser par voie postale à :
Madame le Maire de Grand-Charmont
Hôtel de Ville
21, rue Pierre Curie
25200 GRAND-CHARMONT
Ou par Mail à : rh.colley@grand-charmont.com
Madame le Maire de Grand-Charmont
Hôtel de Ville
21, rue Pierre Curie
25200 GRAND-CHARMONT
Ou par Mail à : rh.colley@grand-charmont.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.