Agent d'accueil polyvalent - site du Gounefay
Offre n° O025260703002334
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Economie de l’Agriculture et du Tourisme, sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec l’agent technique du site, vous avez la charge de l’accueil, de l’information et de l’orientation du public de ce site touristique, en été comme en hiver.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, les informer sur les activités et assurer l’encaissement ;
- Répondre aux demandes d’information par téléphone et par courriel ;
- Prendre en charge les demandes de location de matériel et gérer le parc de matériel ;
- Gérer le planning, l’ouverture et la fermeture des salles destinées à l’accueil du public ;
- Réaliser le nettoyage et la conciergerie du bâtiment, et effectuer la manutention en lien avec l’agent technique du bâtiment ;
- Assurer les missions de régisseur principal ainsi que les missions administratives relatives à la gestion de la billetterie, à la gestion des commandes de fournitures, au recueil de données statistiques en vue du rapport d’activité, ainsi que la veille réglementaire.
- Participer, en équipe, à la mise en place de l’offre de tourisme et de loisirs du site, ainsi qu’à la mise en place et à la réalisation des animations et des événements.
- Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, les informer sur les activités et assurer l’encaissement ;
- Répondre aux demandes d’information par téléphone et par courriel ;
- Prendre en charge les demandes de location de matériel et gérer le parc de matériel ;
- Gérer le planning, l’ouverture et la fermeture des salles destinées à l’accueil du public ;
- Réaliser le nettoyage et la conciergerie du bâtiment, et effectuer la manutention en lien avec l’agent technique du bâtiment ;
- Assurer les missions de régisseur principal ainsi que les missions administratives relatives à la gestion de la billetterie, à la gestion des commandes de fournitures, au recueil de données statistiques en vue du rapport d’activité, ainsi que la veille réglementaire.
- Participer, en équipe, à la mise en place de l’offre de tourisme et de loisirs du site, ainsi qu’à la mise en place et à la réalisation des animations et des événements.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Avoir le sens relationnel et commercial ;
- Posséder des capacités d’animation, faire preuve d’organisation ;
- Maîtriser l’anglais niveau B1 ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et maitrise des logiciels de bureautique ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement serait appréciée ;
- Connaissance des activités nordiques serait appréciée ;
- Travail les week-end, jours fériés et vacances scolaires.
Conditions :
- Diplôme requis : Bac pro tourisme ou équivalent, BPJEPS mention APT et/ou Diplôme d’Accompagnateur en Moyenne Montagne apprécié ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026 au lieu-dit Le Gounefay .
- Jury d’entretiens : semaine 35.
- Avoir le sens relationnel et commercial ;
- Posséder des capacités d’animation, faire preuve d’organisation ;
- Maîtriser l’anglais niveau B1 ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et maitrise des logiciels de bureautique ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement serait appréciée ;
- Connaissance des activités nordiques serait appréciée ;
- Travail les week-end, jours fériés et vacances scolaires.
Conditions :
- Diplôme requis : Bac pro tourisme ou équivalent, BPJEPS mention APT et/ou Diplôme d’Accompagnateur en Moyenne Montagne apprécié ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026 au lieu-dit Le Gounefay .
- Jury d’entretiens : semaine 35.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 9 août 2026 à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.