Mécanicien
Offre n° O025260710001588
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Mécanique de la Direction des Ressources Internes et des Moyens Matériels (DRIMM), vous êtes chargé(e) d’effectuer la maintenance préventive et corrective sur le matériel roulant (VL, utilitaires, PL, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Maintenance préventive et corrective en atelier
- Effectuer les révisions : vidanges, graissages, etc. ;
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements ;
- Lister les travaux à réaliser et les pièces à changer ;
- Réaliser les devis et réceptionner les livraisons ;
- Démonter, remettre en état ou remplacer les pièces défectueuses ou endommagées ;
- Effectuer les derniers réglages et vérifier le bon fonctionnement du véhicule ou de l’engin ;
- Renseigner le carnet d’entretien.
Dépannage
- Assurer des missions ponctuelles de dépannage sur le périmètre du Grand Pontarlier ;
- Participer avec les autres agents du service mécanique au plan de viabilité hivernale de la ville de Pontarlier
Maintenance préventive et corrective en atelier
- Effectuer les révisions : vidanges, graissages, etc. ;
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements ;
- Lister les travaux à réaliser et les pièces à changer ;
- Réaliser les devis et réceptionner les livraisons ;
- Démonter, remettre en état ou remplacer les pièces défectueuses ou endommagées ;
- Effectuer les derniers réglages et vérifier le bon fonctionnement du véhicule ou de l’engin ;
- Renseigner le carnet d’entretien.
Dépannage
- Assurer des missions ponctuelles de dépannage sur le périmètre du Grand Pontarlier ;
- Participer avec les autres agents du service mécanique au plan de viabilité hivernale de la ville de Pontarlier
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Avoir des connaissances en matière de mécanique, de pneumatique et d’électronique automobile, savoir comprendre des schémas et notices techniques ;
- Savoir diagnostiquer dans la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Avoir un esprit d’équipe et un bon relationnel ;
- Avoir le souci du détail, du travail bien fait et du respect des règles de sécurité ;
- Aimer travailler en autonomie sur des sujets variés qui stimulent la curiosité et la réflexion ;
- Savoir s’adapter aux imprévus et anticiper les difficultés.
Conditions :
- Permis de conduire requis : catégorie B ;
- Avec ou sans expérience professionnelle. Idéalement CAP ou BAC Pro Mécanique VL et PL ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine (du lundi au jeudi de 7H30 à 16h30, le vendredi de 7h30 à 15h45), et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026.
- Avoir des connaissances en matière de mécanique, de pneumatique et d’électronique automobile, savoir comprendre des schémas et notices techniques ;
- Savoir diagnostiquer dans la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Avoir un esprit d’équipe et un bon relationnel ;
- Avoir le souci du détail, du travail bien fait et du respect des règles de sécurité ;
- Aimer travailler en autonomie sur des sujets variés qui stimulent la curiosité et la réflexion ;
- Savoir s’adapter aux imprévus et anticiper les difficultés.
Conditions :
- Permis de conduire requis : catégorie B ;
- Avec ou sans expérience professionnelle. Idéalement CAP ou BAC Pro Mécanique VL et PL ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine (du lundi au jeudi de 7H30 à 16h30, le vendredi de 7h30 à 15h45), et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 13 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.