Mécanicien
Offre n° O025260710001588
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Mécanique de la Direction des Ressources Internes et des Moyens Matériels (DRIMM), il /elle est chargé(e) d’effectuer la maintenance préventive et corrective sur le matériel roulant (VL, utilitaires, PL, etc.).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Effectue les révisions : vidanges, graissages, etc.
- Diagnostique les pannes et les dysfonctionnements
- Liste les travaux à réaliser et les pièces à changer
- Réalise les devis et réceptionne les livraisons
- Démonte, remet en état ou remplace les pièces défectueuses ou endommagées
- Effectue les derniers réglages et vérifie le bon fonctionnement du véhicule ou de l’engin
- Renseigne le carnet d’entretien
ACTIVITES SECONDAIRES
- Assure des missions ponctuelles de dépannage sur le périmètre du Grand Pontarlier
- Participe avec les autres agents du service mécanique au plan de viabilité hivernale de la ville de Pontarlier
- Effectue les révisions : vidanges, graissages, etc.
- Diagnostique les pannes et les dysfonctionnements
- Liste les travaux à réaliser et les pièces à changer
- Réalise les devis et réceptionne les livraisons
- Démonte, remet en état ou remplace les pièces défectueuses ou endommagées
- Effectue les derniers réglages et vérifie le bon fonctionnement du véhicule ou de l’engin
- Renseigne le carnet d’entretien
ACTIVITES SECONDAIRES
- Assure des missions ponctuelles de dépannage sur le périmètre du Grand Pontarlier
- Participe avec les autres agents du service mécanique au plan de viabilité hivernale de la ville de Pontarlier
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Détecter des dysfonctionnements d’un véhicule, d’une machine, d’un engin
- Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Prendre l’initiative d’une intervention curative ou préventive de premier degré
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Rendre compte de son activité
- Tâches administratives pendant les absences du supérieur
- Connaissance en soudure
- Connaissance en informatique
- Détecter des dysfonctionnements d’un véhicule, d’une machine, d’un engin
- Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Prendre l’initiative d’une intervention curative ou préventive de premier degré
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Rendre compte de son activité
- Tâches administratives pendant les absences du supérieur
- Connaissance en soudure
- Connaissance en informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.