Responsable service Finances (H/F)
Offre n° O025260717001870
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche (CCPM) est un EPCI du département du Doubs comptant 18 500 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermediaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 65 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermediaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 65 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
Maison des services - 24 rue de montalembert, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grade : Rédacteur (catégorie A, B ou C)
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : 24 rue Montalembert 25120 MAICHE
Date d’entrée en poste : 1er septembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à 4.5 jours ou 4 jours
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : 24 rue Montalembert 25120 MAICHE
Date d’entrée en poste : 1er septembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à 4.5 jours ou 4 jours
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable des finances pilote la stratégie financière de la collectivité en lien étroit avec la Direction Générale des Services, les responsables de pôles et les élus.
Il assure le management du service finances (5 agents), garantit la fiabilité des procédures budgétaires et comptables, optimise les ressources financières et accompagne les services dans leurs démarches budgétaires.
Il contribue à la définition des orientations financières de l'établissement, prépare les dossiers et notes destinés aux instances décisionnelles, et participe aux Conseils communautaires ainsi qu'aux Commissions Finances pour les orientations budgétaires et le vote des budgets.
Par son expertise, il est un interlocuteur privilégié des élus et de la direction dans le pilotage financier de la collectivité.
Les tâches qui incombent au responsable du service sont les suivantes :
Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures :
- Consolider la procédure budgétaire et la mettre en œuvre,
- Participer à l'élaboration des prévisions,
- Simulations et aide à la prise de décision des élus et de la direction sur l’évolution des taux d’imposition,
- Suivi des dotations et fonds de l’Etat (DGF, FPIC…) et simulations d’évolution,
- Contribuer à la détermination de la partie pluriannuelle de l'élaboration du budget,
- Aide à la préparation des documents de présentation du BP (ROB),
- Calcul des montants RAR à reporter,
- Aide à la préparation du rapport de la CLECT.
Gestion de l'équilibre budgétaire :
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Développer et mettre en place des outils de suivi, d'ajustement et de régulation,
- Veille quant à la consommation des crédits avec alerte de la direction et des élus en cas de dépassement : réalisation des DM nécessaires,
- Suivi financier des subventions en lien avec les agents en charge de ces dossiers.
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :
- Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense,
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
- Contrôle des engagements de dépenses et recettes, après validation par les responsables de services,
- Contrôle des mandatements des dépenses et émission des titres de recettes suite à la validation des services concernés et visa du VP,
- Suivi et enregistrement des attributions de compensations par communes,
- Déclaration et suivi du FCTVA,
- Opération des fins d’exercice : rattachements de charges et produits, restes à réaliser, contrôle des CA et CG,
- Identifier les causes des rejets et les analyser.
Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions de trésorerie,
- Définir les volumes de financement par emprunt,
- Préparer les renégociations en lien avec direction et Président,
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt,
- Clarification des procédures d’amortissement et réalisation des opérations d’amortissements en accord avec la Trésorerie,
- Gestion et optimisation des lignes de trésorerie.
Suivi et élaboration des stratégies financières :
- Elaborer et mettre en place les outils de suivi destinés à la direction générale,
- Developper les tableaux de bord des différents services,
- Etudier et optimiser les durées d’amortissements des budgets,
- Comptabilité analytique permettant le suivi de la consommation des crédits, en lien avec les responsables de services concernés,
- Piloter l’analyse financière rétrospective (les soldes intérmédiaires de gestion, le financement des investissments, la trésorerie) et prospective.
Il assure le management du service finances (5 agents), garantit la fiabilité des procédures budgétaires et comptables, optimise les ressources financières et accompagne les services dans leurs démarches budgétaires.
Il contribue à la définition des orientations financières de l'établissement, prépare les dossiers et notes destinés aux instances décisionnelles, et participe aux Conseils communautaires ainsi qu'aux Commissions Finances pour les orientations budgétaires et le vote des budgets.
Par son expertise, il est un interlocuteur privilégié des élus et de la direction dans le pilotage financier de la collectivité.
Les tâches qui incombent au responsable du service sont les suivantes :
Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures :
- Consolider la procédure budgétaire et la mettre en œuvre,
- Participer à l'élaboration des prévisions,
- Simulations et aide à la prise de décision des élus et de la direction sur l’évolution des taux d’imposition,
- Suivi des dotations et fonds de l’Etat (DGF, FPIC…) et simulations d’évolution,
- Contribuer à la détermination de la partie pluriannuelle de l'élaboration du budget,
- Aide à la préparation des documents de présentation du BP (ROB),
- Calcul des montants RAR à reporter,
- Aide à la préparation du rapport de la CLECT.
Gestion de l'équilibre budgétaire :
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Développer et mettre en place des outils de suivi, d'ajustement et de régulation,
- Veille quant à la consommation des crédits avec alerte de la direction et des élus en cas de dépassement : réalisation des DM nécessaires,
- Suivi financier des subventions en lien avec les agents en charge de ces dossiers.
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :
- Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense,
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
- Contrôle des engagements de dépenses et recettes, après validation par les responsables de services,
- Contrôle des mandatements des dépenses et émission des titres de recettes suite à la validation des services concernés et visa du VP,
- Suivi et enregistrement des attributions de compensations par communes,
- Déclaration et suivi du FCTVA,
- Opération des fins d’exercice : rattachements de charges et produits, restes à réaliser, contrôle des CA et CG,
- Identifier les causes des rejets et les analyser.
Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions de trésorerie,
- Définir les volumes de financement par emprunt,
- Préparer les renégociations en lien avec direction et Président,
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt,
- Clarification des procédures d’amortissement et réalisation des opérations d’amortissements en accord avec la Trésorerie,
- Gestion et optimisation des lignes de trésorerie.
Suivi et élaboration des stratégies financières :
- Elaborer et mettre en place les outils de suivi destinés à la direction générale,
- Developper les tableaux de bord des différents services,
- Etudier et optimiser les durées d’amortissements des budgets,
- Comptabilité analytique permettant le suivi de la consommation des crédits, en lien avec les responsables de services concernés,
- Piloter l’analyse financière rétrospective (les soldes intérmédiaires de gestion, le financement des investissments, la trésorerie) et prospective.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Maitrise des finances publiques et de la commande publique,
- Maitrise de l’analyse financière et comptable, modes de gestion, notamment la nomenclature M57,
- Maîtriser les techniques de gestion,
- Connaissances en droit public ,
- Veille juridique,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances traitement de texte et excel,
- Capacités de collaboration, de délégation,
- Aptitude au management, à l'animation d'équipe, à la coordination et à la conduite de projets,
- Capacité à conseiller les élus et la direction, à rendre compte et à accompagner la prise de décision,
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur,
- Esprit d'initiative, autonomie et réactivité,
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en transversalité,
- Sens du service public, de la communication et des responsabilités,
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et du secret professionnel.
- Maitrise des finances publiques et de la commande publique,
- Maitrise de l’analyse financière et comptable, modes de gestion, notamment la nomenclature M57,
- Maîtriser les techniques de gestion,
- Connaissances en droit public ,
- Veille juridique,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances traitement de texte et excel,
- Capacités de collaboration, de délégation,
- Aptitude au management, à l'animation d'équipe, à la coordination et à la conduite de projets,
- Capacité à conseiller les élus et la direction, à rendre compte et à accompagner la prise de décision,
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur,
- Esprit d'initiative, autonomie et réactivité,
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en transversalité,
- Sens du service public, de la communication et des responsabilités,
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381642373
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.23.73 ou sur rh@ccpm-maiche.com
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 25/08/2026.
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 25/08/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.