Un conducteur poids lourds et engins - cellule propreté et espaces verts (H/F)
Offre n° O025260717002026
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Logistique-Roulage, pour la Direction Parc Auto et Logistique :
Un conducteur poids lourds et engins - cellule propreté et espaces verts (H/F)
Missions :
Conduire et manoeuvrer des véhicules et des engins spécifiques, plus particulièrement les balayeuses sur châssis poids lourds, les camions benne pour la collecte des déchets, sur la voie publique et sur les chantiers,
Assurer le contrôle et l'entretien courant des véhicules et engins spécifiques,
Veiller à la bonne application des consignes de sécurité.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Logistique-Roulage, pour la Direction Parc Auto et Logistique :
Un conducteur poids lourds et engins - cellule propreté et espaces verts (H/F)
Missions :
Conduire et manoeuvrer des véhicules et des engins spécifiques, plus particulièrement les balayeuses sur châssis poids lourds, les camions benne pour la collecte des déchets, sur la voie publique et sur les chantiers,
Assurer le contrôle et l'entretien courant des véhicules et engins spécifiques,
Veiller à la bonne application des consignes de sécurité.
Profils recherchés
Profil :
Permis CE et FIMO
CACES / autorisations de conduite
Aptitude à la conduite d'engins spécifiques et connaissance des règles de sécurité
Rigueur, sens des responsabilités et du Service Public
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Goût et sens du travail en équipe
Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
Aptitudes physiques aux travaux de manutention avec port de charges
Conditions particulières : Astreinte 24h/24 par roulement hebdomadaire pour les interventions d'urgence et les interventions programmées du week-end (nettoyage des marchés, collecte des déchets de manifestations,...) ainsi que l'astreinte de déneigement, faisant appel à l'ensemble du personnel de conduite. Horaires particuliers si affectation au service gestion des déchets pouvant débuter à 4h15.
Date limite de candidature : 19 août 2026
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 8 septembre 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Sandrine GROSHENRY - Cheffe de service au 03 81 87 89 67
Permis CE et FIMO
CACES / autorisations de conduite
Aptitude à la conduite d'engins spécifiques et connaissance des règles de sécurité
Rigueur, sens des responsabilités et du Service Public
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Goût et sens du travail en équipe
Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
Aptitudes physiques aux travaux de manutention avec port de charges
Conditions particulières : Astreinte 24h/24 par roulement hebdomadaire pour les interventions d'urgence et les interventions programmées du week-end (nettoyage des marchés, collecte des déchets de manifestations,...) ainsi que l'astreinte de déneigement, faisant appel à l'ensemble du personnel de conduite. Horaires particuliers si affectation au service gestion des déchets pouvant débuter à 4h15.
Date limite de candidature : 19 août 2026
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 8 septembre 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Sandrine GROSHENRY - Cheffe de service au 03 81 87 89 67
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.