Travailleur social
Offre n° O025260720000417
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et du Coordonnateur Action Sociale, vous vous occupez de la prise en charge du public du CCAS de Pontarlier (publics âgés de + de 50 ans sans enfants à charge domiciliés à Pontarlier et publics SDF) en vue de proposer un accompagnement social. Vous participez également à la mise en œuvre sur le territoire pontissalien des missions sociales du CCAS dans le cadre de vos orientations.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Par le caractère polyvalent de vos fonctions, vous participez au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux missions du CCAS :
- Évaluer les situations : définir la nature de la problématique, identifier les ressources et les freins de la personne ;
- Mettre en place une relation de confiance et d’aide ;
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d’actions ;
- Participer à des groupes de travail pour enrichir la réflexion et la dynamique institutionnelle et interinstitutionnelle ;
- Élaborer des statistiques en vue de l’élaboration du rapport d’activité ;
- Identifier et faire remonter les besoins sociaux ;
- S’inscrire dans une approche collective du travail social : réflexion et mise en place de projets collectifs.
Par le caractère polyvalent de vos fonctions, vous participez au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux missions du CCAS :
- Évaluer les situations : définir la nature de la problématique, identifier les ressources et les freins de la personne ;
- Mettre en place une relation de confiance et d’aide ;
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d’actions ;
- Participer à des groupes de travail pour enrichir la réflexion et la dynamique institutionnelle et interinstitutionnelle ;
- Élaborer des statistiques en vue de l’élaboration du rapport d’activité ;
- Identifier et faire remonter les besoins sociaux ;
- S’inscrire dans une approche collective du travail social : réflexion et mise en place de projets collectifs.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître la réglementation en matière d’actions sociales et notamment connaissance des divers dispositifs (ASLL, AEB, MASP, RSA, CER…) ;
- Connaître le réseau partenarial et savoir orienter les usagers en cas de besoin ;
- Savoir exposer une situation en réunion ;
- Savoir rédiger courriers, rapports sociaux et comptes-rendus de réunion ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social) ;
- Sens de l’écoute, d’évaluation et d’orientation, empathie, sens du compromis ;
- Respecter les règles de déontologie notamment le secret professionnel ;
- Savoir travailler en équipe, en partenariat et en concertation avec la Direction du CCAS.
Conditions :
- CDD du 01/09/2026 au 31/12/2026 ;
- Poste à temps non complet : 21h/semaine
- Diplômes : DE Assistant de Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
- Être titulaire du permis B ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + régime indemnitaire ;
- Avantages de la collectivité : participation à la mutuelle, ticket mobilité…
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier ;
- Jury d’entretien : mardi 25 août 2026 après-midi.
- Connaître la réglementation en matière d’actions sociales et notamment connaissance des divers dispositifs (ASLL, AEB, MASP, RSA, CER…) ;
- Connaître le réseau partenarial et savoir orienter les usagers en cas de besoin ;
- Savoir exposer une situation en réunion ;
- Savoir rédiger courriers, rapports sociaux et comptes-rendus de réunion ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social) ;
- Sens de l’écoute, d’évaluation et d’orientation, empathie, sens du compromis ;
- Respecter les règles de déontologie notamment le secret professionnel ;
- Savoir travailler en équipe, en partenariat et en concertation avec la Direction du CCAS.
Conditions :
- CDD du 01/09/2026 au 31/12/2026 ;
- Poste à temps non complet : 21h/semaine
- Diplômes : DE Assistant de Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
- Être titulaire du permis B ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + régime indemnitaire ;
- Avantages de la collectivité : participation à la mutuelle, ticket mobilité…
- Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Pontarlier ;
- Jury d’entretien : mardi 25 août 2026 après-midi.
Contact et modalités de candidature
Contact
rhccas@ville-pontarlier.com
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 12 août 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.