CHARGE DE MISSION HABITAT
Offre n° O025260721001131
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 avenue Gaston Renaud, Pays-de-Clerval (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, du Vice-président en charge de l’habitat et du DGS, vous avez pour mission principale de piloter le service habitat de la CC2VV et de garantir la bonne réalisation des actions mises en œuvre. Le chargé de mission travaille de façon très étroite avec les élus et les services des 4 bourgs-centre notamment.
Le chargé de mission coordonne la politique habitat dictée par les élus, il appuie et conseille les instances décisionnelles, il propose des évolutions, définit et met en œuvre les actions.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il accompagne les particuliers dans leurs démarches en lien avec ses missions.
Le chargé de mission habitat a en charge la gestion et le suivi des périls sur le plan administratif.
Le chargé de mission coordonne la politique habitat dictée par les élus, il appuie et conseille les instances décisionnelles, il propose des évolutions, définit et met en œuvre les actions.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il accompagne les particuliers dans leurs démarches en lien avec ses missions.
Le chargé de mission habitat a en charge la gestion et le suivi des périls sur le plan administratif.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre et gérer le service habitat de la collectivité,
• Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation en matière d’habitat,
• Impulser une dynamique sur des thématiques liées à l’habitat, créer une synergie entre les acteurs,
• Instaurer et entretenir une relation de confiance entre les élus et les partenaires,
• Prévoir et animer des temps d’échanges et d’animation sur tout le territoire,
• Préparer et animer la commission habitat (bilan, évolutions, …),
• Accompagner les projets habitat des particuliers,
• Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux,
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, ...) et les outils d’intervention nécessaires dans les thématiques liées à l’habitat,
• Coordonner les actions de la collectivité avec les partenaires dont la MHD : suivi des actions menées par la MHD (permanence, rendez-vous, convention, tarification…)
• Rendre compte spécifiquement des actions menées,
• Assurer une veille législative et règlementaire en la matière,
• Mettre en place des outils de travail efficaces, à partager selon l’utilité des services,
• Participer au Copil RH,
• Elaboration et suivi budgétaire du service,
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
• Participer à toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie.
• Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation en matière d’habitat,
• Impulser une dynamique sur des thématiques liées à l’habitat, créer une synergie entre les acteurs,
• Instaurer et entretenir une relation de confiance entre les élus et les partenaires,
• Prévoir et animer des temps d’échanges et d’animation sur tout le territoire,
• Préparer et animer la commission habitat (bilan, évolutions, …),
• Accompagner les projets habitat des particuliers,
• Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux,
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, ...) et les outils d’intervention nécessaires dans les thématiques liées à l’habitat,
• Coordonner les actions de la collectivité avec les partenaires dont la MHD : suivi des actions menées par la MHD (permanence, rendez-vous, convention, tarification…)
• Rendre compte spécifiquement des actions menées,
• Assurer une veille législative et règlementaire en la matière,
• Mettre en place des outils de travail efficaces, à partager selon l’utilité des services,
• Participer au Copil RH,
• Elaboration et suivi budgétaire du service,
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
• Participer à toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Formation supérieure (Niveau bac +4 ou bac +5) en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement,
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des programmes de financements publics,
• Bonne connaissance des problématiques territoriales en milieu rural, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire,
•Formation et expérience sur le même type de poste et/ou d’établissement souhaitée : compétences attendues en matière d'ingénierie de projets, d'animations de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs,
•Maîtrise de l’outil informatique (bureautique),
•Capacité d’analyse et de synthèse,
•Conduite de réunion.
Aptitudes :
•Capacité d’anticipation et d’adaptation, d’analyse, sens de l’initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe,
• Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l’écoute et savez travailler de manière réactive, organisée et autonome et rendre compte à votre hiérarchie.
• Formation supérieure (Niveau bac +4 ou bac +5) en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement,
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des programmes de financements publics,
• Bonne connaissance des problématiques territoriales en milieu rural, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire,
•Formation et expérience sur le même type de poste et/ou d’établissement souhaitée : compétences attendues en matière d'ingénierie de projets, d'animations de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs,
•Maîtrise de l’outil informatique (bureautique),
•Capacité d’analyse et de synthèse,
•Conduite de réunion.
Aptitudes :
•Capacité d’anticipation et d’adaptation, d’analyse, sens de l’initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe,
• Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l’écoute et savez travailler de manière réactive, organisée et autonome et rendre compte à votre hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381978469
Informations complémentaires
CV + lettre de motivations
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX VALLEES VERTES
>23 avenue Gaston Renaud
25340 PAYS DE CLERVAL
>23 avenue Gaston Renaud
25340 PAYS DE CLERVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.