Conseiller(e) en gestion des déchets (H/F)
Offre n° O025260724000548
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Tourbières, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience, cadre d'emploi Catégorie C
Descriptif de l'emploi
Préval Haut-Doubs agit aux côtés des EPCI en charge de la collecte pour réduire le gaspillage de ressources et accompagner l’évolution des comportements en matière de prévention et de gestion des déchets. L’économie circulaire est au coeur de sa stratégie, avec une ambition claire : transformer les déchets en ressources et accompagner les usagers vers des pratiques plus sobres, plus efficaces et plus responsables.
Le syndicat intervient sur un territoire de 145 000 habitants, auprès de 11 adhérents, au sein d’une équipe de 30 agents engagés au service de l’intérêt général.
Le syndicat intervient sur un territoire de 145 000 habitants, auprès de 11 adhérents, au sein d’une équipe de 30 agents engagés au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
CONSEILLER(E) EN GESTION DES DECHETS (H/F) référent(e) sur le territoire de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier (CCGP) et de la Communauté de Communes des Lacs et Montagnes du Haut-Doubs (CCLMHD)
Au sein du pôle « Mobilisation Territoriale pour la Réduction des Déchets », et sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipe des conseillers et animateurs, vous participez à la sensibilisation de proximité de l’ensemble des publics et à la mise en oeuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers.
Votre rôle consiste à accompagner les usagers, les structures et les acteurs du territoire pour mieux trier, moins jeter et mieux consommer.
Vous serez amené·e à :
➔ Conseiller les usagers et mobiliser les acteurs du territoire :
- Aller à la rencontre des habitants lors de permanences, de porte-à-porte, de réunions publiques, de stands, d’événements locaux, en déchèteries ou lors de portes ouvertes,
-Répondre aux demandes des usagers et les conseiller sur la bonne gestion de leurs déchets,
-Expliquer les consignes de tri, les bons gestes et les enjeux environnementaux associés,
-Adapter votre discours et vos supports aux différents publics rencontrés,
-Participer au suivi qualitatif du tri sur les territoires dont vous serez référent·e,
-Élaborer, avec les adhérents, un plan de sensibilisation et les documents de communication associés,
-Entretenir le lien avec les relais de terrain : secrétaires de mairie, associations, établissements scolaires, etc.
➔ Accompagner les structures vers l’éco-responsabilité :
-Concevoir et animer des interventions dans les structures collectives, les déchèteries, les écopôles ou lors d’événements,
-Réaliser des diagnostics simples de gestion des déchets et proposer des pistes d’amélioration,
-Accompagner les organisateurs d’événements dans la mise en place du tri et de la réduction des déchets,
-Participer à la formation et à la sensibilisation des personnels ou bénévoles,
-Prêter du matériel et des outils aux structures : kits nettoyage de la nature, totems de tri, etc.
➔ Assurer des visites des installations :
-Intervenir en tant que guide lors des visites des installations, en renfort de l’équipe d’animation,
-Présenter les installations et leurs enjeux de manière claire, pédagogique et adaptée au public.
➔ Entretenir et garantir les relations avec les adhérents et les partenaires :
-Travailler régulièrement avec les services techniques, le service relations usagers, les élus, les équipages de collecte et les agents de déchèterie,
-Participer aux réunions du service déchets et aux commissions déchets,
-Restituer régulièrement, puis annuellement, les activités menées auprès des adhérents.
➔ Contribuer an travail collectif :
-Planifier, organiser et suivre votre activité en lien avec la coordinatrice,
-Participer aux réunions d’équipe, réunions de pôle et réunions de projets,
-Contribuer à l’élaboration des plans d’actions,
-Co-construire et prendre part aux opérations spécifiques de sensibilisation et aux temps forts du territoire.
Au sein du pôle « Mobilisation Territoriale pour la Réduction des Déchets », et sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipe des conseillers et animateurs, vous participez à la sensibilisation de proximité de l’ensemble des publics et à la mise en oeuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers.
Votre rôle consiste à accompagner les usagers, les structures et les acteurs du territoire pour mieux trier, moins jeter et mieux consommer.
Vous serez amené·e à :
➔ Conseiller les usagers et mobiliser les acteurs du territoire :
- Aller à la rencontre des habitants lors de permanences, de porte-à-porte, de réunions publiques, de stands, d’événements locaux, en déchèteries ou lors de portes ouvertes,
-Répondre aux demandes des usagers et les conseiller sur la bonne gestion de leurs déchets,
-Expliquer les consignes de tri, les bons gestes et les enjeux environnementaux associés,
-Adapter votre discours et vos supports aux différents publics rencontrés,
-Participer au suivi qualitatif du tri sur les territoires dont vous serez référent·e,
-Élaborer, avec les adhérents, un plan de sensibilisation et les documents de communication associés,
-Entretenir le lien avec les relais de terrain : secrétaires de mairie, associations, établissements scolaires, etc.
➔ Accompagner les structures vers l’éco-responsabilité :
-Concevoir et animer des interventions dans les structures collectives, les déchèteries, les écopôles ou lors d’événements,
-Réaliser des diagnostics simples de gestion des déchets et proposer des pistes d’amélioration,
-Accompagner les organisateurs d’événements dans la mise en place du tri et de la réduction des déchets,
-Participer à la formation et à la sensibilisation des personnels ou bénévoles,
-Prêter du matériel et des outils aux structures : kits nettoyage de la nature, totems de tri, etc.
➔ Assurer des visites des installations :
-Intervenir en tant que guide lors des visites des installations, en renfort de l’équipe d’animation,
-Présenter les installations et leurs enjeux de manière claire, pédagogique et adaptée au public.
➔ Entretenir et garantir les relations avec les adhérents et les partenaires :
-Travailler régulièrement avec les services techniques, le service relations usagers, les élus, les équipages de collecte et les agents de déchèterie,
-Participer aux réunions du service déchets et aux commissions déchets,
-Restituer régulièrement, puis annuellement, les activités menées auprès des adhérents.
➔ Contribuer an travail collectif :
-Planifier, organiser et suivre votre activité en lien avec la coordinatrice,
-Participer aux réunions d’équipe, réunions de pôle et réunions de projets,
-Contribuer à l’élaboration des plans d’actions,
-Co-construire et prendre part aux opérations spécifiques de sensibilisation et aux temps forts du territoire.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne :
-intéressée par les questions d’environnement, d’animation ou d’éducation à la prévention des déchets ;
-sensible aux enjeux de réduction et de valorisation des déchets ;
-curieuse, créative, polyvalente et force de proposition ;
-à l’aise à l’oral, avec un bon sens de l’écoute et de la pédagogie ;
-capable d’organiser son activité, de s’adapter et de travailler en autonomie comme en équipe ;
-disposant de bonnes capacités rédactionnelles et d’une maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
-disposant du Permis B.
Une connaissance des thématiques liées à la gestion des déchets et à l’éducation à l’environnement serait appréciée.
-intéressée par les questions d’environnement, d’animation ou d’éducation à la prévention des déchets ;
-sensible aux enjeux de réduction et de valorisation des déchets ;
-curieuse, créative, polyvalente et force de proposition ;
-à l’aise à l’oral, avec un bon sens de l’écoute et de la pédagogie ;
-capable d’organiser son activité, de s’adapter et de travailler en autonomie comme en équipe ;
-disposant de bonnes capacités rédactionnelles et d’une maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
-disposant du Permis B.
Une connaissance des thématiques liées à la gestion des déchets et à l’éducation à l’environnement serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381464966
Informations complémentaires
-Remplacement de congé maternité, durée 5 à 6 mois;
-Temps de travail 35h hebdomadaires;
-Lieu de travail :
*Pontarlier : siège de Préval et permanences à la Communauté de Communes du Grande Pontarlier
* Les Hôpitaux-Vieux : permanences à la Communauté de Communes des Lacs et Montagnes du Haut-Doubs
*déplacements sur le Haut-Doubs;
-Horaires possibles en soirée et le week-end selon les besoins des actions;
-Moyens mis à disposition : véhicule de service, outils bureautiques et de téléphonie et supports d'animation adaptés;
-CNAS, tickets restaurants, participation mutuelle labellisée
Envoyer votre CV et lettre de motivation à servicerh@preval.fr avant le 1er septembre 2026
-Temps de travail 35h hebdomadaires;
-Lieu de travail :
*Pontarlier : siège de Préval et permanences à la Communauté de Communes du Grande Pontarlier
* Les Hôpitaux-Vieux : permanences à la Communauté de Communes des Lacs et Montagnes du Haut-Doubs
*déplacements sur le Haut-Doubs;
-Horaires possibles en soirée et le week-end selon les besoins des actions;
-Moyens mis à disposition : véhicule de service, outils bureautiques et de téléphonie et supports d'animation adaptés;
-CNAS, tickets restaurants, participation mutuelle labellisée
Envoyer votre CV et lettre de motivation à servicerh@preval.fr avant le 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.