Un chargé de communication
Offre n° O025260727001061
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
Client
DIRECTION GESTION DES DECHETS
Affiché pour le candidat
GRAND BESANCON METROPOLE
Poste
Un chargé de communication (H/F)
Référence
DIRECTION GESTION DES DECHETS
Fonction
E03 Chargé de communication (H/F) (E COMMUNICATION)
Localisation
BESANCON
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Statut
-
Expérience
-
Formation
-
Filière
Filière administrative
Catégorie
B
Cadre d'emploi
REDACTEUR
Grade
Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Disponibilité
-
Nombre de poste
1
Client
DIRECTION GESTION DES DECHETS
Affiché pour le candidat
GRAND BESANCON METROPOLE
Poste
Un chargé de communication (H/F)
Référence
DIRECTION GESTION DES DECHETS
Fonction
E03 Chargé de communication (H/F) (E COMMUNICATION)
Localisation
BESANCON
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Statut
-
Expérience
-
Formation
-
Filière
Filière administrative
Catégorie
B
Cadre d'emploi
REDACTEUR
Grade
Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Disponibilité
-
Nombre de poste
1
Missions / conditions d'exercice
GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction gestion des déchets (DGD) :
UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
Missions :
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication et d’information sur la problématique de la gestion des déchets afin de développer des comportements visant à la réduction et à la valorisation des déchets
Elaborer les plans d’information et de communication internes et externes au regard des besoins des usagers et des projets de la DGD en mettant en valeur les résultats de la redevance incitative
Participer à l’évaluation et à l’analyse des besoins de communication information de la DGD à destination des usagers, des élus et en interne
Concevoir des outils d’information, de communication et de sensibilisation
Rédiger des contenus en adaptant les messages aux supports de communication et aux publics visés
Concevoir les dossiers de presse en lien avec l’attaché de presse de la collectivité
Gérer les marchés publics de conception et de réalisation
Compiler et mettre en forme le rapport annuel de la DGD
Être le référent Webmaster de la DGD au titre du site Internet Grand Besançon Métropole
Apporter son expertise sur les documents élaborés par les chefs de projet à destination interne ou externe (diaporama des commissions, fiche de procédure, information interne, délibération…)
Profil recherché
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction gestion des déchets (DGD) :
UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
Missions :
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication et d’information sur la problématique de la gestion des déchets afin de développer des comportements visant à la réduction et à la valorisation des déchets
Elaborer les plans d’information et de communication internes et externes au regard des besoins des usagers et des projets de la DGD en mettant en valeur les résultats de la redevance incitative
Participer à l’évaluation et à l’analyse des besoins de communication information de la DGD à destination des usagers, des élus et en interne
Concevoir des outils d’information, de communication et de sensibilisation
Rédiger des contenus en adaptant les messages aux supports de communication et aux publics visés
Concevoir les dossiers de presse en lien avec l’attaché de presse de la collectivité
Gérer les marchés publics de conception et de réalisation
Compiler et mettre en forme le rapport annuel de la DGD
Être le référent Webmaster de la DGD au titre du site Internet Grand Besançon Métropole
Apporter son expertise sur les documents élaborés par les chefs de projet à destination interne ou externe (diaporama des commissions, fiche de procédure, information interne, délibération…)
Profil recherché
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Expérience souhaitée dans le domaine de la communication
Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
Compétences relationnelles avérées
Très bon sens de l’organisation
Sens de l’initiative et force de proposition
Bonnes capacités à fédérer
Sens de la créativité
Bonnes compétences rédactionnelles
Maitrise des logiciels de conception graphique
Date limite de candidature : 27 août 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 24/09/26 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant de cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, lauréats de concours
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC dans le domaine de la communication (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Matthias MENNECIER, Directeur au 03 81 41 57 34
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Expérience souhaitée dans le domaine de la communication
Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
Compétences relationnelles avérées
Très bon sens de l’organisation
Sens de l’initiative et force de proposition
Bonnes capacités à fédérer
Sens de la créativité
Bonnes compétences rédactionnelles
Maitrise des logiciels de conception graphique
Date limite de candidature : 27 août 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 24/09/26 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant de cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, lauréats de concours
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC dans le domaine de la communication (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Matthias MENNECIER, Directeur au 03 81 41 57 34
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 24.09.2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.