Chargé de gestion FEADER Dotation Jeunes Agriculteurs (F/H)
Offre n° O025260730000547
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service installation - emploi, composé de 16 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.
Votre mission sera de:
Procéder à l’instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER ainsi qu’à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérés
Assurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides.
Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service installation - emploi, composé de 16 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.
Votre mission sera de:
Procéder à l’instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER ainsi qu’à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérés
Assurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION DES DEMANDES DE SUBVENTION ET LEUR MISE EN PAIEMENT
Demandes de subvention : vérifier la complétude et l'éligibilité des dossiers déposés au regard des instructions en vigueur, réaliser des contrôles croisés individuels sur les outils dédiés (notamment OSIRIS, SIRIUS, ISIS) pour sécuriser les opérations, vérifier le plan de financement (éligibilité des ateliers de production), calculer et proposer un montant d’aide, préparer les dossiers pour leur présentation aux instances de décision (comité de sélection et comité de programmation), procéder aux engagements, contribuer à la rédaction des décisions juridiques et les conventions ainsi que les éventuels avenants
Demande de paiement (acompte du RDR4) : instruire les demandes de paiement sur les volets technique, administratif et financier
Pour les soldes des dossiers engagés pendant la période 2014-2024 : instruction des demandes d'avenants pouvant résulter des dossiers de demande de modification, instruction et paiement du solde de la DJA
Assurer la traçabilité et le reporting de son activité dans les outils dédiés (métier et tableaux de suivi du service)
Assurer la gestion des demandes d'aide sur le logiciel EUROPAC pour la programmation 2023-2027 (création des individus, instruction administrative et technique, saisie, mise en paiement, …)
Participer aux réunions de travail de l’équipe, à l’harmonisation des pratiques et contribuer à la mise en place de procédures partagées dans la direction
Participer aux réunions techniques et au comité de suivi du dispositif
RELATION AUX PORTEURS
Assurer le contact et répondre aux questions des usagers, ainsi que celles des conseillers « installation » des structures accompagnatrices, en tant que référent des dossiers (permanence téléphonique, adresse courriel générique)
Effectuer les relances sur le respect des délais de complétude
Rédiger les courriers de procédure contradictoire, et traiter les courriers de réponse des bénéficiaires
Rédiger les décisions de déchéance
Contribuer, par sa connaissance du dossier, au traitement des recours amiables de premier niveau
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières propres au FEADER dans les réunions extérieures
Participation à la préparation et l’animation des réunions d’information et d’accompagnement des porteurs de projet en lien avec l’animation proposée par la coordinatrice et la chargée de mission.
CONTROLES DES INSTRUCTIONS TECHNIQUES ET DE PAIEMENT
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule FEADER)
Analyser et gérer les retours à la suite des vérifications ou des contrôles réalisés par la cellule, la DERI ou les organismes externes
ARCHIVAGE DES DOSSIERS
Réaliser l’archivage des dossiers « papier » de la programmation RDR 3 dans le respect des règles édictées par le service « archives »
Contribuer à la bonne tenue du réseau informatique partagé de la DAF, en respectant les consignes de nommage et de classement des dossiers des bénéficiaires et des pièces afférentes.
INSTRUCTION DES DEMANDES DE SUBVENTION ET LEUR MISE EN PAIEMENT
Demandes de subvention : vérifier la complétude et l'éligibilité des dossiers déposés au regard des instructions en vigueur, réaliser des contrôles croisés individuels sur les outils dédiés (notamment OSIRIS, SIRIUS, ISIS) pour sécuriser les opérations, vérifier le plan de financement (éligibilité des ateliers de production), calculer et proposer un montant d’aide, préparer les dossiers pour leur présentation aux instances de décision (comité de sélection et comité de programmation), procéder aux engagements, contribuer à la rédaction des décisions juridiques et les conventions ainsi que les éventuels avenants
Demande de paiement (acompte du RDR4) : instruire les demandes de paiement sur les volets technique, administratif et financier
Pour les soldes des dossiers engagés pendant la période 2014-2024 : instruction des demandes d'avenants pouvant résulter des dossiers de demande de modification, instruction et paiement du solde de la DJA
Assurer la traçabilité et le reporting de son activité dans les outils dédiés (métier et tableaux de suivi du service)
Assurer la gestion des demandes d'aide sur le logiciel EUROPAC pour la programmation 2023-2027 (création des individus, instruction administrative et technique, saisie, mise en paiement, …)
Participer aux réunions de travail de l’équipe, à l’harmonisation des pratiques et contribuer à la mise en place de procédures partagées dans la direction
Participer aux réunions techniques et au comité de suivi du dispositif
RELATION AUX PORTEURS
Assurer le contact et répondre aux questions des usagers, ainsi que celles des conseillers « installation » des structures accompagnatrices, en tant que référent des dossiers (permanence téléphonique, adresse courriel générique)
Effectuer les relances sur le respect des délais de complétude
Rédiger les courriers de procédure contradictoire, et traiter les courriers de réponse des bénéficiaires
Rédiger les décisions de déchéance
Contribuer, par sa connaissance du dossier, au traitement des recours amiables de premier niveau
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières propres au FEADER dans les réunions extérieures
Participation à la préparation et l’animation des réunions d’information et d’accompagnement des porteurs de projet en lien avec l’animation proposée par la coordinatrice et la chargée de mission.
CONTROLES DES INSTRUCTIONS TECHNIQUES ET DE PAIEMENT
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule FEADER)
Analyser et gérer les retours à la suite des vérifications ou des contrôles réalisés par la cellule, la DERI ou les organismes externes
ARCHIVAGE DES DOSSIERS
Réaliser l’archivage des dossiers « papier » de la programmation RDR 3 dans le respect des règles édictées par le service « archives »
Contribuer à la bonne tenue du réseau informatique partagé de la DAF, en respectant les consignes de nommage et de classement des dossiers des bénéficiaires et des pièces afférentes.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement), notion de comptabilité-gestion agricole,
Connaissances techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel…)
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, EUROPAC et autres logiciels associés au FEADER/DJA
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements réguliers à prévoir entre les sites: Dijon/ Besançon.
Environnement relationnel :
- Interne : coordinateur.rice, chargée de mission, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
- Externe : porteurs de projet ; partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, services de l’Etat.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement), notion de comptabilité-gestion agricole,
Connaissances techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel…)
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, EUROPAC et autres logiciels associés au FEADER/DJA
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements réguliers à prévoir entre les sites: Dijon/ Besançon.
Environnement relationnel :
- Interne : coordinateur.rice, chargée de mission, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
- Externe : porteurs de projet ; partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, services de l’Etat.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.