Coordonnateur Dotation Jeunes Agriculteurs (DJA)
Offre n° O025260730000568
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
- 4 square castan, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service installation - emploi, composé de 16 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.
Votre mission sera :
D'assurer la coordination technique et financière de la mise en œuvre du dispositif d’aide Dotation jeunes agriculteurs (DJA).
Le.a coordinateur.rice sera le.a référent.e technique expert.e sur le dispositif qu’il ou elle coordonne
Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service installation - emploi, composé de 16 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.
Votre mission sera :
D'assurer la coordination technique et financière de la mise en œuvre du dispositif d’aide Dotation jeunes agriculteurs (DJA).
Le.a coordinateur.rice sera le.a référent.e technique expert.e sur le dispositif qu’il ou elle coordonne
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE ET ANIMATION DE LA MESURE
Elaborer le cadre d’intervention et de gestion relatif à la mesure animée
Piloter l’allocation des ressources opérationnelles (répartition des dossiers, régulation de la charge)
Participer à la rédaction des documents de cadrage afférents (formulaires, notices, documents de mise en œuvre …), et à leur diffusion
Préparer et animer des comités techniques, thématiques, ainsi qu’aux réunions de concertation
Suivre l’avancement de la programmation et élaborer les bilans d’activité relatifs aux AAP lancés (tableaux de bord)
Contribuer à la montée en compétences des chargées et chargés de gestion sur l’instruction des dossiers (demande de subvention et demande de paiement)
Veiller à la sécurisation des dossiers DJA instruits au sein du service : appui méthodologique, expertise technique (y compris dans l’utilisation des systèmes d’information OSIRIS, MIDIR et Europac), suivi des contrôles et des suites à donner
RELATION AUX PARTENAIRES
Développer et entretenir les partenariats institutionnels
Organiser et animer les concertations techniques avec les partenaires professionnels et institutionnels pour la mise en œuvre des AAP et/ou programmations
Participer à la rédaction des notes à suage interne ou à destination d’autres acteurs de la collectivité
Veiller à la bonne mise en œuvre de la mission d'appui/soutien aux différents réseaux accompagnateurs des porteurs de projets
VEILLE JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE
Assurer la veille juridique et réglementaire relative au FEADER (et sa vulgarisation au sein du service)
Assurer l’interface avec la cellule FEADER de la DAF, la DERI, l’Agence de Services et de Paiement – ASP
Concourir à la cohérence entre les dispositifs FEADER et avec les interventions de la Région en propre (au sein de la DAF mais également des autres directions opérationnelles pouvant intervenant dans le champ de l’agriculture / formation).
PILOTAGE ET ANIMATION DE LA MESURE
Elaborer le cadre d’intervention et de gestion relatif à la mesure animée
Piloter l’allocation des ressources opérationnelles (répartition des dossiers, régulation de la charge)
Participer à la rédaction des documents de cadrage afférents (formulaires, notices, documents de mise en œuvre …), et à leur diffusion
Préparer et animer des comités techniques, thématiques, ainsi qu’aux réunions de concertation
Suivre l’avancement de la programmation et élaborer les bilans d’activité relatifs aux AAP lancés (tableaux de bord)
Contribuer à la montée en compétences des chargées et chargés de gestion sur l’instruction des dossiers (demande de subvention et demande de paiement)
Veiller à la sécurisation des dossiers DJA instruits au sein du service : appui méthodologique, expertise technique (y compris dans l’utilisation des systèmes d’information OSIRIS, MIDIR et Europac), suivi des contrôles et des suites à donner
RELATION AUX PARTENAIRES
Développer et entretenir les partenariats institutionnels
Organiser et animer les concertations techniques avec les partenaires professionnels et institutionnels pour la mise en œuvre des AAP et/ou programmations
Participer à la rédaction des notes à suage interne ou à destination d’autres acteurs de la collectivité
Veiller à la bonne mise en œuvre de la mission d'appui/soutien aux différents réseaux accompagnateurs des porteurs de projets
VEILLE JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE
Assurer la veille juridique et réglementaire relative au FEADER (et sa vulgarisation au sein du service)
Assurer l’interface avec la cellule FEADER de la DAF, la DERI, l’Agence de Services et de Paiement – ASP
Concourir à la cohérence entre les dispositifs FEADER et avec les interventions de la Région en propre (au sein de la DAF mais également des autres directions opérationnelles pouvant intervenant dans le champ de l’agriculture / formation).
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances approfondies en production agricole et environnement des exploitations agricoles,
Connaissances en comptabilité-gestion agricole,
Connaissances règlementaires forestières (notamment code forestier et code des marchés publics),
Connaissances règlementaires agricoles (notamment code rural, respect des normes environnementales…),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac, MIDIR et autres logiciels métier,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis,
Sens du travail en équipe,
Capacité d’animation de groupes de travail.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon ou à Dijon, à convenir avec la personne qui sera retenue
Déplacements hebdomadaires entre les deux sites à prévoir.
Environnement relationnel :
Interne : chargée de mission, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
Externe : porteurs de projet, ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, autres réseaux d’accompagnement des jeunes agriculteurs, services de l’Etat ainsi que les GT de Régions de France.
Connaissances approfondies en production agricole et environnement des exploitations agricoles,
Connaissances en comptabilité-gestion agricole,
Connaissances règlementaires forestières (notamment code forestier et code des marchés publics),
Connaissances règlementaires agricoles (notamment code rural, respect des normes environnementales…),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac, MIDIR et autres logiciels métier,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis,
Sens du travail en équipe,
Capacité d’animation de groupes de travail.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon ou à Dijon, à convenir avec la personne qui sera retenue
Déplacements hebdomadaires entre les deux sites à prévoir.
Environnement relationnel :
Interne : chargée de mission, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
Externe : porteurs de projet, ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, autres réseaux d’accompagnement des jeunes agriculteurs, services de l’Etat ainsi que les GT de Régions de France.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.