Chargé d'instruction FEADER diversification (F/H)
Offre n° O025260730000612
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
square castan, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.. Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.
Composée de 5 services et d’une cellule d’appui sur le FEADER, la DAF gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte désormais plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon. Les 5 services de la direction sont les suivants :
service forêt- bois
service évolution des pratiques agricoles
service diversification et alimentation de proximité
service installation-emploi
service investissements agricoles structurants
Le poste est rattaché au service Diversification et Alimentation de proximité de la DAF, dont l'objectif principal est de mettre en place une politique permettant aux agriculteurs et agricultrices de la région de diversifier leurs productions et leurs revenus (mise en place de projets de transformation/commercialisation à la ferme et de productions peu présentes, comme le maraîchage, les plantes médicinales, l’arboriculture…), de soutenir les actions collectives de filières et de favoriser l’alimentation de proximité dans les territoires et notamment via les lycées.
Au sein d'une équipe de 7 personnes, en bi-site, l'agent recruté aura pour mission:
Procéder à l’instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER ainsi qu’à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérés
Assurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides.
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.. Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.
Composée de 5 services et d’une cellule d’appui sur le FEADER, la DAF gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte désormais plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon. Les 5 services de la direction sont les suivants :
service forêt- bois
service évolution des pratiques agricoles
service diversification et alimentation de proximité
service installation-emploi
service investissements agricoles structurants
Le poste est rattaché au service Diversification et Alimentation de proximité de la DAF, dont l'objectif principal est de mettre en place une politique permettant aux agriculteurs et agricultrices de la région de diversifier leurs productions et leurs revenus (mise en place de projets de transformation/commercialisation à la ferme et de productions peu présentes, comme le maraîchage, les plantes médicinales, l’arboriculture…), de soutenir les actions collectives de filières et de favoriser l’alimentation de proximité dans les territoires et notamment via les lycées.
Au sein d'une équipe de 7 personnes, en bi-site, l'agent recruté aura pour mission:
Procéder à l’instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER ainsi qu’à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérés
Assurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION DES DEMANDES DE SUBVENTION ET LEUR MISE EN PAIEMENT
Demandes de subvention : vérifier la complétude et l'éligibilité des dossiers déposés au regard des instructions en vigueur, réaliser des contrôles croisés individuels sur les outils dédiés (notamment OSIRIS et AIR) pour sécuriser les opérations, définir le plan de financement et le calcul de l’aide, préparer les dossiers pour leur présentation aux instances de décision (comité de sélection et comité de programmation), procéder aux engagements, contribuer à la rédaction des décisions juridiques et les conventions ainsi que les éventuels avenants
Demande de paiement : instruire les demandes de paiement sur les volets technique, administratif et financier
Assurer la traçabilité et le reporting de son activité dans les outils dédiés (métier et tableaux de suivi du service)
Assurer la gestion des demandes d'aide sur le logiciel EUROPAC pour la programmation 2023-2027 (création des individus, instruction administrative et technique, saisie, mise en paiement, solde et clôture des dossiers…)
Participer aux réunions de travail dans l’équipe, à l’harmonisation des pratiques et contribuer à la mise en place de procédures partagées dans la direction, y compris la veille règlementaire et technique
RELATION AUX PORTEURS
Assurer le contact et répondre aux questions avec les usagers en tant que référent des dossiers (permanence téléphonique, adresse courriel générique)
Effectuer les relances sur le respect des délais de complétude
Notifier et expliquer les rejets et recours classiques, sur la base des réponses sécurisées par le/la technicien.ne ou le/la chargé.e de mission
Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières propres au FEADER dans les réunions extérieures
Participation à la préparation et l’animation des réunions d’information et d’accompagnement des porteurs de projet en lien avec l’animation proposée par la chargée de mission.
CONTROLES DES INSTRUCTIONS TECHNIQUES ET DE PAIEMENT
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule FEADER)
Analyser et gérer les retours à la suite des vérifications ou des contrôles réalisés par la cellule ou les organismes externes.
INSTRUCTION DES DEMANDES DE SUBVENTION ET LEUR MISE EN PAIEMENT
Demandes de subvention : vérifier la complétude et l'éligibilité des dossiers déposés au regard des instructions en vigueur, réaliser des contrôles croisés individuels sur les outils dédiés (notamment OSIRIS et AIR) pour sécuriser les opérations, définir le plan de financement et le calcul de l’aide, préparer les dossiers pour leur présentation aux instances de décision (comité de sélection et comité de programmation), procéder aux engagements, contribuer à la rédaction des décisions juridiques et les conventions ainsi que les éventuels avenants
Demande de paiement : instruire les demandes de paiement sur les volets technique, administratif et financier
Assurer la traçabilité et le reporting de son activité dans les outils dédiés (métier et tableaux de suivi du service)
Assurer la gestion des demandes d'aide sur le logiciel EUROPAC pour la programmation 2023-2027 (création des individus, instruction administrative et technique, saisie, mise en paiement, solde et clôture des dossiers…)
Participer aux réunions de travail dans l’équipe, à l’harmonisation des pratiques et contribuer à la mise en place de procédures partagées dans la direction, y compris la veille règlementaire et technique
RELATION AUX PORTEURS
Assurer le contact et répondre aux questions avec les usagers en tant que référent des dossiers (permanence téléphonique, adresse courriel générique)
Effectuer les relances sur le respect des délais de complétude
Notifier et expliquer les rejets et recours classiques, sur la base des réponses sécurisées par le/la technicien.ne ou le/la chargé.e de mission
Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières propres au FEADER dans les réunions extérieures
Participation à la préparation et l’animation des réunions d’information et d’accompagnement des porteurs de projet en lien avec l’animation proposée par la chargée de mission.
CONTROLES DES INSTRUCTIONS TECHNIQUES ET DE PAIEMENT
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule FEADER)
Analyser et gérer les retours à la suite des vérifications ou des contrôles réalisés par la cellule ou les organismes externes.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement), notion de comptabilité-gestion agricole,
Connaissances techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel…),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac et autres logiciels,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Déplacements réguliers à prévoir.
Environnement relationnel :
-Interne : chargé/chargée de mission, technicien/technicienne, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
-Externe : porteurs de projet ; partenaires financiers : conseil départemental, agences de l'eau ; autres partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, les accompagnants des porteurs de projet, services de l’Etat.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement), notion de comptabilité-gestion agricole,
Connaissances techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel…),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac et autres logiciels,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Déplacements réguliers à prévoir.
Environnement relationnel :
-Interne : chargé/chargée de mission, technicien/technicienne, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
-Externe : porteurs de projet ; partenaires financiers : conseil départemental, agences de l'eau ; autres partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, les accompagnants des porteurs de projet, services de l’Etat.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.