Chargé d'animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d'emploi- secteur Jura (F/H)
Offre n° O025260730001125
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels.
Pour soutenir ces objectifs, la direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emplois – Jura (F/H)
Le chargé d’animation territoriale aura pour mission d'accompagner la mise en œuvre, sur le territoire de référence, de la compétence régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi. Garant des orientations définies par la région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires, il est l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargés de l’emploi et de la formation.
Pour soutenir ces objectifs, la direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emplois – Jura (F/H)
Le chargé d’animation territoriale aura pour mission d'accompagner la mise en œuvre, sur le territoire de référence, de la compétence régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi. Garant des orientations définies par la région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires, il est l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargés de l’emploi et de la formation.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE D’UNE INSTANCE TERRITORIALE PARTENARIALE CENTRÉE SUR LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, ASSOCIANT LES FINANCEURS ET LES ACTEURS TERRITORIAUX
Participation au réseau d’animation territoriale volet développement économique
CONDUITE DE L’ANIMATION TERRITORIALE UTILE AU DÉPLOIEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION RÉGIONAUX
Pilotage de l’animation des prestataires en lien étroit avec les services de la direction
Animation des réseaux de prescripteurs en lien avec les services de plusieurs directions
Réponses aux demandes des partenaires et des prestataires
Diffusion de l’information
SOUTIEN AUX PROJETS ÉMERGENTS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES
Conduite de projets ou de concertation entre financeurs de la formation
Appui aux porteurs de projets, recherche de réponses adaptées
Ingénierie de réponses formation adaptées
INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION.
Représentation de l’institution régionale dans les instances territoriales du service public de l’emploi, PLIE…
Prise en charge ou organisation de relais d’information pour les sollicitations adressées à la région
ALIMENTATION DE L’INSTITUTION EN MATIÈRE D’INFORMATIONS CONCERNANT LE TERRITOIRE, ANALYSE DES SITUATIONS OU PROJETS LOCAUX, RÉALISATION DE DIAGNOSTICS
Analyse des besoins des publics, des entreprises, du territoire en partenariat
Contribution à l’élaboration des achats de formation et à l’instruction des marchés
PILOTAGE D’UNE INSTANCE TERRITORIALE PARTENARIALE CENTRÉE SUR LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, ASSOCIANT LES FINANCEURS ET LES ACTEURS TERRITORIAUX
Participation au réseau d’animation territoriale volet développement économique
CONDUITE DE L’ANIMATION TERRITORIALE UTILE AU DÉPLOIEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION RÉGIONAUX
Pilotage de l’animation des prestataires en lien étroit avec les services de la direction
Animation des réseaux de prescripteurs en lien avec les services de plusieurs directions
Réponses aux demandes des partenaires et des prestataires
Diffusion de l’information
SOUTIEN AUX PROJETS ÉMERGENTS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES
Conduite de projets ou de concertation entre financeurs de la formation
Appui aux porteurs de projets, recherche de réponses adaptées
Ingénierie de réponses formation adaptées
INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION.
Représentation de l’institution régionale dans les instances territoriales du service public de l’emploi, PLIE…
Prise en charge ou organisation de relais d’information pour les sollicitations adressées à la région
ALIMENTATION DE L’INSTITUTION EN MATIÈRE D’INFORMATIONS CONCERNANT LE TERRITOIRE, ANALYSE DES SITUATIONS OU PROJETS LOCAUX, RÉALISATION DE DIAGNOSTICS
Analyse des besoins des publics, des entreprises, du territoire en partenariat
Contribution à l’élaboration des achats de formation et à l’instruction des marchés
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
- Fonctionnement de la collectivité
- Observation territoriale et sectorielle des métiers et de la formation
- Recherche de partenariat, animation de réseau
- Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
APTITUDES REQUISES
- Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
- Aptitude à la communication transversale
- Facultés d'analyse et de synthèse
- Conduite de projet
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Lons Le Saunier
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
- Fonctionnement de la collectivité
- Observation territoriale et sectorielle des métiers et de la formation
- Recherche de partenariat, animation de réseau
- Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
APTITUDES REQUISES
- Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
- Aptitude à la communication transversale
- Facultés d'analyse et de synthèse
- Conduite de projet
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Lons Le Saunier
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.