Coordonnateur studio graphique (F/H)
Offre n° O025260730001201
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
- 17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication et des Relations avec les Citoyens de la Région Bourgogne Franche Comté recrute un coordonnateur studio graphique (F/H).
Composée de 3 services, la Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
En tant que coordonnateur studio graphique, vous aurez pour mission de coordonner la production graphique du studio (charge de travail, flux, prestataires) tout en définissant et garantissant la direction artistique de la Région, de la conception à la production des supports de communication print et digital, dans le respect de la charte graphique.
Composée de 3 services, la Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
En tant que coordonnateur studio graphique, vous aurez pour mission de coordonner la production graphique du studio (charge de travail, flux, prestataires) tout en définissant et garantissant la direction artistique de la Région, de la conception à la production des supports de communication print et digital, dans le respect de la charte graphique.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
COORDONNATEUR :
Planifier et répartir la charge (graphisme, web, photo), gérer le flux des demandes et les validations.
Accompagner les équipes (qualité, méthodes, outils) et assurer la relation avec prestataires (UX, vidéo, etc.).
Assurer l’interface avec les prestataires (imprimeurs, agences).
DIRECTEUR ARTISTIQUE / GRAPHISTE :
Définir et décliner la direction artistique de la Région et de la marque média (concepts créatifs, univers visuel, cohérence de marque).
Traduire les objectifs de communication en partis pris créatifs.
Conseiller les cheffes de projet ; garantir la cohérence artistique auprès du Cabinet et des DO.
Piloter la production graphique (print, digital, social, vidéo) et garantir la qualité des livrables.
Maintenir et faire évoluer la charte et les gabarits ; conseiller les équipes sur les usages.
Concevoir et décliner les supports de communication (print et digital) dans le respect de la charte.
Décliner les campagnes sur l’ensemble des formats (affichage, web, réseaux sociaux, signalétique).
Proposer des gabarits et kits réutilisables pour accélérer la production et garantir la cohérence.
Exécuter les corrections et assurer le contrôle qualité (BAT, couleurs, typographies).
Gérer l’archivage des sources et la transmission des fichiers.
COORDONNATEUR :
Planifier et répartir la charge (graphisme, web, photo), gérer le flux des demandes et les validations.
Accompagner les équipes (qualité, méthodes, outils) et assurer la relation avec prestataires (UX, vidéo, etc.).
Assurer l’interface avec les prestataires (imprimeurs, agences).
DIRECTEUR ARTISTIQUE / GRAPHISTE :
Définir et décliner la direction artistique de la Région et de la marque média (concepts créatifs, univers visuel, cohérence de marque).
Traduire les objectifs de communication en partis pris créatifs.
Conseiller les cheffes de projet ; garantir la cohérence artistique auprès du Cabinet et des DO.
Piloter la production graphique (print, digital, social, vidéo) et garantir la qualité des livrables.
Maintenir et faire évoluer la charte et les gabarits ; conseiller les équipes sur les usages.
Concevoir et décliner les supports de communication (print et digital) dans le respect de la charte.
Décliner les campagnes sur l’ensemble des formats (affichage, web, réseaux sociaux, signalétique).
Proposer des gabarits et kits réutilisables pour accélérer la production et garantir la cohérence.
Exécuter les corrections et assurer le contrôle qualité (BAT, couleurs, typographies).
Gérer l’archivage des sources et la transmission des fichiers.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des fondamentaux du design graphique (typographie, couleur, mise en page, composition),
Capacité à concevoir un univers visuel et une identité de marque cohérente,
Connaissance des usages print, digital, réseaux sociaux, vidéo et signalétique,
Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) ; connaissances After Effects/Premiere appréciées,
Maîtrise des chartes graphiques et de leur déclinaison en gabarits réutilisables,
Connaissance des contraintes de production (BAT, gestion des couleurs, typographies, formats print/web),
Compétences en planification de charge et gestion de flux de production,
Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (outils collaboratifs, DAM, suivi de tâches),
Compétences en gestion documentaire et archivage de fichiers,
Compétences en pilotage et négociation avec des prestataires externes (imprimeurs, agences UX, vidéo),
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de la communication institutionnelle.
APTITUDES REQUISES
Leadership et pédagogie pour accompagner et faire monter en compétence les équipes,
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Cabinet, directions opérationnelles, cheffes de projet, prestataires),
Capacité de conseil et de conviction pour défendre des partis pris créatifs,
Diplomatie et fermeté pour garantir la cohérence de marque,
Sens de l'organisation et rigueur,
Réactivité et gestion des priorités dans l'urgence,
Créativité associée à un sens critique du contrôle qualité,
Autonomie et capacité de décision,
Curiosité pour les tendances graphiques et les nouveaux formats,
Capacité à formaliser et transmettre une doctrine claire (charte, bonnes pratiques).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire
Le poste est localisé à Besançon ou à Dijon.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 6 octobre au matin à Dijon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Maîtrise des fondamentaux du design graphique (typographie, couleur, mise en page, composition),
Capacité à concevoir un univers visuel et une identité de marque cohérente,
Connaissance des usages print, digital, réseaux sociaux, vidéo et signalétique,
Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) ; connaissances After Effects/Premiere appréciées,
Maîtrise des chartes graphiques et de leur déclinaison en gabarits réutilisables,
Connaissance des contraintes de production (BAT, gestion des couleurs, typographies, formats print/web),
Compétences en planification de charge et gestion de flux de production,
Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (outils collaboratifs, DAM, suivi de tâches),
Compétences en gestion documentaire et archivage de fichiers,
Compétences en pilotage et négociation avec des prestataires externes (imprimeurs, agences UX, vidéo),
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de la communication institutionnelle.
APTITUDES REQUISES
Leadership et pédagogie pour accompagner et faire monter en compétence les équipes,
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Cabinet, directions opérationnelles, cheffes de projet, prestataires),
Capacité de conseil et de conviction pour défendre des partis pris créatifs,
Diplomatie et fermeté pour garantir la cohérence de marque,
Sens de l'organisation et rigueur,
Réactivité et gestion des priorités dans l'urgence,
Créativité associée à un sens critique du contrôle qualité,
Autonomie et capacité de décision,
Curiosité pour les tendances graphiques et les nouveaux formats,
Capacité à formaliser et transmettre une doctrine claire (charte, bonnes pratiques).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire
Le poste est localisé à Besançon ou à Dijon.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 6 octobre au matin à Dijon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.