Chef de projet communication (F/H)
Offre n° O025260730001303
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication et des Relations avec les Citoyens de la Région Bourgogne Franche Comté recrute un chargé de communication (F/H).
Composée de 3 services, lLa Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
Au sein du service actions de communications, vous aurez pour missions :
- De suivre des projets de communication
- De gérer des campagnes de communication
- De conseiller les services de la collectivité sur leurs besoins en communication
- De concevoir et rédiger des supports de communication
Composée de 3 services, lLa Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
Au sein du service actions de communications, vous aurez pour missions :
- De suivre des projets de communication
- De gérer des campagnes de communication
- De conseiller les services de la collectivité sur leurs besoins en communication
- De concevoir et rédiger des supports de communication
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
SUIVI DES PROJETS DE COMMUNICATION, DE LEUR CONCEPTION A LEUR REALISATION DANS LES SECTEURS DEDIE
Vous élaborerez une stratégie de communication en lien avec la direction et la décliner en plans de communication et d'actions adaptés aux divers publics.
Vous organiserez l’action des agents de la direction susceptible d’intervenir dans le projet (graphiste, webmaster éditorial…) ainsi que celle des prestataires extérieurs.
Vous effectuerez une veille médiatique et analyser les retours sur les actions menées.
GESTION DES CAMPAGNES DE COMMUNICATION
Vous gèrerez les campagnes de publication: mise en œuvre, suivi et évaluation
ASSISTANCE ET CONSEIL EN COMMUNICATION
Vous collaborerez avec les différents services de la collectivité et les partenaires, pour promouvoir les projets et initiatives et les conseillers dans les choix des supports et des actions de communication
CONCEPTION/REDACTION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION (DEPLIANTS, ARTICLES, EDITORIAUX, COMMUNIQUES...)
Vous rédigerez et diffuserez des supports de communications : brochures, bulletins, communiqués de presse, contenus web.
Vous recueillerez, trierez, vulgariserez, organiserez et mettrez en valeur les informations
SUIVI DES PROJETS DE COMMUNICATION, DE LEUR CONCEPTION A LEUR REALISATION DANS LES SECTEURS DEDIE
Vous élaborerez une stratégie de communication en lien avec la direction et la décliner en plans de communication et d'actions adaptés aux divers publics.
Vous organiserez l’action des agents de la direction susceptible d’intervenir dans le projet (graphiste, webmaster éditorial…) ainsi que celle des prestataires extérieurs.
Vous effectuerez une veille médiatique et analyser les retours sur les actions menées.
GESTION DES CAMPAGNES DE COMMUNICATION
Vous gèrerez les campagnes de publication: mise en œuvre, suivi et évaluation
ASSISTANCE ET CONSEIL EN COMMUNICATION
Vous collaborerez avec les différents services de la collectivité et les partenaires, pour promouvoir les projets et initiatives et les conseillers dans les choix des supports et des actions de communication
CONCEPTION/REDACTION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION (DEPLIANTS, ARTICLES, EDITORIAUX, COMMUNIQUES...)
Vous rédigerez et diffuserez des supports de communications : brochures, bulletins, communiqués de presse, contenus web.
Vous recueillerez, trierez, vulgariserez, organiserez et mettrez en valeur les informations
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des méthodes de recueil et traitement de l’information, des règles et techniques d’écriture et de communication
Maîtrise de la conduite de projet et d'élaboration d'outils de suivi
Solides connaissances en communication online et offline et en marketing
Bonne connaissance des outils bureautiques
APTITUDES REQUISES
Réactivité et respect des délais impartis
Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +3 dans le domaine de la communication ?
Vous disposez d’une expérience préalable sur un poste similaire en collectivité territoriale ?
Vous connaissez les enjeux de la communication publique et territoriale, ainsi que les règles qui leurs sont applicables ?
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale ?
Vous maitrisez les outils numériques, les réseaux sociaux et les outils graphiques ?
Vous avez le sens de l’organisation, êtes autonome, créatif.ve, et avez l’esprit d’équipe ?
Alors n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !
Permis B obligatoire
Le poste est localisé à Besançon, mais l'agent recruté devra se déplacer également sur Dijon pour les besoins du service.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 29 septembre à Besançon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Maîtrise des méthodes de recueil et traitement de l’information, des règles et techniques d’écriture et de communication
Maîtrise de la conduite de projet et d'élaboration d'outils de suivi
Solides connaissances en communication online et offline et en marketing
Bonne connaissance des outils bureautiques
APTITUDES REQUISES
Réactivité et respect des délais impartis
Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +3 dans le domaine de la communication ?
Vous disposez d’une expérience préalable sur un poste similaire en collectivité territoriale ?
Vous connaissez les enjeux de la communication publique et territoriale, ainsi que les règles qui leurs sont applicables ?
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale ?
Vous maitrisez les outils numériques, les réseaux sociaux et les outils graphiques ?
Vous avez le sens de l’organisation, êtes autonome, créatif.ve, et avez l’esprit d’équipe ?
Alors n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !
Permis B obligatoire
Le poste est localisé à Besançon, mais l'agent recruté devra se déplacer également sur Dijon pour les besoins du service.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 29 septembre à Besançon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 13/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.