Le chef du service Finances (H/F)
Offre n° O025260803001039
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ntité associée
BESANCON CCAS
Client
Secrétariat général - Administration générale
Affiché pour le candidat
BESANCON CCAS
Poste
Le chef du service Finances (H/F)
Référence
DIRECTION SECRETARIAT GENERAL
Fonction
V06 Chef de service (H/F) (V TOUS SERVICES)
Localisation
BESANCON
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Statut
-
Expérience
-
Formation
-
Filière
Filière administrative
Catégorie
A
Cadre d'emploi
ATTACHE TERRITORIAL
Grade
Attaché principal, Attaché
Disponibilité
-
Nombre de poste
1
BESANCON CCAS
Client
Secrétariat général - Administration générale
Affiché pour le candidat
BESANCON CCAS
Poste
Le chef du service Finances (H/F)
Référence
DIRECTION SECRETARIAT GENERAL
Fonction
V06 Chef de service (H/F) (V TOUS SERVICES)
Localisation
BESANCON
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Statut
-
Expérience
-
Formation
-
Filière
Filière administrative
Catégorie
A
Cadre d'emploi
ATTACHE TERRITORIAL
Grade
Attaché principal, Attaché
Disponibilité
-
Nombre de poste
1
Missions / conditions d'exercice
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction Secrétariat Général, le chef du service Finances (H/F).
Sur ce poste, vous garantissez la stabilité budgétaire de l'établissement, en élaborant le budget et en construisant la prospective budgétaire.
Missions :
Encadrement d'une équipe de 4 personnes
Elaboration du Budget (BP + DM), édition des maquettes, des rapports des CA, BP et DM
Construction de la prospective budgétaire en lien avec les services, et intégration des résultats obtenus dans les phases d’élaboration budgétaire
Expert Fonctionnel pour le CCAS du logiciel ASTRE (participe au paramétrage du produit, demande des évolutions, apporte un soutien aux correspondants financiers)
Supervision de toutes les données financières communiquées aux partenaires internes et externes, notamment aux autorités de tutelle
Accompagnement et conseil des Directions opérationnelles sur tout dossier financier
Rédaction et suivi des délibérations et de leur impact financier
Détermination des résultats de fonctionnement et d’investissement pour chacun des budgets
Recherche permanente de nouveaux outils / nouvelles présentations financières pour faciliter les prises de décision
Supervision des procédures contradictoires de fixation des budgets
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction Secrétariat Général, le chef du service Finances (H/F).
Sur ce poste, vous garantissez la stabilité budgétaire de l'établissement, en élaborant le budget et en construisant la prospective budgétaire.
Missions :
Encadrement d'une équipe de 4 personnes
Elaboration du Budget (BP + DM), édition des maquettes, des rapports des CA, BP et DM
Construction de la prospective budgétaire en lien avec les services, et intégration des résultats obtenus dans les phases d’élaboration budgétaire
Expert Fonctionnel pour le CCAS du logiciel ASTRE (participe au paramétrage du produit, demande des évolutions, apporte un soutien aux correspondants financiers)
Supervision de toutes les données financières communiquées aux partenaires internes et externes, notamment aux autorités de tutelle
Accompagnement et conseil des Directions opérationnelles sur tout dossier financier
Rédaction et suivi des délibérations et de leur impact financier
Détermination des résultats de fonctionnement et d’investissement pour chacun des budgets
Recherche permanente de nouveaux outils / nouvelles présentations financières pour faciliter les prises de décision
Supervision des procédures contradictoires de fixation des budgets
Profils recherchés
Expérience dans le domaine budgétaire et financier
Aptitude au management d'équipe
Savoir faire preuve de discrétion
Savoir faire remonter les informations à la hiérarchie
Grande rigueur, indispensable dans le cadre du respect des instructions budgétaires
Connaissance des règles comptables et des nomenclatures, M22, M57 et EPRD
Maîtrise des grands principes de l’analyse financière
Bonne maîtrise des outils informatiques. Utilisation intensive des logiciels suivants : ASTRE, Excel, Business Objects, Windette, Immos.net et Profil.
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal , lauréat de concours , examen professionnel
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec remise en concurrence à son terme. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (plafond de 104.04 € )
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 30/08/2026
Le 1er jury est programmé le 24 septembre matin.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie Cheffe du service Recrutement-GPEC 0381615145
CCAS : Esther VOUILLOT, Secrétaire Générale du CCAS 0381412180 (à partir du 17 aout)
Aptitude au management d'équipe
Savoir faire preuve de discrétion
Savoir faire remonter les informations à la hiérarchie
Grande rigueur, indispensable dans le cadre du respect des instructions budgétaires
Connaissance des règles comptables et des nomenclatures, M22, M57 et EPRD
Maîtrise des grands principes de l’analyse financière
Bonne maîtrise des outils informatiques. Utilisation intensive des logiciels suivants : ASTRE, Excel, Business Objects, Windette, Immos.net et Profil.
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal , lauréat de concours , examen professionnel
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec remise en concurrence à son terme. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (plafond de 104.04 € )
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 30/08/2026
Le 1er jury est programmé le 24 septembre matin.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie Cheffe du service Recrutement-GPEC 0381615145
CCAS : Esther VOUILLOT, Secrétaire Générale du CCAS 0381412180 (à partir du 17 aout)
Contact et modalités de candidature
Contact
0381615164
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 24/09/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.