Responsable des services
Offre n° O025260804000568
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie - bart, Bart (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre, sous l'autorité du Maire, les politiques et les orientations de l'équipe municipale. Organiser les services communaux ; gérer les ressources humaines ; élaborer, suivre et évaluer les budgets ; gérer les gros travaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Préparation et rédaction des documents Budgétaires et comptables :
* Elaboration du budget de fonctionnement en fonction des orientations des élus
* Elaboration du budget d'investissement avec le Maire et les Adjoints concernés
* Contrôle de la gestion et des engagements de dépenses
* Gestion ou/et suivi des demandes de subventions
* Effectuer les déclarations financières
* Contrôler les paies des agents de la collectivité
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques :
* Montage des dossiers en fonction des orientations des élus
* Assurer la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs et techniques
* Veille juridique
* Elaborer des documents d'aide à la décision.
Gestion du personnel :
* Organisation des cadres de travail et missions
* Gestion et suivi des temps de travail
* Projeter les formations et/ou concours - suivis de carrières
* Effectuer les entretiens professionnels annuels.
Conseil aux élus - Conseils municipaux :
* Etablir une relation de confiance avec le maire et les élus
* Gérer l'agenda du Maire
* Conseiller les élus et alerter sur les risques
* Préparer et organiser les conseils municipaux
* Mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et pouvoir à l'affichage
* Participer aux réunions de municipalité - Sur sollicitation, aux commissions ou réunions associatives.
Urbanisme, état civil, élections et cimetière :
* Superviser l'élaboration des actes d'état civil
* Superviser le montage des dossiers d'urbanisme
* Superviser la gestion des élections
* Organisation logistique des bureaux de vote
* Contrôler les procédures et documents liés au scrutin
* Superviser la gestion de la population
* Répondre aux demandes complexes liées à la législation et au cadre réglementaire et juridique des collectivités
CCAS en collaboration avec l'élu référent :
* Elaboration et suivi du budget de fonctionnement en fonction des orientations des élus
* Contrôle de la gestion et des engagements de dépenses
* Elaboration du budget de fonctionnement en fonction des orientations des élus
* Elaboration du budget d'investissement avec le Maire et les Adjoints concernés
* Contrôle de la gestion et des engagements de dépenses
* Gestion ou/et suivi des demandes de subventions
* Effectuer les déclarations financières
* Contrôler les paies des agents de la collectivité
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques :
* Montage des dossiers en fonction des orientations des élus
* Assurer la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs et techniques
* Veille juridique
* Elaborer des documents d'aide à la décision.
Gestion du personnel :
* Organisation des cadres de travail et missions
* Gestion et suivi des temps de travail
* Projeter les formations et/ou concours - suivis de carrières
* Effectuer les entretiens professionnels annuels.
Conseil aux élus - Conseils municipaux :
* Etablir une relation de confiance avec le maire et les élus
* Gérer l'agenda du Maire
* Conseiller les élus et alerter sur les risques
* Préparer et organiser les conseils municipaux
* Mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et pouvoir à l'affichage
* Participer aux réunions de municipalité - Sur sollicitation, aux commissions ou réunions associatives.
Urbanisme, état civil, élections et cimetière :
* Superviser l'élaboration des actes d'état civil
* Superviser le montage des dossiers d'urbanisme
* Superviser la gestion des élections
* Organisation logistique des bureaux de vote
* Contrôler les procédures et documents liés au scrutin
* Superviser la gestion de la population
* Répondre aux demandes complexes liées à la législation et au cadre réglementaire et juridique des collectivités
CCAS en collaboration avec l'élu référent :
* Elaboration et suivi du budget de fonctionnement en fonction des orientations des élus
* Contrôle de la gestion et des engagements de dépenses
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381907850
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre candidature à l'attention de Mr le Maire directement via l'onglet "Déposer ma candidature" en haut et en bas de cette page.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.