Directeur Général des services
Offre n° O025260805001148
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigez les services municipaux et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre (diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire…) ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
• Elaborer une stratégie financière pluriannuelle et la décliner en pacte financier et fiscal ;
• Impulser une GPEC et conduire des projets stratégiques ;
• Piloter l’équipe de direction ;
• Généraliser la gestion des opérations en mode projet et élaborer le projet d’administration de la collectivité.
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et négocier avec les acteurs du territoire ;
- Impulser une démarche prospective ;
- Garantir la régularité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité ;
- Superviser les délégations de service public de la collectivité ;
- Suivi et gestion de données juridiques spécifiques ;
- Maintenir et finaliser les schémas de mutualisation des services avec les collectivités ou établissements publics du territoire dans le cadre des coopérations en vigueur ou à venir.
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre (diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire…) ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
• Elaborer une stratégie financière pluriannuelle et la décliner en pacte financier et fiscal ;
• Impulser une GPEC et conduire des projets stratégiques ;
• Piloter l’équipe de direction ;
• Généraliser la gestion des opérations en mode projet et élaborer le projet d’administration de la collectivité.
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et négocier avec les acteurs du territoire ;
- Impulser une démarche prospective ;
- Garantir la régularité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité ;
- Superviser les délégations de service public de la collectivité ;
- Suivi et gestion de données juridiques spécifiques ;
- Maintenir et finaliser les schémas de mutualisation des services avec les collectivités ou établissements publics du territoire dans le cadre des coopérations en vigueur ou à venir.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir diriger une structure ;
- Faire preuve d’une large autonomie responsable ;
- Savoir anticiper, synthétiser, décider ;
- Savoir animer, entraîner l’adhésion et convaincre ;
- Être capable d’encadrer une équipe et gérer les conflits ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et manifester une écoute attentive ;
- Être en mesure d’aider à la décision et de rendre des arbitrages ;
- Capacité de pilotage opérationnel ;
- Faire preuve de rigueur managériale et maîtrise financière.
Conditions particulières :
- Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail soutenu avec la gestion des pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus ;
- Être disponible.
Conditions :
- Niveau Bac +3 ou Bac +4, avec une orientation en finances, droit ou administration, requis.
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : droit à des jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le mois de septembre à Pontarlier.
- Savoir diriger une structure ;
- Faire preuve d’une large autonomie responsable ;
- Savoir anticiper, synthétiser, décider ;
- Savoir animer, entraîner l’adhésion et convaincre ;
- Être capable d’encadrer une équipe et gérer les conflits ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et manifester une écoute attentive ;
- Être en mesure d’aider à la décision et de rendre des arbitrages ;
- Capacité de pilotage opérationnel ;
- Faire preuve de rigueur managériale et maîtrise financière.
Conditions particulières :
- Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail soutenu avec la gestion des pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus ;
- Être disponible.
Conditions :
- Niveau Bac +3 ou Bac +4, avec une orientation en finances, droit ou administration, requis.
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : droit à des jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le mois de septembre à Pontarlier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 31/08/2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.