Chargé d'opération bâtiment

Offre n° O025260810000312
Publiée le 10/08/2026

Synthèse de l'offre

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Énergie, sous la responsabilité du Responsable du service maîtrise d’ouvrage, vous avez la charge d’assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux. Vous veillez à la bonne réalisation des études, contrôlez l’avancement des chantiers et garantissez la conformité des projets menés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

- Réaliser des relevés de bâtiments et espaces publics ;
- Réaliser des plans et des documents graphiques sur le logiciel DAO Autocad ;
- Superviser l’archivage des plans et de la base de données patrimoniale ;
- Réaliser des études de faisabilité ;
- Assurer la maîtrise d’œuvre interne de certains projets de taille et complexité raisonnables (phase étude et travaux) ;
- Assurer la conduite d’opérations de travaux ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la mise en accessibilité des bâtiments (Ad’ap) ;
- Participer à l’astreinte de décision.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :


- Maîtriser le logiciel DAO Autocad ;
- Avoir une connaissance générale des techniques et réglementations applicables aux bâtiments publics ;
- Avoir une connaissance spécifique de la réglementation accessibilité ERP serait un plus ;
- Faire preuve d’un bon sens relationnel et de solides capacités rédactionnelles ;
- Avoir le sens de l’initiative et savoir agir de manière proactive ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Être motivé, rigoureux et dynamique ;
- Maîtriser les outils informatiques.

Conditions :

- Vous justifiez d’une première expérience réussie ;
- Bac +2 ou formation supérieure (Licence, Master) dans le domaine de l’architecture et/ou du bâtiment ;
- Travail en bureau mais avec des déplacements sur chantiers ;
- Disponible pour des astreintes possibles ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, tickets mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le mois de septembre 2026 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le jeudi 10 septembre 2026 à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.