Chauffeur(se) de transport scolaire
Offre n° O025260812001051
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5, rue de la Caserne, Les Hôpitaux-Vieux (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la délégation de compétence « transport scolaire » consentie par la Région Bourgogne-Franche-Comté à la Communauté de communes, en application de l'article L. 3111-9 du code des transports, la collectivité assure, en tant qu'autorité organisatrice de second rang (AO2), l'organisation et l'exploitation d'un circuit de ramassage scolaire desservant trois écoles de son territoire (CHAUX NEUVE, écoles publique et privée MOUTHE).
Le poste de chauffeur s'exerce dans ce cadre, en binôme avec une accompagnatrice dédiée à l'accueil et à la sécurité des enfants de maternelle. Le chauffeur dispose d'une large autonomie dans l'organisation de ses missions et assure la gestion complète du matériel roulant qui lui est confié.
Le poste de chauffeur s'exerce dans ce cadre, en binôme avec une accompagnatrice dédiée à l'accueil et à la sécurité des enfants de maternelle. Le chauffeur dispose d'une large autonomie dans l'organisation de ses missions et assure la gestion complète du matériel roulant qui lui est confié.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté devra assurer, dans des conditions optimales de sécurité, de ponctualité et de qualité de service, le transport scolaire quotidien des élèves du circuit ainsi que les transports extrascolaires ponctuels, tout en garantissant la gestion complète et autonome du véhicule affecté et une communication fluide avec les familles, les écoles et la collectivité.
A. Conduite et transport des élèves
– Assurer les circuits de ramassage scolaire du matin et du soir ainsi que le transport méridien, soit les 4 rotations quotidiennes du circuit MP131001, dans le respect des horaires convenus avec les écoles
– Conduire le véhicule dans le strict respect du code de la route et de la réglementation applicable au transport de voyageurs et au transport scolaire
– Veiller à la sécurité des enfants lors de la montée et de la descente du véhicule, ainsi qu'au respect du port de la ceinture de sécurité durant le trajet
– Adapter sa conduite aux conditions de circulation et aux conditions météorologiques, notamment hivernales (neige, verglas)
– Assurer, à la demande des écoles, les transports extrascolaires ponctuels : piscine, séances de ski, sorties et voyages scolaires
B. Gestion et entretien du matériel roulant
– S’assurer quotidiennement du niveau de carburant et ajuster pour permettre d’assurer les trajets.
– Assurer, en autonomie, le suivi complet de l'entretien du véhicule affecté au circuit : révisions périodiques, vidanges, contrôle des niveaux, changement des consommables (pneumatiques, essuie-glaces, ampoules, etc.)
– Organiser et suivre les passages aux contrôles techniques obligatoires dans le respect des échéances réglementaires
– Réaliser les vérifications quotidiennes avant et après chaque trajet (état mécanique, freinage, pneumatiques, propreté intérieure et extérieure, sécurité)
– Renseigner les documents de bord et de suivi du véhicule (carnet d'entretien, relevés kilométriques, signalement d'incidents)
– Alerter sans délai la hiérarchie et/ou le garage prestataire en cas d'anomalie, de panne ou de sinistre, et organiser les réparations nécessaires
– Gérer le stock de consommables et le matériel de sécurité embarqué (trousse de secours, gilets, triangle de signalisation, extincteur…)
C. Organisation et gestion autonome du planning
– Élaborer et ajuster, en autonomie, le planning des circuits et des transports extrascolaires en fonction du calendrier scolaire et des demandes des écoles et du collège de MOUTHE
– Organiser son temps de travail pour assurer les 4 rotations quotidiennes dans le respect des contraintes horaires et de la réglementation du temps de conduite
– Anticiper les adaptations de circuit rendues nécessaires par des événements exceptionnels (travaux, intempéries, absences d'élèves signalées)
D. Communication avec les familles et les établissements scolaires
– Être l'interlocuteur de premier niveau des familles et des écoles pour toute question relative au transport (horaires, retard, absence, incident)
– Assurer une remontée d'information rapide et fiable auprès de la collectivité, des écoles et des familles en cas de difficulté ou de modification du service
– Signaler et documenter les situations nécessitant une vigilance particulière
E. Prévention et gestion des situations relationnelles
– Prévenir et gérer les tensions ou différends pouvant survenir entre élèves au cours du trajet et en référer à la collectivité
– Gérer avec calme, diplomatie et fermeté les situations de désaccord ou de tension avec les familles
– Faire respecter les règles de vie et de sécurité à bord, dans une posture éducative bienveillante adaptée à l'âge des enfants
F. Coordination avec l'accompagnatrice de transport scolaire
– Coordonner étroitement son action avec l'accompagnatrice affectée aux enfants de maternelle : répartition des rôles, transmission continue des informations utiles à la sécurité du transport
– Contribuer, en binôme, à la qualité et à la continuité du service, y compris en anticipant les situations d'absence de l'un des deux agents
MISSIONS ANNEXES
– Participation ponctuelle aux réunions de service, aux réunions avec les écoles ou avec les services de la Région dans le cadre de la délégation de compétence
– Contribution à l'évaluation et à l'amélioration du tracé et des horaires du circuit
– Renfort ponctuel sur d'autres missions de transport selon les besoins du service
A. Conduite et transport des élèves
– Assurer les circuits de ramassage scolaire du matin et du soir ainsi que le transport méridien, soit les 4 rotations quotidiennes du circuit MP131001, dans le respect des horaires convenus avec les écoles
– Conduire le véhicule dans le strict respect du code de la route et de la réglementation applicable au transport de voyageurs et au transport scolaire
– Veiller à la sécurité des enfants lors de la montée et de la descente du véhicule, ainsi qu'au respect du port de la ceinture de sécurité durant le trajet
– Adapter sa conduite aux conditions de circulation et aux conditions météorologiques, notamment hivernales (neige, verglas)
– Assurer, à la demande des écoles, les transports extrascolaires ponctuels : piscine, séances de ski, sorties et voyages scolaires
B. Gestion et entretien du matériel roulant
– S’assurer quotidiennement du niveau de carburant et ajuster pour permettre d’assurer les trajets.
– Assurer, en autonomie, le suivi complet de l'entretien du véhicule affecté au circuit : révisions périodiques, vidanges, contrôle des niveaux, changement des consommables (pneumatiques, essuie-glaces, ampoules, etc.)
– Organiser et suivre les passages aux contrôles techniques obligatoires dans le respect des échéances réglementaires
– Réaliser les vérifications quotidiennes avant et après chaque trajet (état mécanique, freinage, pneumatiques, propreté intérieure et extérieure, sécurité)
– Renseigner les documents de bord et de suivi du véhicule (carnet d'entretien, relevés kilométriques, signalement d'incidents)
– Alerter sans délai la hiérarchie et/ou le garage prestataire en cas d'anomalie, de panne ou de sinistre, et organiser les réparations nécessaires
– Gérer le stock de consommables et le matériel de sécurité embarqué (trousse de secours, gilets, triangle de signalisation, extincteur…)
C. Organisation et gestion autonome du planning
– Élaborer et ajuster, en autonomie, le planning des circuits et des transports extrascolaires en fonction du calendrier scolaire et des demandes des écoles et du collège de MOUTHE
– Organiser son temps de travail pour assurer les 4 rotations quotidiennes dans le respect des contraintes horaires et de la réglementation du temps de conduite
– Anticiper les adaptations de circuit rendues nécessaires par des événements exceptionnels (travaux, intempéries, absences d'élèves signalées)
D. Communication avec les familles et les établissements scolaires
– Être l'interlocuteur de premier niveau des familles et des écoles pour toute question relative au transport (horaires, retard, absence, incident)
– Assurer une remontée d'information rapide et fiable auprès de la collectivité, des écoles et des familles en cas de difficulté ou de modification du service
– Signaler et documenter les situations nécessitant une vigilance particulière
E. Prévention et gestion des situations relationnelles
– Prévenir et gérer les tensions ou différends pouvant survenir entre élèves au cours du trajet et en référer à la collectivité
– Gérer avec calme, diplomatie et fermeté les situations de désaccord ou de tension avec les familles
– Faire respecter les règles de vie et de sécurité à bord, dans une posture éducative bienveillante adaptée à l'âge des enfants
F. Coordination avec l'accompagnatrice de transport scolaire
– Coordonner étroitement son action avec l'accompagnatrice affectée aux enfants de maternelle : répartition des rôles, transmission continue des informations utiles à la sécurité du transport
– Contribuer, en binôme, à la qualité et à la continuité du service, y compris en anticipant les situations d'absence de l'un des deux agents
MISSIONS ANNEXES
– Participation ponctuelle aux réunions de service, aux réunions avec les écoles ou avec les services de la Région dans le cadre de la délégation de compétence
– Contribution à l'évaluation et à l'amélioration du tracé et des horaires du circuit
– Renfort ponctuel sur d'autres missions de transport selon les besoins du service
Profils recherchés
Savoirs :
– Code de la route et réglementation du transport de voyageurs et du transport scolaire
– Notions de mécanique générale automobile et principes d'entretien d'un véhicule
– Connaissance des consignes de sécurité applicables au transport scolaire
Savoir-faire :
– Conduite sûre et économe d'un autocar
– Détection et diagnostic de premier niveau des anomalies mécaniques
– Organisation et gestion autonome de son temps et de ses priorités
– Aptitude rédactionnelle pour le suivi documentaire du véhicule et du service (carnet de bord, comptes rendus d'incident)
Savoir-être :
– Sens des responsabilités et grande autonomie dans l'exercice de ses missions
– Calme, sang-froid et maîtrise de soi, y compris en situation de tension ou d'urgence
– Qualités relationnelles et pédagogiques, notamment vis-à-vis des enfants
– Esprit d'équipe, en particulier dans le fonctionnement en binôme avec l'accompagnatrice
– Ponctualité, rigueur et fiabilité
– Discrétion professionnelle
Diplômes, habilitations et conditions requises
– Permis D en cours de validité
– FIMO Voyageurs (formation initiale minimale obligatoire) ou qualification initiale équivalente
– FCO Voyageurs à jour (formation continue obligatoire, à renouveler tous les 5 ans)
– Carte de qualification de conducteur (CQC) en cours de validité
– Visite médicale d'aptitude à la conduite de véhicules de transport en commun à jour
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE
– Poste à temps non complet (25h/35), annualisé sur la base du calendrier scolaire
– Horaires fractionnés et irréguliers (matin, midi, soir), non fixes, avec coupures dans la journée
– Activité concentrée sur les périodes scolaires, avec possibilité de missions extrascolaires ponctuelles y compris sur certaines périodes de vacances
– Responsabilité directe de la sécurité des enfants transportés
– Exposition aux conditions de circulation hivernales propres au territoire (zone de moyenne montagne)
– Code de la route et réglementation du transport de voyageurs et du transport scolaire
– Notions de mécanique générale automobile et principes d'entretien d'un véhicule
– Connaissance des consignes de sécurité applicables au transport scolaire
Savoir-faire :
– Conduite sûre et économe d'un autocar
– Détection et diagnostic de premier niveau des anomalies mécaniques
– Organisation et gestion autonome de son temps et de ses priorités
– Aptitude rédactionnelle pour le suivi documentaire du véhicule et du service (carnet de bord, comptes rendus d'incident)
Savoir-être :
– Sens des responsabilités et grande autonomie dans l'exercice de ses missions
– Calme, sang-froid et maîtrise de soi, y compris en situation de tension ou d'urgence
– Qualités relationnelles et pédagogiques, notamment vis-à-vis des enfants
– Esprit d'équipe, en particulier dans le fonctionnement en binôme avec l'accompagnatrice
– Ponctualité, rigueur et fiabilité
– Discrétion professionnelle
Diplômes, habilitations et conditions requises
– Permis D en cours de validité
– FIMO Voyageurs (formation initiale minimale obligatoire) ou qualification initiale équivalente
– FCO Voyageurs à jour (formation continue obligatoire, à renouveler tous les 5 ans)
– Carte de qualification de conducteur (CQC) en cours de validité
– Visite médicale d'aptitude à la conduite de véhicules de transport en commun à jour
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE
– Poste à temps non complet (25h/35), annualisé sur la base du calendrier scolaire
– Horaires fractionnés et irréguliers (matin, midi, soir), non fixes, avec coupures dans la journée
– Activité concentrée sur les périodes scolaires, avec possibilité de missions extrascolaires ponctuelles y compris sur certaines périodes de vacances
– Responsabilité directe de la sécurité des enfants transportés
– Exposition aux conditions de circulation hivernales propres au territoire (zone de moyenne montagne)
Contact et modalités de candidature
Contact
0381491030
Informations complémentaires
Avantages :
Tickets restaurant
CNAS
Amicale du personnel
Possibilité de participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire en cas d'adhésion aux contrats groupe
Tickets restaurant
CNAS
Amicale du personnel
Possibilité de participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire en cas d'adhésion aux contrats groupe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.