Responsable de coopération intercommunale
Offre n° O025260814000803
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité du Directeur Général des Services, il/elle impulse et accompagne, selon un mode transversal et partenarial, des dynamiques de coopération intercommunale pour la Communauté de Communes du Grand Pontarlier et la Ville de Pontarlier, en garantissant la cohérence et la concordance avec les politiques publiques adoptées au sein des différents services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Vous assumez l’émergence et la réalisation des objectifs et des actions de la Convention Territoriale Globale initiée avec la CAF et les communes du Grand Pontarlier en matière de services rendus aux familles dans les secteurs de la petite enfance, l’enfance et la jeunesse.
Vous participez à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du Contrat de ville, notamment en vous saisissant des volets de portée intercommunale.
Vous pilotez l’Observatoire de la Sécurité, organe intercommunal de prévention de la délinquance, en assurant la coordination et le suivi des groupes de travail et des actions préconisées.
Vous conseillez et assistez les élus sur les dispositifs et projets portés, la rédaction de notes et rapports, les délibérations et actes nécessaires à la prise de décisions, la traduction des orientations politiques en plan d’actions opérationnels.
Vous garantissez le suivi administratif et budgétaire des dispositifs portés.
Vous participez à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du Contrat de ville, notamment en vous saisissant des volets de portée intercommunale.
Vous pilotez l’Observatoire de la Sécurité, organe intercommunal de prévention de la délinquance, en assurant la coordination et le suivi des groupes de travail et des actions préconisées.
Vous conseillez et assistez les élus sur les dispositifs et projets portés, la rédaction de notes et rapports, les délibérations et actes nécessaires à la prise de décisions, la traduction des orientations politiques en plan d’actions opérationnels.
Vous garantissez le suivi administratif et budgétaire des dispositifs portés.
Profils recherchés
- avoir des compétences en ingénierie, conduite et évaluation de projet,
- savoir accompagner des partenaires et des publics,
- disposez de capacité de collaboration et savoir fédérer autour d’un projet commun,
- avoir des capacités en animation de groupes,
- être doté d’une grande capacité d’adaptation, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de polyvalence,
- être dynamique, organisé et rigoureux,
- avoir un esprit méthodique,
- posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse,
- savoir travailler en autonomie.
- savoir accompagner des partenaires et des publics,
- disposez de capacité de collaboration et savoir fédérer autour d’un projet commun,
- avoir des capacités en animation de groupes,
- être doté d’une grande capacité d’adaptation, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de polyvalence,
- être dynamique, organisé et rigoureux,
- avoir un esprit méthodique,
- posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse,
- savoir travailler en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.