ATSEM (h/f)
Offre n° O025260814000962
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 53095, Morteau (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez à cœur d’accompagner les enfants dans leurs premières découvertes, de favoriser leur autonomie et de contribuer à un cadre d’apprentissage serein et bienveillant ?
Au sein d’un territoire dynamique et attractif du Haut-Doubs, la Ville de Morteau recrute un(e) ATSEM (H/F) ou un agent faisant fonction d’ATSEM pour participer activement à la vie de l’école
maternelle aux côtés des équipes enseignantes.
Temps non complet 85.56%.
Poste à pourvoir pour la prochaine rentrée scolaire.
Au sein d’un territoire dynamique et attractif du Haut-Doubs, la Ville de Morteau recrute un(e) ATSEM (H/F) ou un agent faisant fonction d’ATSEM pour participer activement à la vie de l’école
maternelle aux côtés des équipes enseignantes.
Temps non complet 85.56%.
Poste à pourvoir pour la prochaine rentrée scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire :
L’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste l’enseignant dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques auprès des jeunes enfants (accueil, animation,
hygiène) ainsi qu’à l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les élèves.
• Accueillir avec l’enseignant les enfants, les parents
• Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste (sous la responsabilité de l’enseignant)
• Veiller à la sécurité physique morale et affective des enfants sur le temps scolaire et périscolaire.
• Aider l’enfant dans l’acquisition des gestes nécessaires à son autonomie, dans ses besoins quotidiens physiologiques (vestimentaire, alimentaire, motrice, accompagnement aux toilettes…)
• L’agent travaille en étroite collaboration avec l’enseignant et intervient sous sa responsabilité dans les activités et ateliers scolaires.
• Accompagnement aux sorties scolaires
• Participation à la prérentrée, à la réunion de rentrée, à la fête de l’école
• Assurer la sécurité, l’hygiène et les petits soins.
• Remplir une demande de produits chaque mois
• Ménage durant les vacances scolaires
Temps périscolaire :
• Effectuer pointages présences /absences sur le logiciel Bel enfance.
• Accompagner, servir, et encadrer les enfants durant le temps du repas (11h30-13h20)
• Effectuer les surveillances cour, cantine, ou garderie, participer au service des repas.
• Être attentif à la sécurité, l’hygiène des enfants et réaliser les petits soins et les aides nécessaires à l’acquisition de son autonomie.
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants après chaque utilisation.
L’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste l’enseignant dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques auprès des jeunes enfants (accueil, animation,
hygiène) ainsi qu’à l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les élèves.
• Accueillir avec l’enseignant les enfants, les parents
• Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste (sous la responsabilité de l’enseignant)
• Veiller à la sécurité physique morale et affective des enfants sur le temps scolaire et périscolaire.
• Aider l’enfant dans l’acquisition des gestes nécessaires à son autonomie, dans ses besoins quotidiens physiologiques (vestimentaire, alimentaire, motrice, accompagnement aux toilettes…)
• L’agent travaille en étroite collaboration avec l’enseignant et intervient sous sa responsabilité dans les activités et ateliers scolaires.
• Accompagnement aux sorties scolaires
• Participation à la prérentrée, à la réunion de rentrée, à la fête de l’école
• Assurer la sécurité, l’hygiène et les petits soins.
• Remplir une demande de produits chaque mois
• Ménage durant les vacances scolaires
Temps périscolaire :
• Effectuer pointages présences /absences sur le logiciel Bel enfance.
• Accompagner, servir, et encadrer les enfants durant le temps du repas (11h30-13h20)
• Effectuer les surveillances cour, cantine, ou garderie, participer au service des repas.
• Être attentif à la sécurité, l’hygiène des enfants et réaliser les petits soins et les aides nécessaires à l’acquisition de son autonomie.
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants après chaque utilisation.
Profils recherchés
• Être Diplômé du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et / ou
• Être Diplômé du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) et / ou
• Être Titulaire du Concours d’ATSEM.
Savoirs :
• Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
• Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
• Maîtriser les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires et le bio-nettoyage
Savoir-faire :
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Aider à l’acquisition de l’autonomie.
• Assurer la sécurité des enfants.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Mettre en place des techniques de jeux et des activités.
• Entretien des locaux et vérification du matériel mis à disposition des enfants.
Savoir-être :
• Écouter.
• Savoir gérer les conflits.
• Maîtrise de soi, supporter le bruit
• Disposer d’un sens de l’organisation.
• Autonomie, responsabilité, discrétion, patience.
• Être Diplômé du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) et / ou
• Être Titulaire du Concours d’ATSEM.
Savoirs :
• Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
• Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
• Maîtriser les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires et le bio-nettoyage
Savoir-faire :
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Aider à l’acquisition de l’autonomie.
• Assurer la sécurité des enfants.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Mettre en place des techniques de jeux et des activités.
• Entretien des locaux et vérification du matériel mis à disposition des enfants.
Savoir-être :
• Écouter.
• Savoir gérer les conflits.
• Maîtrise de soi, supporter le bruit
• Disposer d’un sens de l’organisation.
• Autonomie, responsabilité, discrétion, patience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381685656
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur le Maire de la Ville de Morteau à l'adresse suivante :
sabrina.dalloz@morteau.org
sabrina.dalloz@morteau.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.