Agent d'accueil social

Offre n° O025260817000619
Publiée le 17/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 rue pasteur, Villers-le-Lac (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Villers-le-Lac, située au cœur du Haut-Doubs, dans un cadre naturel exceptionnel à proximité de la frontière suisse, recherche un(e) agent(e) d’accueil social.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil et orientation des usagers
- Gestion des demandes administratives
- Mise en relation avec les professionnels
- Suivi administratif et gestion des dossiers
- Rôle de médiation et d’écoute
- Participation à l’organisation du service
Profils recherchés
- Sens de l’accueil et aisance relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.)
- Capacité d’organisation, autonomie et rigueur
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Discrétion et patience

Contact et modalités de candidature

Contact
0381680377
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Villers-le-Lac
1 Rue Pasteur
25130 Villers-le-Lac
ou par mail à Mme ROMAIN, DGS : romaina@mairie-vll.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.