Un Directeur Général Adjoint en charge des ressources humaines (H/F)
Offre n° O025260901001336
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 1er grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
and Besançon Métropole, Communauté urbaine de 200 000 habitants recherche son
Directeur général adjoint en charge des ressources humaines (H/F)
Vous exercez à Besançon, au sein d’un territoire de nature, de culture et de sport où il fait bon vivre : ville d’art et d’histoire avec 188 édifices classés à l’inventaire des monuments historiques dont la Citadelle – chef d’œuvre de Vauban, 2 500 hectares d’espaces verts, capitale de la biodiversité en 2019, 100 kms de sentiers pédestres, 11 parcours de trail débutant en pleine ville, 18 circuits de VTT, 14 boucles cyclo, des sites d’escalade naturels et l’une des plus grandes salles d’escalade de l’est de la France, un port de plaisance, proximité des stations de ski du Haut-Doubs et du Jura.
Par votre approche globale et collective, vous participez à la construction et au rayonnement du territoire au sein de l’équipe de direction générale mutualisée entre la Ville de Besançon, son Centre communal d'action sociale et Grand Besançon Métropole.
Le pôle que vous animez comprend 87 emplois permanents répartis en 4 directions (direction de la gestion du personnel, direction de l'emploi et des compétences, direction de la santé au travail et du suivi social, direction du pilotage et de l'organisation) et 1 service de la communication interne. Un chargé de mission vous est directement rattaché.
Directeur général adjoint en charge des ressources humaines (H/F)
Vous exercez à Besançon, au sein d’un territoire de nature, de culture et de sport où il fait bon vivre : ville d’art et d’histoire avec 188 édifices classés à l’inventaire des monuments historiques dont la Citadelle – chef d’œuvre de Vauban, 2 500 hectares d’espaces verts, capitale de la biodiversité en 2019, 100 kms de sentiers pédestres, 11 parcours de trail débutant en pleine ville, 18 circuits de VTT, 14 boucles cyclo, des sites d’escalade naturels et l’une des plus grandes salles d’escalade de l’est de la France, un port de plaisance, proximité des stations de ski du Haut-Doubs et du Jura.
Par votre approche globale et collective, vous participez à la construction et au rayonnement du territoire au sein de l’équipe de direction générale mutualisée entre la Ville de Besançon, son Centre communal d'action sociale et Grand Besançon Métropole.
Le pôle que vous animez comprend 87 emplois permanents répartis en 4 directions (direction de la gestion du personnel, direction de l'emploi et des compétences, direction de la santé au travail et du suivi social, direction du pilotage et de l'organisation) et 1 service de la communication interne. Un chargé de mission vous est directement rattaché.
Missions / conditions d'exercice
Vous concevez et animez la politique de ressources humaines, en lien avec les élus délégués et les autres membres de la direction générale.
Vous veillez particulièrement au pilotage de la masse salariale (4 000 emplois permanents, 182 M€) via un dispositif de dialogue de gestion avec les différents pôles de la collectivité, à la qualité du dialogue social, à l’attractivité des emplois, à l’accompagnement des managers pour renforcer la sécurité et la qualité de vie au travail ainsi que la performance des organisations de travail.
Vous veillez particulièrement au pilotage de la masse salariale (4 000 emplois permanents, 182 M€) via un dispositif de dialogue de gestion avec les différents pôles de la collectivité, à la qualité du dialogue social, à l’attractivité des emplois, à l’accompagnement des managers pour renforcer la sécurité et la qualité de vie au travail ainsi que la performance des organisations de travail.
Profils recherchés
Membre de la Direction Générale de la Communauté Urbaine et de la Ville de Besançon, vous êtes force de propositions et d’innovations.
A cet effet, vous portez et impulsez une approche en mode projet des problématiques, une vision transversale et prospective, en favorisant la créativité des collaborateurs. Vos qualités managériales, de négociation et de conviction, votre expertise des organisations publiques, vous permettent de concilier rationalisation budgétaire, travail en équipes tourné vers l’innovation et dialogue social.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emplois des administrateurs ou susceptibles d’être détachés sur l’emploi fonctionnel de DGAS (150 000 à 400 000 habitants). Il est aussi ouvert par la voie du recrutement direct aux non fonctionnaires, titulaires d’une licence ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6, soit justifiant d’au moins cinq années d’activités professionnelles les qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction.
Date limite de candidature : 1er octobre 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
renseignements : Sébastien Lenoir, Directeur Général des Services (03.81.61.50.16 ou sebastien.lenoir@grandbesancon.fr)
A cet effet, vous portez et impulsez une approche en mode projet des problématiques, une vision transversale et prospective, en favorisant la créativité des collaborateurs. Vos qualités managériales, de négociation et de conviction, votre expertise des organisations publiques, vous permettent de concilier rationalisation budgétaire, travail en équipes tourné vers l’innovation et dialogue social.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emplois des administrateurs ou susceptibles d’être détachés sur l’emploi fonctionnel de DGAS (150 000 à 400 000 habitants). Il est aussi ouvert par la voie du recrutement direct aux non fonctionnaires, titulaires d’une licence ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6, soit justifiant d’au moins cinq années d’activités professionnelles les qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction.
Date limite de candidature : 1er octobre 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
renseignements : Sébastien Lenoir, Directeur Général des Services (03.81.61.50.16 ou sebastien.lenoir@grandbesancon.fr)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.