Un médecin de prévention (H/F)
Offre n° O025260907000807
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
07/01/2027
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un médecin de prévention (H/F)
Au sein du service de Médecine Préventive, dans une équipe de deux médecins de prévention, qui intervient au sein de Grand Besançon Métropole, de la Ville de Besançon et du CCAS, vous assurez la surveillance médicale des agents des trois entités précitées : visites d'embauche, surveillances particulières, périodiques, reprise du travail.
Missions :
Assurer la surveillance médicale des agents des trois entités précitées : visites d'embauche, surveillances particulières, périodiques, reprise du travail,
- Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :
l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
l'hygiène générale des locaux de service,
la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel,
- Participer aux actions de prévention en milieu de travail avec les services partenaires :
les actions d'amélioration des conditions de travail,
le reclassement professionnel,
la participation active au CHSCT et aux instances paritaires,
la contribution à l'analyse des risques professionnels,
l'aménagement de postes de travail.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un médecin de prévention (H/F)
Au sein du service de Médecine Préventive, dans une équipe de deux médecins de prévention, qui intervient au sein de Grand Besançon Métropole, de la Ville de Besançon et du CCAS, vous assurez la surveillance médicale des agents des trois entités précitées : visites d'embauche, surveillances particulières, périodiques, reprise du travail.
Missions :
Assurer la surveillance médicale des agents des trois entités précitées : visites d'embauche, surveillances particulières, périodiques, reprise du travail,
- Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :
l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
l'hygiène générale des locaux de service,
la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou maladies professionnelles ou à caractère professionnel,
- Participer aux actions de prévention en milieu de travail avec les services partenaires :
les actions d'amélioration des conditions de travail,
le reclassement professionnel,
la participation active au CHSCT et aux instances paritaires,
la contribution à l'analyse des risques professionnels,
l'aménagement de postes de travail.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des collectivités territoriales
Sens de l'écoute et capacité de synthèse
Date limite de candidature : 7 OCTOBRE 2026
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de médecin territorial
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme de médecin.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Santé au Travail et Suivi Social : Stéphane CROVELLA - Directeur au 0381878403
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des collectivités territoriales
Sens de l'écoute et capacité de synthèse
Date limite de candidature : 7 OCTOBRE 2026
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de médecin territorial
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme de médecin.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Santé au Travail et Suivi Social : Stéphane CROVELLA - Directeur au 0381878403
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.