Chargé de projet mobilité
Offre n° O025260914000697
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue Denis PAPIN - BP 70, Valdahon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SITUATION FONCTIONNELLE
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Suite à la prise de compétence « Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) » en 2021, le conseil communautaire réuni le 12 décembre 2022 a approuvé son Schéma Local d’Orientation des Mobilités visant à développer des solutions pour la mobilité du quotidien, selon une stratégie en 5 axes :
> Rendre plus visibles les offres existantes et en développer l’usage,
> Favoriser l’intermodalité,
> Renforcer l’offre de transport collectif,
> Favoriser une véritable diversification des usages de l’automobile,
> Développer les aménagements en faveur des modes actifs.
En 2022, les services de la Communauté de communes ont été structurés autours de 5 pôles thématiques dont le pôle attractivité et développement regroupant le développement économique, le développement touristique, les mobilités et la planification.
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Suite à la prise de compétence « Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) » en 2021, le conseil communautaire réuni le 12 décembre 2022 a approuvé son Schéma Local d’Orientation des Mobilités visant à développer des solutions pour la mobilité du quotidien, selon une stratégie en 5 axes :
> Rendre plus visibles les offres existantes et en développer l’usage,
> Favoriser l’intermodalité,
> Renforcer l’offre de transport collectif,
> Favoriser une véritable diversification des usages de l’automobile,
> Développer les aménagements en faveur des modes actifs.
En 2022, les services de la Communauté de communes ont été structurés autours de 5 pôles thématiques dont le pôle attractivité et développement regroupant le développement économique, le développement touristique, les mobilités et la planification.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le chargé de projet mobilité H/F, sous la responsabilité de la responsable du pôle Attractivité et Développement et de l’élu délégué à la mobilité, sera chargé(e) d’animer et de mettre en œuvre la politique mobilité de la CCPHD.
ACTIVITE PRINCIPALE
Pilotage et accompagnement des élus dans la mise en œuvre de la stratégie mobilités du territoire
> Animer la commission « mobilités »
> Animer le comité des partenaires de la CCPHD,
> Participer aux instances et projets partenariaux, contribution aux échanges et appui des élus dans la négociation avec les partenaires, et montage de projet de coopération : Région, membres du comité de bassin de mobilité « autour de Besançon », autres AOM locales voisines, et partenaires Suisses,
Mise en œuvre et suivi des actions
> Suivre la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions issus du Schéma Local d’Orientation des Mobilités,
> Animer les temps de promotion, diffusion et sensibilisation des acteurs locaux, de la population locale et des acteurs économiques de la politique mobilité du territoire,
> Contribuer aux actions déployées dans le cadre des partenariats avec les territoires voisins,
> Suivre les dispositifs d’aides mobilisables sur les projets.
Partenariat avec les institutions et acteurs économiques du territoire
> Entretenir les liens avec les institutionnels : services de l’Etat, Région, CEREMA.
> Collaborer activement aux réseaux auxquels adhèrent la CCPHD.
Collaboration, coordination et contribution à la mise en œuvre des actions en lien avec les mobilités en transversalité avec les services internes de la CCPHD notamment avec les référents économique, tourisme et PCAET.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
La liste des missions et activités présentées dans la présente offre n’est pas exhaustive.
Le candidat devra être en mesure d'exécuter ses activités en autonomie avec l’appui des partenaires.
Le chargé de projet mobilité H/F, sous la responsabilité de la responsable du pôle Attractivité et Développement et de l’élu délégué à la mobilité, sera chargé(e) d’animer et de mettre en œuvre la politique mobilité de la CCPHD.
ACTIVITE PRINCIPALE
Pilotage et accompagnement des élus dans la mise en œuvre de la stratégie mobilités du territoire
> Animer la commission « mobilités »
> Animer le comité des partenaires de la CCPHD,
> Participer aux instances et projets partenariaux, contribution aux échanges et appui des élus dans la négociation avec les partenaires, et montage de projet de coopération : Région, membres du comité de bassin de mobilité « autour de Besançon », autres AOM locales voisines, et partenaires Suisses,
Mise en œuvre et suivi des actions
> Suivre la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions issus du Schéma Local d’Orientation des Mobilités,
> Animer les temps de promotion, diffusion et sensibilisation des acteurs locaux, de la population locale et des acteurs économiques de la politique mobilité du territoire,
> Contribuer aux actions déployées dans le cadre des partenariats avec les territoires voisins,
> Suivre les dispositifs d’aides mobilisables sur les projets.
Partenariat avec les institutions et acteurs économiques du territoire
> Entretenir les liens avec les institutionnels : services de l’Etat, Région, CEREMA.
> Collaborer activement aux réseaux auxquels adhèrent la CCPHD.
Collaboration, coordination et contribution à la mise en œuvre des actions en lien avec les mobilités en transversalité avec les services internes de la CCPHD notamment avec les référents économique, tourisme et PCAET.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
La liste des missions et activités présentées dans la présente offre n’est pas exhaustive.
Le candidat devra être en mesure d'exécuter ses activités en autonomie avec l’appui des partenaires.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance des enjeux territoriaux liés à la mobilité
Maîtrise des outils opérationnels en lien avec la mobilité et notamment dans l’aménagement du territoire
Connaissances techniques appréciées (mobilité, voirie, réseaux …)
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur, SIG/QGIS)
Savoir-faire et savoir-être :
Capacité de travail en équipe
Capacité d’animation et de travail en transversalité dans le cadre des réseaux d’acteurs
Capacité d’autonomie
Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs (professionnels, partenaires…)
Gestion et suivi d’une procédure, être méthodique
Aisance relationnelle (environnements professionnels et interlocuteurs variés tels que partenaires, élus, collègues)
Qualité rédactionnelle
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Sens de l’initiative et force de proposition
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Bac+3 (avec expérience) ou bac+5 dans les domaines de l’aménagement du territoire et/ou des mobilités avec expérience avérée ou disposant de compétences équivalentes
Permis de conduire : permis B apprécié
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles avec une organisation hebdomadaire à raison de 35 heures ou 39 heures avec RTT.
Rythme : selon les besoins du service, réunions en soirée de manière ponctuelle
Déplacement : Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire de la collectivité ou en région (partenaires).
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance des enjeux territoriaux liés à la mobilité
Maîtrise des outils opérationnels en lien avec la mobilité et notamment dans l’aménagement du territoire
Connaissances techniques appréciées (mobilité, voirie, réseaux …)
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur, SIG/QGIS)
Savoir-faire et savoir-être :
Capacité de travail en équipe
Capacité d’animation et de travail en transversalité dans le cadre des réseaux d’acteurs
Capacité d’autonomie
Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs (professionnels, partenaires…)
Gestion et suivi d’une procédure, être méthodique
Aisance relationnelle (environnements professionnels et interlocuteurs variés tels que partenaires, élus, collègues)
Qualité rédactionnelle
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Sens de l’initiative et force de proposition
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Bac+3 (avec expérience) ou bac+5 dans les domaines de l’aménagement du territoire et/ou des mobilités avec expérience avérée ou disposant de compétences équivalentes
Permis de conduire : permis B apprécié
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles avec une organisation hebdomadaire à raison de 35 heures ou 39 heures avec RTT.
Rythme : selon les besoins du service, réunions en soirée de manière ponctuelle
Déplacement : Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire de la collectivité ou en région (partenaires).
Contact et modalités de candidature
Contact
0381651515
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de :
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
contact@portes-haut-doubs.fr
03.81.65.15.15
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
contact@portes-haut-doubs.fr
03.81.65.15.15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.