Chargé-e de mission "Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses"
Offre n° O025260917000460
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue du Clos Pascal, Saint-Hippolyte (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire des ingénieurs
Descriptif de l'emploi
Chargé-e de mission "Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses" Volet industrie
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l'autorité du directeur, la chargée de mission aura la charge de l’élaboration, du pilotage et de l’animation de la future démarche territoriale de réduction des substances dangereuses sur le périmètre administratif des EPCIs membres de l’EPAGE ainsi que sur le périmètre de la CC Val de Morteau.
Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE. Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants (industrie, artisanat, agriculture, sylviculture, etc.), animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
- Elaborer, animer et suivre l’opération collective ;
- Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
- Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
- Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
- Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
- Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet) ;
Actions de sensibilisation et de communication :
- Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés ;
- Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage.
Missions secondaires
- Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure
- Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets
- Participation à l’élaboration et la conduite des Plans d’Actions (habitats, espèces)
- Participer à la mise en œuvre du programme de communication et de sensibilisation du public et des usagers, dans le but de promouvoir les outils pour la préservation du patrimoine naturel
Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE. Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants (industrie, artisanat, agriculture, sylviculture, etc.), animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
- Elaborer, animer et suivre l’opération collective ;
- Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
- Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
- Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
- Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
- Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet) ;
Actions de sensibilisation et de communication :
- Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés ;
- Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage.
Missions secondaires
- Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure
- Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets
- Participation à l’élaboration et la conduite des Plans d’Actions (habitats, espèces)
- Participer à la mise en œuvre du programme de communication et de sensibilisation du public et des usagers, dans le but de promouvoir les outils pour la préservation du patrimoine naturel
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
- Connaissance de la réglementation encadrant l’utilisation des produits phytopharmaceutiques utilisés en élevage et en traitement du bois ;
- Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
- Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires ;
- Aptitude à l'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils cartographiques ;
- Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives ;
- Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants ;
- Capacité à animer une réunion ;
- Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de l’autonomie et capacité à informer et rendre compte ;
- Respect des procédures et des règles d’organisation interne.
- Connaissance de la réglementation encadrant l’utilisation des produits phytopharmaceutiques utilisés en élevage et en traitement du bois ;
- Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
- Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires ;
- Aptitude à l'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils cartographiques ;
- Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives ;
- Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants ;
- Capacité à animer une réunion ;
- Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de l’autonomie et capacité à informer et rendre compte ;
- Respect des procédures et des règles d’organisation interne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381370278
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à M. le Président
Adresse de l'employeur
EPAGE DOUBS DESSOUBRE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.