Attaché de presse (F/H)
Offre n° O025260928000017
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
En tant qu’attaché.e de presse, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les relations de l’institution avec les médias. Au sein d’une cellule composée de 3 attachés de presse, dont un coordonnateur, et d’une assistante, vous êtes directement rattaché à la directrice de la communication.
En tant qu’attaché.e de presse, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les relations de l’institution avec les médias. Au sein d’une cellule composée de 3 attachés de presse, dont un coordonnateur, et d’une assistante, vous êtes directement rattaché à la directrice de la communication.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Participer à la mise en œuvre des actions de communication de la direction.
Assurer la mise en œuvre des projets externes dans le domaine des relations presse.
Elaborer des stratégies média contribuant au développement de la notoriété et à la valorisation de l’image de la Région auprès de la presse régionale (PQR), presse spécialisée et nouveaux médias locaux
Rédiger des communiqués, des dossiers de presse, des tribunes, des argumentaires ciblés et si besoin des communications pour les supports de communication de la Région
Gérer, animer, entretenir et développer les relations avec les journalistes, organiser des points presse et des interviews avec les élus
Organiser régulièrement des conférences de presse avec les médias et proposer des formats innovants d’échanges entre les élus et les médias
Enrichir et tenir à jour une liste de contacts presse,
Assurer le suivi budgétaire des dossiers,
Initier et suivre les publications (veille permanente) relatives à la Région dans la presse généraliste et spécialisée.
Suivre les partenariats avec les médias et la presse (partenariats éditoriaux, publi-reportages, événementiels, etc.) en collaboration avec la cheffe de projet relations partenariales
Pilotage et suivi du marché « relations presse nationale »
Contribuer à la communication de crise en lien avec la direction (messages, coordination).
Participer à la mise en œuvre des actions de communication de la direction.
Assurer la mise en œuvre des projets externes dans le domaine des relations presse.
Elaborer des stratégies média contribuant au développement de la notoriété et à la valorisation de l’image de la Région auprès de la presse régionale (PQR), presse spécialisée et nouveaux médias locaux
Rédiger des communiqués, des dossiers de presse, des tribunes, des argumentaires ciblés et si besoin des communications pour les supports de communication de la Région
Gérer, animer, entretenir et développer les relations avec les journalistes, organiser des points presse et des interviews avec les élus
Organiser régulièrement des conférences de presse avec les médias et proposer des formats innovants d’échanges entre les élus et les médias
Enrichir et tenir à jour une liste de contacts presse,
Assurer le suivi budgétaire des dossiers,
Initier et suivre les publications (veille permanente) relatives à la Région dans la presse généraliste et spécialisée.
Suivre les partenariats avec les médias et la presse (partenariats éditoriaux, publi-reportages, événementiels, etc.) en collaboration avec la cheffe de projet relations partenariales
Pilotage et suivi du marché « relations presse nationale »
Contribuer à la communication de crise en lien avec la direction (messages, coordination).
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions des collectivités et plus spécifiquement des Régions,
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités,
Connaissance des acteurs et institutions,
Fortes aptitudes relationnelles et solide réseau professionnel dans le domaine de la presse et de la communication territoriale,
Maitrise de la conception des supports de communication,
Maîtrise de l'expression écrite et orale, maîtrise des techniques rédactionnelles,
Maîtriser la conception et le déroulement d'événements dédiés à la presse,
Maîtriser les logiciels de bureautique et bases de données relatives à la gestion des relations presse.
APTITUDES REQUISES
Engagement & disponibilité,
Rigueur et forte qualité organisationnelle,
Esprit d’initiative, proactivité et autonomie : innover, agir avec anticipation et réactivité,
Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat,
Savoir travailler en transversalité et avec agilité,
Être reconnu comme un bon expert du domaine et faire preuve de pédagogie,
Faire preuve de résilience et de continuité dans l’action.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon – lien fonctionnel avec le cabinet ; déplacement sur le territoire fréquent ; présence aux Assemblées Plénières et Commissions Permanentes.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions des collectivités et plus spécifiquement des Régions,
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités,
Connaissance des acteurs et institutions,
Fortes aptitudes relationnelles et solide réseau professionnel dans le domaine de la presse et de la communication territoriale,
Maitrise de la conception des supports de communication,
Maîtrise de l'expression écrite et orale, maîtrise des techniques rédactionnelles,
Maîtriser la conception et le déroulement d'événements dédiés à la presse,
Maîtriser les logiciels de bureautique et bases de données relatives à la gestion des relations presse.
APTITUDES REQUISES
Engagement & disponibilité,
Rigueur et forte qualité organisationnelle,
Esprit d’initiative, proactivité et autonomie : innover, agir avec anticipation et réactivité,
Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat,
Savoir travailler en transversalité et avec agilité,
Être reconnu comme un bon expert du domaine et faire preuve de pédagogie,
Faire preuve de résilience et de continuité dans l’action.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon – lien fonctionnel avec le cabinet ; déplacement sur le territoire fréquent ; présence aux Assemblées Plénières et Commissions Permanentes.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 23/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 23/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.