Chargé de gestion FEADER PCES / Natura 2000 (F/H)
Offre n° O025260930000162
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Boulevard de Champagne, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Bourgogne-Franche-Comté est devenue responsable de la gestion et du financement des sites Natura 2000. Pour porter l’ambition de la Région dans l’accomplissement de cette mission, le service Natura 2000 composé de 10 agents a été créé au sein de la Direction de l’environnement (35 personnes).
Dans le domaine de l’eau, la Région conduit une politique active visant la préservation et restauration des milieux aquatiques ; c’est à ce titre qu’elle instruit la mesure « protection des cours et lutte contre l’érosion des sols (PCES) » du fonds FEADER.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Chargé de gestion FEADER PCES / Natura 2000 (F/H) pour la Direction de l'environnement.
A ce titre, vous assurerez le suivi et l’instruction des demandes d’aide et de paiement des programmes protection des cours d’eau et des sols (PCES) et NATURA 2000.
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Bourgogne-Franche-Comté est devenue responsable de la gestion et du financement des sites Natura 2000. Pour porter l’ambition de la Région dans l’accomplissement de cette mission, le service Natura 2000 composé de 10 agents a été créé au sein de la Direction de l’environnement (35 personnes).
Dans le domaine de l’eau, la Région conduit une politique active visant la préservation et restauration des milieux aquatiques ; c’est à ce titre qu’elle instruit la mesure « protection des cours et lutte contre l’érosion des sols (PCES) » du fonds FEADER.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Chargé de gestion FEADER PCES / Natura 2000 (F/H) pour la Direction de l'environnement.
A ce titre, vous assurerez le suivi et l’instruction des demandes d’aide et de paiement des programmes protection des cours d’eau et des sols (PCES) et NATURA 2000.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION TECHNIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE FONDS EUROPEENS
Concernant les dossiers PCES et NATURA 2000 dans le cadre du PSN 2023-2027 :
Réceptionner les dossiers de demande de subvention et de paiement FEADER, vérifier la complétude, demander d’éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception
Réaliser l’instruction administrative et financière des dossiers en lien avec les chargés de mission NATURA 2000, politique de l'eau et l’experte technique eau.
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques
Saisir informatiquement les différents éléments dans le logiciel de gestion (Euro-Pac)
Analyser les pièces justificatives reçues, calculer les sommes à verser
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces et sur place avant paiement
Participer aux réunions techniques
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Accompagner réglementairement et techniquement les porteurs de projet bénéficiaires sur le montage des dossiers en lien avec les chargés de mission et techniciens de la direction
Répondre à leurs questions sur les process et règles FEADER
SUIVI FINANCIER
Contribuer à la conception de documents de suivi de l’instruction des dossiers
Renseigner des tableaux de bord
Contribuer au suivi de la consommation des crédits
CONTROLE
Contribuer à la mise en œuvre des différents contrôles en relation avec le chargé de contrôle et sécurisation FEADER
Assurer le suivi des suites des contrôles en lien avec l’Agence de Services et de Paiement (ASP)
AUTRES SUJETS
Appui ponctuel sur des dossiers autres en fonction des pics d’activité (chartes Natura 2000, dossiers de subvention sur fonds régionaux)
INSTRUCTION TECHNIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE FONDS EUROPEENS
Concernant les dossiers PCES et NATURA 2000 dans le cadre du PSN 2023-2027 :
Réceptionner les dossiers de demande de subvention et de paiement FEADER, vérifier la complétude, demander d’éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception
Réaliser l’instruction administrative et financière des dossiers en lien avec les chargés de mission NATURA 2000, politique de l'eau et l’experte technique eau.
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques
Saisir informatiquement les différents éléments dans le logiciel de gestion (Euro-Pac)
Analyser les pièces justificatives reçues, calculer les sommes à verser
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces et sur place avant paiement
Participer aux réunions techniques
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Accompagner réglementairement et techniquement les porteurs de projet bénéficiaires sur le montage des dossiers en lien avec les chargés de mission et techniciens de la direction
Répondre à leurs questions sur les process et règles FEADER
SUIVI FINANCIER
Contribuer à la conception de documents de suivi de l’instruction des dossiers
Renseigner des tableaux de bord
Contribuer au suivi de la consommation des crédits
CONTROLE
Contribuer à la mise en œuvre des différents contrôles en relation avec le chargé de contrôle et sécurisation FEADER
Assurer le suivi des suites des contrôles en lien avec l’Agence de Services et de Paiement (ASP)
AUTRES SUJETS
Appui ponctuel sur des dossiers autres en fonction des pics d’activité (chartes Natura 2000, dossiers de subvention sur fonds régionaux)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances techniques dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques
Connaissances techniques de la politique Natura 2000
Connaissance de base sur les collectivités territoriales
La connaissance des règles du FEADER et de l'ingénierie de financement serait un plus ainsi que la maîtrise de l'outil informatique spécifique EUROPAC
APTITUDES REQUISES
Rigueur et capacité d’organisation
Capacité d’initiative et d’autonomie
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communication transversale
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (1, boulevard de Champagne - Quartier d'affaires Clémenceau)
Déplacements ponctuels en région.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales,
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 17 novembre 2026 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissances techniques dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques
Connaissances techniques de la politique Natura 2000
Connaissance de base sur les collectivités territoriales
La connaissance des règles du FEADER et de l'ingénierie de financement serait un plus ainsi que la maîtrise de l'outil informatique spécifique EUROPAC
APTITUDES REQUISES
Rigueur et capacité d’organisation
Capacité d’initiative et d’autonomie
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communication transversale
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (1, boulevard de Champagne - Quartier d'affaires Clémenceau)
Déplacements ponctuels en région.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales,
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 17 novembre 2026 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.