Technicien FEADER investissements agricoles structurants (F/H)
Offre n° O025260930000196
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté. Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.
Le Conseil régional recrute pour cette direction, un technicien FEADER (F/H) au sein du service investissements agricoles structurants.
Ce service est composé de 32 personnes et est organisé autour de 2 dispositifs de soutien aux investissements dans les exploitations agricoles de la région :
- La modernisation et l’adaptation des exploitations d’élevage au changement climatique.
- La transition agroécologique des productions végétales afin d’améliorer l’impact environnemental des pratiques agricoles.
Vous serez chargé.e de :
Assurer un appui technique de proximité auprès des chargées et chargés de gestion pour la sécurisation de l’instruction et des contrôles
Procéder à l’instruction technique et financière des dossiers complexes FEADER pour les mesures relatives aux investissements structurants : modernisation des élevages et transitions agroécologiques.
Contribuer à l’animation technique de la mesure et à l’harmonisation des pratiques au sein du service de rattachement
Être référent territorial pour les dispositifs concernés auprès des organismes accompagnateurs des porteurs de projets.
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté. Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.
Le Conseil régional recrute pour cette direction, un technicien FEADER (F/H) au sein du service investissements agricoles structurants.
Ce service est composé de 32 personnes et est organisé autour de 2 dispositifs de soutien aux investissements dans les exploitations agricoles de la région :
- La modernisation et l’adaptation des exploitations d’élevage au changement climatique.
- La transition agroécologique des productions végétales afin d’améliorer l’impact environnemental des pratiques agricoles.
Vous serez chargé.e de :
Assurer un appui technique de proximité auprès des chargées et chargés de gestion pour la sécurisation de l’instruction et des contrôles
Procéder à l’instruction technique et financière des dossiers complexes FEADER pour les mesures relatives aux investissements structurants : modernisation des élevages et transitions agroécologiques.
Contribuer à l’animation technique de la mesure et à l’harmonisation des pratiques au sein du service de rattachement
Être référent territorial pour les dispositifs concernés auprès des organismes accompagnateurs des porteurs de projets.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
APPUI TECHNIQUE DE PREMIER NIVEAU AUPRES DES CHARGEES ET CHARGES DE GESTION
Assurer le premier niveau d’arbitrage technique concernant la validité des pièces, la comparaison de devis et les litiges sur pièces
Apporter un appui technique quotidien aux chargées et chargés de gestion pour répondre aux questions techniques rencontrées lors de l'instruction
Participer à la préparation des dossiers présentés en comité technique, comité de sélection et comité de programmation
Participation, en cas de besoin, sur certaines visites sur place réalisées par le chargé/la chargée de vérification de la bonne réalisation des opérations
INSTRUCTION DE DOSSIERS COMPLEXES OU LITIGIEUX
Réaliser l'instruction technique et financière des dossiers complexes nécessitant une expertise métier approfondie, ainsi que leur paiement
Saisir l’analyse et le suivi des dossiers dans le logiciel Europac
Assurer la traçabilité et le reporting de son activité dans les outils dédiés
Traiter les procédures contradictoires et les recours amiables de premier niveau, en lien avec le chargé/la chargée d’instruction du dossier, en générant un cadre de jurisprudence pour le service
CONTROLES DES INSTRUCTIONS TECHNIQUES ET DE PAIEMENT
Procéder aux contrôles du respect des engagements Europac
Apporter un appui aux chargés/chargées de gestion sur les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule FEADER)
Analyser et gérer les retours à la suite des vérifications ou des contrôles réalisés par la cellule ou les organismes externes.
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels pour les dossiers complexes instruits (en lien avec la cellule transversale)
ANIMATION ET HARMONISATION DES PRATIQUES DES CHARGEES ET CHARGES DE GESTION
Appuyer la conception et la mise en œuvre les procédures et outils techniques, en lien avec la chargée/le chargé de mission, pour sécuriser l'instruction
Animer la montée en compétence technique des chargés/chargées de gestion sur les outils métier et les spécificités des dossiers
Assurer une veille sur la mise en œuvre des dispositifs
RELATION AUX ACCOMPAGNANTS ET AUX PORTEURS
Assurer la relation avec les accompagnants et porteurs de projets en amont du dépôt des dossiers pour fluidifier le processus
Assurer la gestion des demandes d’aide sur les outils métiers
Fournir les informations réglementaires et techniques nécessaires aux demandeurs
Veille technique sur les champs d’intervention des dispositifs Modernisation et Transition agroécologique (Visite de fermes, réunions techniques, …).
APPUI TECHNIQUE DE PREMIER NIVEAU AUPRES DES CHARGEES ET CHARGES DE GESTION
Assurer le premier niveau d’arbitrage technique concernant la validité des pièces, la comparaison de devis et les litiges sur pièces
Apporter un appui technique quotidien aux chargées et chargés de gestion pour répondre aux questions techniques rencontrées lors de l'instruction
Participer à la préparation des dossiers présentés en comité technique, comité de sélection et comité de programmation
Participation, en cas de besoin, sur certaines visites sur place réalisées par le chargé/la chargée de vérification de la bonne réalisation des opérations
INSTRUCTION DE DOSSIERS COMPLEXES OU LITIGIEUX
Réaliser l'instruction technique et financière des dossiers complexes nécessitant une expertise métier approfondie, ainsi que leur paiement
Saisir l’analyse et le suivi des dossiers dans le logiciel Europac
Assurer la traçabilité et le reporting de son activité dans les outils dédiés
Traiter les procédures contradictoires et les recours amiables de premier niveau, en lien avec le chargé/la chargée d’instruction du dossier, en générant un cadre de jurisprudence pour le service
CONTROLES DES INSTRUCTIONS TECHNIQUES ET DE PAIEMENT
Procéder aux contrôles du respect des engagements Europac
Apporter un appui aux chargés/chargées de gestion sur les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule FEADER)
Analyser et gérer les retours à la suite des vérifications ou des contrôles réalisés par la cellule ou les organismes externes.
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels pour les dossiers complexes instruits (en lien avec la cellule transversale)
ANIMATION ET HARMONISATION DES PRATIQUES DES CHARGEES ET CHARGES DE GESTION
Appuyer la conception et la mise en œuvre les procédures et outils techniques, en lien avec la chargée/le chargé de mission, pour sécuriser l'instruction
Animer la montée en compétence technique des chargés/chargées de gestion sur les outils métier et les spécificités des dossiers
Assurer une veille sur la mise en œuvre des dispositifs
RELATION AUX ACCOMPAGNANTS ET AUX PORTEURS
Assurer la relation avec les accompagnants et porteurs de projets en amont du dépôt des dossiers pour fluidifier le processus
Assurer la gestion des demandes d’aide sur les outils métiers
Fournir les informations réglementaires et techniques nécessaires aux demandeurs
Veille technique sur les champs d’intervention des dispositifs Modernisation et Transition agroécologique (Visite de fermes, réunions techniques, …).
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles, notion de comptabilité-gestion agricole,
Connaissances règlementaires forestières (notamment code forestier et code des marchés publics),
Connaissances règlementaires agricoles (notamment code rural, normes…),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac et autres logiciels,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Capacité d’animation de groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements réguliers à prévoir
Environnement relationnel :
-Interne : chargé/chargée de mission, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
-Externe : porteurs de projet ; partenaires financiers : conseil départemental, agences de l'eau ; autres partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, services de l’Etat.
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles, notion de comptabilité-gestion agricole,
Connaissances règlementaires forestières (notamment code forestier et code des marchés publics),
Connaissances règlementaires agricoles (notamment code rural, normes…),
Connaissance de la PAC et du FEADER,
Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,
Maitrise des outils informatiques : pack office, Europac et autres logiciels,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale.
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Capacité d’animation de groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements réguliers à prévoir
Environnement relationnel :
-Interne : chargé/chargée de mission, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,
-Externe : porteurs de projet ; partenaires financiers : conseil départemental, agences de l'eau ; autres partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, services de l’Etat.
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.