Chargé de mission projets transversaux-tourisme (F/H)
Offre n° O025260930000231
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer au développement stratégique de l’action touristique de la Région Bourgogne Franche Comté et à la mise en œuvre du schéma Régional de développement du tourisme et des loisirs ?
Vous souhaitez apporter un appui technique notamment sur le volet animation et méthodologie à l’ensemble de l’équipe sur les projets de la direction ?
De plus, vous souhaitez piloter des projets transversaux ? Ce poste est fait pour vous !
La Région Bourgogne Franche Comté, au travers de la direction du tourisme, porte une politique ambitieuse en faveur du développement stratégique du territoire.
La direction du Tourisme est composée de 10 agents, elle joue un rôle de coordination, d’accompagnement et de financement au service du développement touristique Régional, avec une priorité affirmée, construire un tourisme responsable, attractif et adapté aux transitions environnementales et économiques.
Pour soutenir ces objectifs, la direction du tourisme recrute un·e Chargé·e de mission projets transversaux-tourisme (F/H)
Vous souhaitez apporter un appui technique notamment sur le volet animation et méthodologie à l’ensemble de l’équipe sur les projets de la direction ?
De plus, vous souhaitez piloter des projets transversaux ? Ce poste est fait pour vous !
La Région Bourgogne Franche Comté, au travers de la direction du tourisme, porte une politique ambitieuse en faveur du développement stratégique du territoire.
La direction du Tourisme est composée de 10 agents, elle joue un rôle de coordination, d’accompagnement et de financement au service du développement touristique Régional, avec une priorité affirmée, construire un tourisme responsable, attractif et adapté aux transitions environnementales et économiques.
Pour soutenir ces objectifs, la direction du tourisme recrute un·e Chargé·e de mission projets transversaux-tourisme (F/H)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
APPUI TECHNIQUE ET STRATEGIQUE SUR LES PROJETS DE LA DIRECTION :
Vous participerez à l’appui méthodologique aux chargé(e)s de mission thématiques pour la réalisation de chantiers stratégiques du SRDTL : développement des filières (montagne, itinérance, fluvial, œnotourisme, patrimoine, hébergements, …), sujets transversaux (attractivité, mobilité, emploi), renforcement de la coopération.
Vous apporterez un appui à l’organisation et l’animation de réunions, de groupes de travail, d’ateliers coopératifs et d’évènements thématiques (rencontres régionales du tourisme, tournée départementale, labs, ateliers, groupes de travail, …).
Vous contribuerez au déploiement au sein de la direction de méthodes et d’outils d’animation, de facilitation et d’accompagnement des usagers et des partenaires.
Vous serez un appui au management sur l’ensemble des méthodes, réunions de direction, transversalité interne et externe.
PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX :
Vous réaliserez le pilotage de projets transversaux internes et externes
Vous participerez à la facilitation, coopération et accompagnement des collectifs de travail interne et externe
Vous participerez également au suivi du volet communication de la direction et valorisation de la politique touristique et de l’action de la direction en lien avec la direction de la communication et des relations avec les citoyens (en tant que correspondant du réseau communication)
Vous contribuerez à l’élaboration et déploiement d’une feuille de route de coopération régionale en collaboration avec le Comité Régional du Tourisme.
Vous assurez la transversalité de la conduite de projet en lien avec les partenaires et les autres directions de la collectivité.
Si vous vous reconnaissez dans ces différentes missions alors n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !
APPUI TECHNIQUE ET STRATEGIQUE SUR LES PROJETS DE LA DIRECTION :
Vous participerez à l’appui méthodologique aux chargé(e)s de mission thématiques pour la réalisation de chantiers stratégiques du SRDTL : développement des filières (montagne, itinérance, fluvial, œnotourisme, patrimoine, hébergements, …), sujets transversaux (attractivité, mobilité, emploi), renforcement de la coopération.
Vous apporterez un appui à l’organisation et l’animation de réunions, de groupes de travail, d’ateliers coopératifs et d’évènements thématiques (rencontres régionales du tourisme, tournée départementale, labs, ateliers, groupes de travail, …).
Vous contribuerez au déploiement au sein de la direction de méthodes et d’outils d’animation, de facilitation et d’accompagnement des usagers et des partenaires.
Vous serez un appui au management sur l’ensemble des méthodes, réunions de direction, transversalité interne et externe.
PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX :
Vous réaliserez le pilotage de projets transversaux internes et externes
Vous participerez à la facilitation, coopération et accompagnement des collectifs de travail interne et externe
Vous participerez également au suivi du volet communication de la direction et valorisation de la politique touristique et de l’action de la direction en lien avec la direction de la communication et des relations avec les citoyens (en tant que correspondant du réseau communication)
Vous contribuerez à l’élaboration et déploiement d’une feuille de route de coopération régionale en collaboration avec le Comité Régional du Tourisme.
Vous assurez la transversalité de la conduite de projet en lien avec les partenaires et les autres directions de la collectivité.
Si vous vous reconnaissez dans ces différentes missions alors n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
- Bonne connaissance des enjeux de transformation et d'innovation du secteur public,
- Bonne maitrise de l’environnement touristique, des partenaires institutionnels et privés
- Une forte expertise en matière d’animation de réseau
APTITUDES REQUISES
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Capacités d'initiative, d'autonomie, d'adaptation et de réactivité,
- Aptitude en communication orale et écrite, et en prise de parole en public.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
Des déplacements sont possibles sur le périmètre régional.
Télétravail possible.
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est un plus.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
- Bonne connaissance des enjeux de transformation et d'innovation du secteur public,
- Bonne maitrise de l’environnement touristique, des partenaires institutionnels et privés
- Une forte expertise en matière d’animation de réseau
APTITUDES REQUISES
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Capacités d'initiative, d'autonomie, d'adaptation et de réactivité,
- Aptitude en communication orale et écrite, et en prise de parole en public.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
Des déplacements sont possibles sur le périmètre régional.
Télétravail possible.
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est un plus.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.