Chargé d'animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d'emploi-Nord Franche-Comté (F/H)
Offre n° O025260930000262
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer au développement de la compétence Régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi ?
Vous souhaitez devenir le garant des orientations définies par la Région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires !
De plus vous aimeriez devenir l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargée de l’emploi et de la formation ? Ce poste est fait pour vous !
La Région Bourgogne Franche Comté, au travers de la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, porte une politique ambitieuse en faveur du développement, du financement et du pilotage de la formation professionnelle.
La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels.
A cette première mission territorialisée sur l’aire urbaine de Belfort/Montbéliard, s’ajoute une mission transversale à la direction de veille sur la transition numérique et d’accompagnement des projets numériques et innovations pédagogiques.
Pour soutenir ces objectifs, la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emploi – Nord Franche Comté (F/H)
Vous souhaitez devenir le garant des orientations définies par la Région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires !
De plus vous aimeriez devenir l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargée de l’emploi et de la formation ? Ce poste est fait pour vous !
La Région Bourgogne Franche Comté, au travers de la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, porte une politique ambitieuse en faveur du développement, du financement et du pilotage de la formation professionnelle.
La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels.
A cette première mission territorialisée sur l’aire urbaine de Belfort/Montbéliard, s’ajoute une mission transversale à la direction de veille sur la transition numérique et d’accompagnement des projets numériques et innovations pédagogiques.
Pour soutenir ces objectifs, la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emploi – Nord Franche Comté (F/H)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE D’UN RESEAU TERRITORIAL PARTENARIAL CENTRÉE SUR LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, ASSOCIANT LES FINANCEURS ET LES ACTEURS DE L’EMPLOI
Vous animerez une instance dédiée et des groupes de travail afférents
CONDUITE DE L’ANIMATION TERRITORIALE UTILE AU DÉPLOIEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION RÉGIONAUX
Vous piloterez l’animation des prestataires en lien étroit avec les services de la direction
Vous participerez à l’animation des réseaux de prescripteurs en lien avec les services de plusieurs directions et répondre aux demandes des partenaires et des prestataires
Vous êtes le garant de la diffusion de l’information
SOUTIEN AUX PROJETS ÉMERGENTS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES
Vous participerez à la conduite de projets ou de concertation entre financeurs de la formation
Vous serez un réel appui aux porteurs de projets et proposerez des réponses formation adaptées
INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION
Vous représentez l’institution régionale dans les instances territoriales du service public de l’emploi, PLIE…
Vous prenez en charge le relais d’information pour les sollicitations adressées à la région
ALIMENTATION DE L’INSTITUTION EN MATIÈRE D’INFORMATIONS CONCERNANT LE TERRITOIRE, ANALYSE DES SITUATIONS OU PROJETS LOCAUX, RÉALISATION DEDIAGNOSTICS
Vous analysez des besoins des publics, des entreprises, du territoire en partenariat
Vous contribuez à l’élaboration des achats de formation et à l’instruction des marchés
DÉVELOPPEMENT D’UNE EXPERTISE DANS LE DOMAINE DU NUMERIQUE AU SERVICE DE LA FORMATION ET DE L’INNOVATION PEDAGOGIQUE
Vous menez une veille et développez la connaissance en matière d’innovation pédagogique et numérique
Vous alimentez l’équipe et la direction en la matière
Vous accompagnez la mise en œuvre de projets impliquant cette dimension.
Vous assurez la transversalité de la conduite de projet en lien avec les partenaires et les autres directions de la collectivité.
Si vous vous reconnaissez dans ces différentes missions alors n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !
PILOTAGE D’UN RESEAU TERRITORIAL PARTENARIAL CENTRÉE SUR LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, ASSOCIANT LES FINANCEURS ET LES ACTEURS DE L’EMPLOI
Vous animerez une instance dédiée et des groupes de travail afférents
CONDUITE DE L’ANIMATION TERRITORIALE UTILE AU DÉPLOIEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION RÉGIONAUX
Vous piloterez l’animation des prestataires en lien étroit avec les services de la direction
Vous participerez à l’animation des réseaux de prescripteurs en lien avec les services de plusieurs directions et répondre aux demandes des partenaires et des prestataires
Vous êtes le garant de la diffusion de l’information
SOUTIEN AUX PROJETS ÉMERGENTS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES
Vous participerez à la conduite de projets ou de concertation entre financeurs de la formation
Vous serez un réel appui aux porteurs de projets et proposerez des réponses formation adaptées
INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION
Vous représentez l’institution régionale dans les instances territoriales du service public de l’emploi, PLIE…
Vous prenez en charge le relais d’information pour les sollicitations adressées à la région
ALIMENTATION DE L’INSTITUTION EN MATIÈRE D’INFORMATIONS CONCERNANT LE TERRITOIRE, ANALYSE DES SITUATIONS OU PROJETS LOCAUX, RÉALISATION DEDIAGNOSTICS
Vous analysez des besoins des publics, des entreprises, du territoire en partenariat
Vous contribuez à l’élaboration des achats de formation et à l’instruction des marchés
DÉVELOPPEMENT D’UNE EXPERTISE DANS LE DOMAINE DU NUMERIQUE AU SERVICE DE LA FORMATION ET DE L’INNOVATION PEDAGOGIQUE
Vous menez une veille et développez la connaissance en matière d’innovation pédagogique et numérique
Vous alimentez l’équipe et la direction en la matière
Vous accompagnez la mise en œuvre de projets impliquant cette dimension.
Vous assurez la transversalité de la conduite de projet en lien avec les partenaires et les autres directions de la collectivité.
Si vous vous reconnaissez dans ces différentes missions alors n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
- Bonne connaissance des enjeux de l’écosystème de la formation et du territoire Belfort/Montbéliard
- Bonne maitrise de l’ingénierie de la formation, des partenaires institutionnels et privés
- Une forte expertise en matière de d’animation de réseau
APTITUDES REQUISES
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Capacités d'initiative, d'autonomie, d'adaptation et de réactivité,
- Aptitude en communication orale et écrite, et en prise de parole en public.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Belfort
Télétravail possible.
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est un plus.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
- Bonne connaissance des enjeux de l’écosystème de la formation et du territoire Belfort/Montbéliard
- Bonne maitrise de l’ingénierie de la formation, des partenaires institutionnels et privés
- Une forte expertise en matière de d’animation de réseau
APTITUDES REQUISES
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Capacités d'initiative, d'autonomie, d'adaptation et de réactivité,
- Aptitude en communication orale et écrite, et en prise de parole en public.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Belfort
Télétravail possible.
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est un plus.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.