AGENT D'ACCUEIL AGENCE POSTALE ET MAISON FRANCE SERVICES (H/F)
Offre n° O025261001001171
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche (CCPM) est un EPCI du département du Doubs comptant 18 500 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermediaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 65 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermediaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 65 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
Maison des services - 24 rue de montalembert, Saint-Hippolyte (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
grille indiciare
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Maîche (CCPM) est un EPCI du département du Doubs comptant 18 500 habitants pour 42 communes situées sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 70 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction des Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Grade : Adjoint Administratif (catégorie C)
Quotité horaire : 30 heures
Lieu : Maison France Services/ Agence Postale Intercommunale à Saint Hippolyte
Date d’entrée en poste : 1er décembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi, répartition des heures en fonction des besoins du service
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micro-mécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 70 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction des Services Techniques et Direction Attractivité du Territoire.
Grade : Adjoint Administratif (catégorie C)
Quotité horaire : 30 heures
Lieu : Maison France Services/ Agence Postale Intercommunale à Saint Hippolyte
Date d’entrée en poste : 1er décembre 2026
Horaires : Du lundi au vendredi, répartition des heures en fonction des besoins du service
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES
Synthèse des missions :
o Gestion de l’ouverture et de la fermeture du site
o Accueil de la clientèle pour les missions du bureau postal, pour les services postaux et les services financiers associées
o Accueil et information de tout public pour les différentes missions de France Services et réorientation le cas échéant vers les services compétents
o Participation aux réunions ou événements de la structure
Agence postale :
Principales tâches et activités :
Services postaux : Tout affranchissement manuel, vente de timbres-poste à usage courant, vente d’enveloppes et Prêt-à-Poster, dépôt des objets y compris recommandés, retrait des lettres et colis en instance, dépôt des procurations courrier, services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
Services financiers et prestations associées : Retrait d’espèces sur compte courant postal, retrait d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne, paiement de mandat cash, transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d’émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, postépargne ou livret d’épargne
France Services
Accueillir et informer le public :
o Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de la Maison de services au public
o Informer, prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarches du quotidien, les dispositifs du territoire en assurant un service de médiation
o Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l’utilisation des services numériques
o Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires
o Se former et s’informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
Faire vivre le point d’accueil :
o Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information, la gestion documentaire
o Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité de la Maison de services
o Contribuer au réseau national des Maisons de services au public
Synthèse des missions :
o Gestion de l’ouverture et de la fermeture du site
o Accueil de la clientèle pour les missions du bureau postal, pour les services postaux et les services financiers associées
o Accueil et information de tout public pour les différentes missions de France Services et réorientation le cas échéant vers les services compétents
o Participation aux réunions ou événements de la structure
Agence postale :
Principales tâches et activités :
Services postaux : Tout affranchissement manuel, vente de timbres-poste à usage courant, vente d’enveloppes et Prêt-à-Poster, dépôt des objets y compris recommandés, retrait des lettres et colis en instance, dépôt des procurations courrier, services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
Services financiers et prestations associées : Retrait d’espèces sur compte courant postal, retrait d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne, paiement de mandat cash, transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d’émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, postépargne ou livret d’épargne
France Services
Accueillir et informer le public :
o Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de la Maison de services au public
o Informer, prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarches du quotidien, les dispositifs du territoire en assurant un service de médiation
o Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l’utilisation des services numériques
o Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires
o Se former et s’informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
Faire vivre le point d’accueil :
o Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information, la gestion documentaire
o Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité de la Maison de services
o Contribuer au réseau national des Maisons de services au public
Profils recherchés
- Avoir le sens du service public
- Maitriser la rédaction d’écrits professionnels
- Maitriser les outils informatiques
- Savoir gérer l’agressivité des usagers et faire preuve de diplomatie
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Réactivité
- Disponibilité pour les usagers
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Savoir rendre-compte
- Sens des responsabilités et du service public
- Maitriser la rédaction d’écrits professionnels
- Maitriser les outils informatiques
- Savoir gérer l’agressivité des usagers et faire preuve de diplomatie
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Réactivité
- Disponibilité pour les usagers
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Savoir rendre-compte
- Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381643722
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.37.22 ou sur rh@ccpm-maiche.com
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 01/11/2026.
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 01/11/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.