Agent animation crèche
Offre n° O025261002001475
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du Général HERR - BP 7 - PONT DE ROIDE, Pont-de-Roide-Vermondans (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directrice de la crèche "Les Rudibambins", vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants et parents, et d'aider l'enfant à acquérir de l'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents ou services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Elaborer des projets d’activités
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre à la directrice et parents
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents ou services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Elaborer des projets d’activités
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre à la directrice et parents
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
Profils recherchés
CAP Petite enfance obligatoire
Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée
Bienveillance
Discrétion professionnelle
Savoir évaluer les besoins
Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée
Bienveillance
Discrétion professionnelle
Savoir évaluer les besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
0381994242
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Copie du diplôme obligatoire
Copie du diplôme obligatoire
Adresse de l'employeur
PONT DE ROIDE VERMONDANS
>1 rue du Général HERR - BP 7 - PONT DE ROIDE
25150 PONT DE ROIDE
>1 rue du Général HERR - BP 7 - PONT DE ROIDE
25150 PONT DE ROIDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.