Un responsable de la sécurité des systèmes d'information
Offre n° O025261005001700
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des Systèmes d'Information (DSI) :
UN RESPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION (RSSI) (H/F)
La DSI, direction mutualisée, intervient pour la Communauté Urbaine de Grand Besançon, la Ville de Besançon et le Centre Communal d’Action Sociale. Composée de 65 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constituée de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et plus de 300 applications métiers pour les différentes Directions. Elle intervient également sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des Systèmes d'Information (DSI) :
UN RESPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION (RSSI) (H/F)
La DSI, direction mutualisée, intervient pour la Communauté Urbaine de Grand Besançon, la Ville de Besançon et le Centre Communal d’Action Sociale. Composée de 65 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constituée de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et plus de 300 applications métiers pour les différentes Directions. Elle intervient également sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions vous conduiront à piloter la formalisation de la charte des usages du numérique, ainsi que la politique de sécurité des systèmes d’information de la collectivité, à partir des enjeux et enseignements du précédent audit de sécurité réalisé en lien avec l'ANSSI et des attendus exprimés à cette occasion. Vous serez garant de son application et veillerez à son actualisation régulière.
Vous serez également amené à définir et animer le système de gouvernance et de management de la sécurité.
D’un point de vue opérationnel, vous évaluerez la vulnérabilité du système d’information, réaliserez des analyses de risques, établirez et suivrez la réalisation des plans d’actions correctives qui en résulteront.
Vous participerez aux choix des solutions applicatives et/ou techniques en émettant des avis sous l’angle du respect de la politique de sécurité.
Vous superviserez les systèmes de sécurité des systèmes d’information, organiserez des tests de vulnérabilité et d’intrusion. Vous alerterez et conseillerez.
Vous aurez un rôle important auprès de tous les utilisateurs du SI que vous sensibiliserez et formerez aux enjeux de la sécurité et de la protection des données.
Vous déclenchez et contribuerez au pilotage de la cellule de crise en cas de sinistre SI.
Vous assurerez une veille technologique auprès des organismes tels que l’ANSSI et la CNIL en matière de sécurité des SI.
Vous serez également amené à définir et animer le système de gouvernance et de management de la sécurité.
D’un point de vue opérationnel, vous évaluerez la vulnérabilité du système d’information, réaliserez des analyses de risques, établirez et suivrez la réalisation des plans d’actions correctives qui en résulteront.
Vous participerez aux choix des solutions applicatives et/ou techniques en émettant des avis sous l’angle du respect de la politique de sécurité.
Vous superviserez les systèmes de sécurité des systèmes d’information, organiserez des tests de vulnérabilité et d’intrusion. Vous alerterez et conseillerez.
Vous aurez un rôle important auprès de tous les utilisateurs du SI que vous sensibiliserez et formerez aux enjeux de la sécurité et de la protection des données.
Vous déclenchez et contribuerez au pilotage de la cellule de crise en cas de sinistre SI.
Vous assurerez une veille technologique auprès des organismes tels que l’ANSSI et la CNIL en matière de sécurité des SI.
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Formation supérieure en informatique, idéalement avec une spécialité cybersécurité
Une première expérience dans le domaine de la sécurité informatique, serait un plus.
Connaissance souhaitée du domaine des collectivités territoriales, de leur organisation et des métiers exercés
Bonne connaissance de la sécurité SI et des enjeux Cyber sécurité
Bonne connaissance des normes, bonnes pratiques et méthodes de gestion des problèmes/risques (ITIL/ISO20k, ISO27k, EBios, OSSTMM, OWASP…)
Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique
Maîtrise d’un large éventail technique dans le domaine de la sécurité (Proxy, FW-IPS, antispam, RSA SecureID, PKI, Antivirus/Malware, IAM, cryptographie, tests d’intrusion, architectures de fédération et d'authentification …)
Bonne connaissance des architectures de données, systèmes et réseaux (ToIP, TCP/IP et Cloud)
Maîtrise de l’anglais technique inhérent au domaine
Bonne connaissance des institutions et acteurs de la sécurité informatique (CNIL, ANSSI, fournisseurs …)
- Ethique et intégrité, protection des informations sensibles et stratégiques
- Autonomie, rigueur, capacité d’anticipation, capacité de conviction
- Diplomatie, écoute, sens du dialogue ;
- Pédagogie : capacité d’adaptation du langage et niveau d’explication à la population visée
- Capacité à gérer le stress
- Animateur et facilitateur
- Savoir se rendre disponible
Date limite de candidature : 04 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19/11/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades d'ingénieur et d'ingénieur principal territorial, lauréats de concours ou d'examen professionnel
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur informatique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein de la Direction : M. Alain MERCIER, Directeur des Systèmes d’Information au 03 81 41 53 85
Formation supérieure en informatique, idéalement avec une spécialité cybersécurité
Une première expérience dans le domaine de la sécurité informatique, serait un plus.
Connaissance souhaitée du domaine des collectivités territoriales, de leur organisation et des métiers exercés
Bonne connaissance de la sécurité SI et des enjeux Cyber sécurité
Bonne connaissance des normes, bonnes pratiques et méthodes de gestion des problèmes/risques (ITIL/ISO20k, ISO27k, EBios, OSSTMM, OWASP…)
Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique
Maîtrise d’un large éventail technique dans le domaine de la sécurité (Proxy, FW-IPS, antispam, RSA SecureID, PKI, Antivirus/Malware, IAM, cryptographie, tests d’intrusion, architectures de fédération et d'authentification …)
Bonne connaissance des architectures de données, systèmes et réseaux (ToIP, TCP/IP et Cloud)
Maîtrise de l’anglais technique inhérent au domaine
Bonne connaissance des institutions et acteurs de la sécurité informatique (CNIL, ANSSI, fournisseurs …)
- Ethique et intégrité, protection des informations sensibles et stratégiques
- Autonomie, rigueur, capacité d’anticipation, capacité de conviction
- Diplomatie, écoute, sens du dialogue ;
- Pédagogie : capacité d’adaptation du langage et niveau d’explication à la population visée
- Capacité à gérer le stress
- Animateur et facilitateur
- Savoir se rendre disponible
Date limite de candidature : 04 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19/11/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades d'ingénieur et d'ingénieur principal territorial, lauréats de concours ou d'examen professionnel
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur informatique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein de la Direction : M. Alain MERCIER, Directeur des Systèmes d’Information au 03 81 41 53 85
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19/11/2026 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.