Chargé d’opération viabilité hivernale – gestion du domaine public
Offre n° O025261012000642
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter des opérations liées à la voirie
Effectuer le pilotage opérationnel de la viabilité hivernale
Effectuer le pilotage opérationnel de la viabilité hivernale
Missions / conditions d'exercice
OPERATIONS DE VOIRIE
- Conduite d’opérations menées par le service voirie (travaux d’entretien routier, aires de jeux…)
- Etude et pilotage de projets de voirie (mise aux normes accessibilité, adaptation de carrefours…)
-Gestion du domaine public : suivi des permissions de voirie, contrôle des travaux effectués et recollement des informations au sein des outils idoines (SIG…).
- Participation à la rédaction des marchés de travaux de voirie
VIABILITE HIVERNALE
Coordonnateur viabilité hivernale ; mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale)
-Pilotage opérationnel de la viabilité hivernale (mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale), participation à la mise en place des modalités de déneigement (analyse des données météo, prévisions des interventions, déclenchement des opérations de VH en régie, suivi des opérations et adaptation si besoin…)
-Effectuer le lien avec les communes en matière de déneigement (adaptation des circuits, des modalités de déneigement…)
-Participation à la rédaction des marchés de déneigement et suivi de leur exécution
- Conduite d’opérations menées par le service voirie (travaux d’entretien routier, aires de jeux…)
- Etude et pilotage de projets de voirie (mise aux normes accessibilité, adaptation de carrefours…)
-Gestion du domaine public : suivi des permissions de voirie, contrôle des travaux effectués et recollement des informations au sein des outils idoines (SIG…).
- Participation à la rédaction des marchés de travaux de voirie
VIABILITE HIVERNALE
Coordonnateur viabilité hivernale ; mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale)
-Pilotage opérationnel de la viabilité hivernale (mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale), participation à la mise en place des modalités de déneigement (analyse des données météo, prévisions des interventions, déclenchement des opérations de VH en régie, suivi des opérations et adaptation si besoin…)
-Effectuer le lien avec les communes en matière de déneigement (adaptation des circuits, des modalités de déneigement…)
-Participation à la rédaction des marchés de déneigement et suivi de leur exécution
Profils recherchés
- Connaissances générales en matière de voirie ;
-Connaissances en matière de viabilité hivernale ;
- Travailler en équipe ;
- Rigueur et ponctualité.
- Disponibilité.
-Capacité à diriger et à travailler sous pression (viabilité hivernale)
-Capacités d’anticipation
-Participations aux astreintes hivernales
-Connaissances en matière de viabilité hivernale ;
- Travailler en équipe ;
- Rigueur et ponctualité.
- Disponibilité.
-Capacité à diriger et à travailler sous pression (viabilité hivernale)
-Capacités d’anticipation
-Participations aux astreintes hivernales
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.