Coordonnateur cellule presse - attaché de presse (F/H)
Offre n° O025261012001342
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
- 17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication et des Relations avec les Citoyens de la Région Bourgogne Franche Comté recrute un Coordonnateur cellule presse -attaché de presse (F/H).
La Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
En tant que coordonnateur cellule presse - attaché de presse, vous aurez pour mission de piloter et coordonner la cellule presse et les relations de l’institution avec les médias
La Direction de la communication et des Relations avec les Citoyens est le point central pour la stratégie de communication et la relation citoyenne de la collectivité. Elle coordonne la visibilité des projets, gère les supports digitaux et évènementiels, et assure la cohérence des messages institutionnels.
En tant que coordonnateur cellule presse - attaché de presse, vous aurez pour mission de piloter et coordonner la cellule presse et les relations de l’institution avec les médias
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
COORDONNATEUR CELLULE PRESSE
Piloter le planning presse (annonces, conférences, interviews), répartir les sujets et coordonner les attachées de presse et l’assistante presse.
Valider les messages et livrables presse
Assurer l’interface quotidienne avec le cabinet, la Direction Générale et les équipes de la Direction Communication et Relations avec les Citoyens.
Superviser le travail avec le prestataire chargé des relations presse nationale
Superviser le suivi des retombées, la tenue des fichiers médias et la préparation des bilans.
Développer et coordonner avec la chargée de missions relations partenariales, les partenariats presse et médias (co‑productions, visibilité, dispositifs spéciaux).
En cas de crise : activer et coordonner le dispositif presse (brief, points de situation, messages, monitoring).
Assurer le suivi budgétaire des dossiers,
ATTACHE DE PRESSE
Participer à la mise en œuvre des actions de communication de la direction.
Assurer la mise en œuvre des projets externes dans le domaine des relations presse.
Elaborer des stratégies média contribuant au développement de la notoriété et à la valorisation de l’image de la Région auprès de la presse régionale (PQR), presse spécialisée et nouveaux médias locaux
Rédiger des communiqués, des dossiers de presse, des tribunes, des argumentaires ciblés et si besoin des communications pour les supports de communication de la Région
Gérer, animer, entretenir et développer les relations avec les journalistes, organiser des points presse et des interviews avec les élus
Organiser régulièrement des conférences de presse avec les médias et proposer des formats innovants d’échanges entre les élus et les médias
Initier et suivre les publications (veille permanente) relatives à la Région dans la presse généraliste et spécialisée.
Contribuer à la communication de crise en lien avec la direction (messages, coordination).
COORDONNATEUR CELLULE PRESSE
Piloter le planning presse (annonces, conférences, interviews), répartir les sujets et coordonner les attachées de presse et l’assistante presse.
Valider les messages et livrables presse
Assurer l’interface quotidienne avec le cabinet, la Direction Générale et les équipes de la Direction Communication et Relations avec les Citoyens.
Superviser le travail avec le prestataire chargé des relations presse nationale
Superviser le suivi des retombées, la tenue des fichiers médias et la préparation des bilans.
Développer et coordonner avec la chargée de missions relations partenariales, les partenariats presse et médias (co‑productions, visibilité, dispositifs spéciaux).
En cas de crise : activer et coordonner le dispositif presse (brief, points de situation, messages, monitoring).
Assurer le suivi budgétaire des dossiers,
ATTACHE DE PRESSE
Participer à la mise en œuvre des actions de communication de la direction.
Assurer la mise en œuvre des projets externes dans le domaine des relations presse.
Elaborer des stratégies média contribuant au développement de la notoriété et à la valorisation de l’image de la Région auprès de la presse régionale (PQR), presse spécialisée et nouveaux médias locaux
Rédiger des communiqués, des dossiers de presse, des tribunes, des argumentaires ciblés et si besoin des communications pour les supports de communication de la Région
Gérer, animer, entretenir et développer les relations avec les journalistes, organiser des points presse et des interviews avec les élus
Organiser régulièrement des conférences de presse avec les médias et proposer des formats innovants d’échanges entre les élus et les médias
Initier et suivre les publications (veille permanente) relatives à la Région dans la presse généraliste et spécialisée.
Contribuer à la communication de crise en lien avec la direction (messages, coordination).
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions des collectivités et plus spécifiquement des Régions,
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités,
Connaissance des acteurs et institutions,
Fortes aptitudes relationnelles et solide réseau professionnel dans le domaine de la presse et de la communication territoriale,
Maitrise de la conception des supports de communication,
Maîtrise de l'expression écrite et orale, maîtrise des techniques rédactionnelles,
Maîtriser la conception et le déroulement d'événements dédiés à la presse,
Maîtriser les logiciels de bureautique et bases de données relatives à la gestion des relations presse.
APTITUDES REQUISES
Engagement & disponibilité,
Rigueur et forte qualité organisationnelle,
Esprit d’initiative, proactivité et autonomie : innover, agir avec anticipation et réactivité,
Écoute active des situations et influence : capacité à travailler en partenariat,
Savoir travailler en transversalité
Être reconnu comme un bon expert du domaine et faire preuve de pédagogie,
Faire preuve de résilience et de continuité dans l’action.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Besançon ou Dijon
Déplacements à prévoir sur tout le territoire.
Permis B obligatoire !
Les entretiens de recrutement auront lieu le 8 décembre à Dijon.
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions des collectivités et plus spécifiquement des Régions,
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités,
Connaissance des acteurs et institutions,
Fortes aptitudes relationnelles et solide réseau professionnel dans le domaine de la presse et de la communication territoriale,
Maitrise de la conception des supports de communication,
Maîtrise de l'expression écrite et orale, maîtrise des techniques rédactionnelles,
Maîtriser la conception et le déroulement d'événements dédiés à la presse,
Maîtriser les logiciels de bureautique et bases de données relatives à la gestion des relations presse.
APTITUDES REQUISES
Engagement & disponibilité,
Rigueur et forte qualité organisationnelle,
Esprit d’initiative, proactivité et autonomie : innover, agir avec anticipation et réactivité,
Écoute active des situations et influence : capacité à travailler en partenariat,
Savoir travailler en transversalité
Être reconnu comme un bon expert du domaine et faire preuve de pédagogie,
Faire preuve de résilience et de continuité dans l’action.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Besançon ou Dijon
Déplacements à prévoir sur tout le territoire.
Permis B obligatoire !
Les entretiens de recrutement auront lieu le 8 décembre à Dijon.
Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.80.44.37.60
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 15/11/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 15/11/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.